Система организации управленческого труда в фирме

Курсовая работа, 77 страниц, 20 источников, 9 таблиц, 3 рисунка.

Структура работы

  • Введение
  • 1. Теоретические основы управленческого труда
    • 1.1. Сущность и виды управленческого труда
    • 1.2. Специфические черты управленческого труда
    • 1.3. Подходы к оценке управленческого труда
  • 2. Анализ организации управленческого труда в ООО «Бюро юридических услуг «Фемида»
    • 2.1. Общая характеристика и структура организации
    • 2.2. Оценка организации и качества управленческого труда в организации
    • 2.3. Анализ стиля руководства в ООО «Бюро юридических услуг «Фемида»
  • 3. Мероприятия, направленные на улучшение организации управленческого труда
    • 3.1. Направления улучшения показателей качества труда в организации
    • 3.2. Рекомендации по улучшению стиля руководства
    • 3.3. Мероприятия по совершенствованию рабочих мест менеджеров
    • 3.4. Прогноз эффективности предлагаемых мероприятий
  • Заключение
  • Список использованных источников
  • Приложение А. Данные для оценки деловых и профессиональных качеств работников
  • Приложение Б Методика оценки стиля руководства персоналом
  • Приложение В Анкета для определения стиля руководства

Фрагменты работы

Введение

Современная картина мира представляет собой не только саморазвивающуюся целостность, но и систему, отличающуюся нестабильностью, хаосогенностью, неустойчивостью, многовариантностью эволюции. В условиях стохастичности, нелинейности социально-экономического развития, «общества всеобщего риска» меняется природа и функциональное содержание управленческой деятельности. Современная синергетическая парадигма управления вытесняет линейную, классическую модель, основанную на жестком детерминизме и диктате.

Сегодня становится ясным, что управление как вид деятельности во многом определяет будущее состояние общества. Историческая практика подтверждает, что управление как социальное явление возникает и развивается с зарождением и эволюцией общества. В процессе усложнения социальных систем, общественного разделения труда совершенствуется практика управления и осуществляется институционализация управленческой деятельности. В целом управление имеет двойственную природу: с одной стороны, оно выступает как свойство социальных систем по сохранению и улучшению их качественных характеристик, с другой – это деятельность субъектов управления по стабилизации и оптимизации социальной системы и по удовлетворению потребностей элементов системы. Особенность управленческого труда заключается в необходимости и возможности осуществления организации взаимодействия людей в процессе материального или духовного производства, в координации и согласовании индивидуальных действий, их интересов для достижения общих целей. По сути, управленческий труд выступает руководством почти всеми видами деятельности и, обладая свойством всеобщности, пронизывает их. В диалектической взаимосвязи объективных и субъективных факторов управленческого воздействия на социальные процессы приоритетное значение приобретает целенаправленная деятельность субъектов управления. В системе управления решающую роль играют конкретные люди, призванные практически осуществлять целенаправленное упорядочивающее воздействие в процессе выработки, принятия и реализации управленческих решений, вследствие чего происходит смена социальных систем, событий и явлений.

Исходя из вышеизложенного, можно сделать вывод о высокой актуальности изучения особенностей организации управленческого труда в условиях конкретной организации.

Объектом исследования выступает Общество с ограниченной ответственностью «Бюро юридических услуг «Фемида». Предметом изучения являются особенности организации управленческого труда в ООО «Бюро юридических услуг «Фемида».

Целью курсовой работы является изучение особенностей организации управленческого труда в условиях конкретной организации. Для достижения этой цели в работе поставлены и решены следующие задачи:

  • раскрыть сущность и виды управленческого труда;
  • выявить специфические черты управленческого труда;
  • проанализировать подходы к оценке управленческого труда;
  • представить характеристику и охарактеризовать организационную структуру ООО «Бюро юридических услуг «Фемида»;
  • осуществить оценку организации и качества управленческого труда в ООО «Бюро юридических услуг «Фемида»;
  • проанализировать особенности стиля руководства ООО «Бюро юридических услуг «Фемида»;
  • разработать мероприятия, направленные на улучшение организации управленческого труда в ООО «Бюро юридических услуг «Фемида»;
  • оценить предполагаемую эффективность предлагаемых мероприятий.

Данная работа получила оценку «отлично».

Индивидуальный номер работы – 95-83.

Rambler's Top100