Задачи по экономике предприятия. Часть 03 (персонал)

Задача №527 (расчет численности работающих на предприятии)

В прошлом году технологическая трудоемкость продукции составляла 3500 тыс. чел.-часов, фонд рабочего времени – 220 дней по 8 часов. Нормы в среднем выполнялись на 120%. Численность вспомогательных рабочих в основных цехах составляла 15% численности основных работников. Во вспомогательных цехах работало 50% от числа рабочих основных цехов. Работники составляли 70% численности всего промышленно-производственного персонала. В плановом периоде предусматривается в результате осуществления организационных мероприятий снизить трудоемкость на 6%. Определить численность работающих на предприятии в плановом периоде.

Рекомендуемые задачи по дисциплине

Решение:

1. Определяем плановую технологическую трудоемкость:

Тр=3500*(1-0,06)=3290 тыс. чел.-часов.

2. Определяем численность основных рабочих основных цехов:

Чотн=Тр/(Т*t*Квн),

где Тр – трудоемкость работ, чел.-час.;

Т – полезный фонд рабочего времени, дней;

t – продолжительность рабочего дня, час./день;

Квн – коэффициент выполнения норм.

Чосн=3290*1000/(220*8*1,2)=1558 чел.

3. Определяем численность вспомогательных рабочих в основных цехах (15% численности основных работников):

Чвсп=1558*0,15=234 чел.

4. Определяем общую численность рабочих основных цехов:

Чоц=Чосн+Чвсп=1558+234=1792 чел.

5. Определяем численность рабочих во вспомогательных цехах (50% от числа рабочих основных цехов):

Чвц=1792*0,5=896 чел.

6. Определяем общую численность промышленно-производственного персонала:

Чппп=Чосн+Чвсп=1792+896=2688 чел.

7. Определяем численность работников (70% численности всего промышленно-производственного персонала):

Чраб=2688*0,7=1882 чел.

8. Определяем общую численность работников предприятия в плановом периоде:

Ч=Чппп+Чраб=2688+1882=4570 чел.

Обновить  

 
# Задача №3980 (расчет численности рабочих) — Администратор 16.07.2017 19:58
Определите численность рабочих участка на основе следующих данных: годовая производственная программа по выпуску продукции – 100 тыс. шт., плановая норма выработки в час – 5 шт., планируемый коэффициент выполнения норм – 1,2, плановый фонд рабочего времени одного рабочего – 1750,5 час.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №3886 (расчет плановой численности работающих) — Администратор 15.07.2017 15:51
Рассчитать общую численность работающих механического цеха на следующий год. Производительность труда одного работающего в отчетном году по товарной продукции составила 3444 руб./чел. На следующий год планируется изготовить товарной продукции на сумму 6944 тыс. руб. при росте производительности труда по сравнению с отчетным на 7,8%.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №3803 (расчет среднесписочной численности) — Администратор 07.07.2017 22:37
Известны следующие данные:

Определите среднесписочное число работников за год.
 
 
# Решение задачи №3803 — Администратор 09.07.2017 09:58
 
 
# Задача №3524 (расчет численности работников) — Администратор 09.01.2017 21:16
Определить плановую численность работающих, если известно, что планируется увеличить выпуск продукции до N=8 млн. руб., а производительность труда на p=3%. Объем продукции в отчетном году составил M=7,3 млн. руб. при среднесписочной численности работающих Ч=1900 человек.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №3486 (расчет прогнозной численности работников) — Администратор 05.01.2017 20:37
Определить прогнозную численность работников АО.
Исходные данные:
1. Отчет: объем выпуска продукции – 1 800 тыс. руб., численность работников – 500 чел.
2. Прогноз: прирост объема выпуска продукции – 10%, прирост производительности труда – 9%.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №2704 (баланс движения рабочей силы) — Администратор 28.11.2016 15:02
Списочная численность работников предприятия на начало года составляла 250 чел., уволено 28 чел. (в том числе в связи с уходом на пенсию 5 чел., поступлением в учебные заведения 2 чел., по собственному желанию – 19 чел., за прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины – 2 чел.). Средняя списочная численность за год составила 245 чел.
Постройте баланс движения рабочей силы и определите абсолютные и относительные показатели по приему, по выбытию, восполнения работников и постоянства кадров.
Сделайте выводы.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №2627 (расчет плановой численности работников) — Администратор 23.11.2016 15:51
На предприятии организована розничная торговля продукцией (торговый дом). Режим работы: непрерывная производственная неделя, две смены по 12 ч каждая. Для санитарно-технического осмотра и ремонта планируется 5 дней. Основные работники (продавцы) работают в две смены: в первую смену – 4 чел., во вторую смену – 2 чел. Вспомогательные рабочие (водитель-экспедитор и грузчик) работают в одну смену. Служащих на предприятии 3 чел. Плановые невыходы на работу, предусмотренные законодательством, составляют 30 дней на одного человека.
Определите плановую численность основных работников, плановую численность всего персонала.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №2151 (расчет численности рабочих и их зарплаты) — Администратор 07.11.2016 19:43
Определить:
1. Численность рабочих;
2. Затраты на оплату труда рабочих (плановые);
3. Среднегодовую, среднемесячную, среднедневную оплату труда рабочих;
4. Затраты на оплату труда рабочих для производства 1 куб. м.
Исходные данные:

Эффективный фонд рабочего времени 225.
Доплаты 25%.
Дополнительная оплата труда рабочих 12,5%.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №2093 (расчет среднесписочной численности работников) — Администратор 04.11.2016 19:46
Средняя списочная численность работников за сентябрь …чел. (с точностью до 1 чел.) при условии:
 
 
# Решение задачи №2093 — Администратор 21.07.2017 11:55
Рассчитываем численность работников за каждый день сентября. На 1 сентября числилось 24 чел. Такая численность была с 1 по 4 сентября, т.е. 4 дня. Затем 5 сентября было принято 5 чел., т.е. численность составила 24+5=29 чел. Такая численность была с 5 по 7 сентября, т.е. 3 дня. Затем 8 сентября было уволено 4 чел., т.е. численность стала равной 29-4=25 чел. Такая численность была с 8 по 18 сентября, т.е. 11 дней. Затем 19 сентября было принято еще 2 чел., численность составила 25+2=27 чел. и была такой до конца месяца, т.е. 12 дней. Таким образом, в течение 4-х дней численность составляла 24 чел., в течение 3-х дней – 29 чел., в течение 11 дней – 25 чел. и в течение 12 дней – 27 чел. По формуле средней арифметической взвешенной определяем среднесписочную численность работников за месяц:
Ч=(24*4+29*3+25*11+27*12)/(4+3+11+12)=26 чел.
 
 
# Задача №2016 (расчет плановой численности сотрудников, балансовый метод) — Администратор 30.10.2016 22:04
Рассчитайте плановую численность сотрудников балансовым методом с использованием таблицы.
Баланс кадровых ресурсов:

Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №1560 (расчет среднесписочной численности работников) — Администратор 17.10.2016 11:46
Определите среднесписочную численность рабочих за февраль, март, 1 квартал, год. Предприятие численностью 100 человек, начало работу с 1 февраля и ликвидировано 15 марта.
 
 
# Решение задачи №1560 — Администратор 16.07.2017 20:33
Среднесписочная численность работников – это важный показатель деятельности предприятия, показывающий, каково среднее число работников полностью занято работой на предприятии за определенный промежуток времени (например, месяц) без учета тех, кто совмещает трудовую деятельность с работой на другом предприятии и кто работает по договору.
Среднесписочную численность работников рассчитываем, исходя из численности работников за каждый день определенного периода (в числителе) и продолжительности этого периода (в знаменателе).
Среднесписочная численность составляла:
в феврале – 100 чел.;
в марте (31 день, хотя фактически предприятие работало 15 дней):
Чм=100*15/31=48 чел.;
в первом квартале (90 дней):
Чк=(100*28+100*15)/90=48 чел.;
за год (365 дней):
Чг=(100*28+100*15)/365=12 чел.
 
 
# Задача №1559 (расчет численности рабочих) — Администратор 17.10.2016 11:46
На производственном участке в течение года необходимо обработать 50 тыс. деталей. Сменная норма выработки – 25 деталей, норма выполнения – в среднем 120%. Определите численность рабочих на участке, если в году 226 рабочих дней.
 
 
# Решение задачи №1559 — Администратор 16.07.2017 20:32
Определяем, в течение какого количества смен можно обработать П=50000 деталей, если за смену обрабатывается при норме Нвыр=25 деталей при коэффициенте выполнения норм на уровне Квн=1,2:
Тсм=П/(Нвыр*Квн)=50000/(25*12)=1667 смен.
При односменном режиме работы каждый рабочий может отработать 226 смен. Общее их количество составляет 1667 смен. Таким образом, на производственный участок нужно привлечь:
Ч=1667/226=8 рабочих.
 
 
# Задача №1551 (расчет экономии рабочей силы) — Администратор 17.10.2016 11:39
На заводе работают 2860 рабочих, годовой фонд рабочего времени одного человека – 1860 часов. В планируемом году намечено сэкономить 400 тыс. человеко-часов. Определите планируемый рост производительности труда на заводе, выраженный экономией рабочей силы (в абсолютных и относительных единицах).
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №1550 (расчет явочной и списочной численности работников) — Администратор 17.10.2016 11:39
Определите явочную и списочную численность рабочих последующим данным: трудоемкость работ на год по плану – 2600 тыс. нормо-часов, номинальный фонд рабочего времени по балансу – 2032 часов, полезный (эффективный) фонд – 1637 часов, коэффициент выполнения норм выработки – 1,1.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №1549 (расчет явочной и списочной численности работников) — Администратор 17.10.2016 11:38
В цехе химического завода имеется 60 аппаратов для выработки минеральных удобрений. Каждый аппарат обслуживается звеном в составе 3 человек. График работы 4-сменный (смена по 6 часов). Предприятие работает непрерывно, а каждый рабочий – 225 дней в году. Определите явочную и списочную численность рабочих.
 
 
# Решение задачи №1549 — Администратор 14.07.2017 15:42
Явочная численность – это минимальное количество рабочих необходимых для производства в день, месяц, год. Явочную численность определяем исходя из следующих данных: в цехе работает 60 аппаратов, каждый из них обслуживается 3-ми рабочими. Следовательно, в течение каждой смены к работе следует привлечь 180 (60*3) рабочих. В течение дня предприятие работает 4 смены, следовательно, в течение дня к работе следует привлечь 720 (180*4) рабочих. Таким образом, явочная численность рабочих составляет Чяв=720 человек.
Взаимосвязь явочной и среднесписочной численности описывается следующей формулой:
Чсп=Чяв*Фном/Фэф,
где Фном – фонд рабочего времени всех работников предприятия;
Фэф – фонд рабочего времени на производственную программу предприятия.
Таким образом, списочная численность равна:
Чсп=720*365/225=1168 чел.
 
 
# Задача №1502 (расчет плановой численности работников) — Администратор 15.10.2016 22:45
Численность производственного персонала на предприятии в отчетном году составила 450 человек. В результате внедрения мероприятий по совершенствованию организации труда и повышения норм обслуживания потребность в рабочих повременщиках уменьшится на 15 человек. Одновременно планируется повысить нормы выработки для рабочих сдельщиков на 15%. Доля рабочих сдельщиков в отчетном периоде составляла 30%, рабочих повременщиков - 55% общей численности. Определить численность производственного персонала в планируемом году.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №1501 (расчет численности работников) — Администратор 15.10.2016 22:44
Рассчитать потребную списочную численность работников для выполнения 100 тыс. штук изделий, если норма выработки на 1 работника составляет 30 изделий в месяц. Коэффициент потерь рабочего времени – 0,14.
 
 
# Решение задачи №1501 — Администратор 12.12.2016 21:25
Согласно условию 1 работник может изготовить 30 изделий в месяц. Всего необходимо изготовить 100000 изделий. Если бы не было потерь рабочего времени, то необходимая численность работников составила бы:
100000/30=3333 чел.
Однако потери рабочего времени равны 14% (коэффициент потерь равен 0,14), поэтому среднесписочная численность работников должна составлять:
3333*(1+0,14)=3800 чел.
 
 
# Задача №1340 (расчет плановой численности слесарей) — Администратор 11.10.2016 18:20
В цехе имеется 250 ед. оборудования. В плановом году их количество увеличивается на 15%. Дежурный слесарь обслуживает 20 ед. На плановый период норма обслуживания повышается на 10%. Завод работает в 2 смены. В плановом балансе рабочего времени невыходы рабочих по всем причинам составляют 12%. Определить плановую численность дежурных слесарей.
 
 
# Решение задачи №1340 — Администратор 15.06.2017 14:11
В цехе имеется 250 ед. оборудования. В плановом году их количество увеличивается на 15%. Таким образом, в плановом году будет работать 250*(1+15/100)=288 ед.
Дежурный слесарь обслуживает 20 ед. оборудования. При этом на плановый период норма обслуживания повышается на 10%, т.е. до 20*(1+10/100)=22 ед. оборудования.
Таким образом, в течение смены работу 288 ед. оборудования должны обеспечивать 13 (288/22) слесарей.
Завод работает в 2 смены, следовательно, в течение рабочего дня должны работать 26 (13*2) слесарей.
В плановом балансе рабочего времени невыходы рабочих по всем причинам составляют 12%. Следовательно, плановая численность дежурных слесарей составляет:
Ч=26*(1+12/100)=29 чел.
 
 
# Задача №1051 (относительная экономия численности рабочих) — Администратор 21.09.2016 15:51
В истекшем году планом по труду устанавливалась численность всех работающих на предприятии 6850 человек. В том числе 5480 рабочих. Фактически численность работающих составила 7400 человек. А рабочих – 5700 чел. При этом план по выпуску продукции был выполнен на 110%. А трудоемкость продукции снижена на 4,5% по сравнению с планом. Рассчитайте относительную экономию или перерасход численности рабочих и всех работающих.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №1050 (расчет плановой численности рабочих) — Администратор 21.09.2016 15:51
Расчеты показывают, что в предстоящем году технологическая трудоемкость производственной программы цеха составит 300000 нормо-часов. Определите плановую численность рабочих, если фонд рабочего времени одного рабочего составляет 1800 часов. А предполагаемое выполнение норм – 120%.
 
 
# Решение задачи №1050 — Администратор 22.04.2017 22:54
 
 
# Задача №878 (расчет численности производственных рабочих) — Администратор 16.09.2016 10:19
Определите число основных производственных рабочих, необходимых для выполнения годовой производственной программы, используя следующие данные:
1. Норма времени на изготовление единицы продукции = 0,7 нормо-часов.
2. Годовая производственная программа = 80 тыс. шт.
3. Фонд рабочего времени одного рабочего = 225 дней.
4. Средняя длительность смены = 7,8 часов.
5. Коэффициент выполнения нормы выработки = 1,05.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача по расчету численности работников — Администратор 01.07.2016 16:56
Рассчитайте требуемую численность комплектовщиков заказов на склад, если 1 человек комплектует 1 заказ за 15 мин. Планируемый объем заказов в соответствии с договорами поставки – 20000 в год. В планируемом году рабочих 245 дней и 120 – выходных, фонд рабочего времени составляет 1950 часов.
Решение:
Один заказ комплектуется 15 мин., всего комплектации подлежит 20000 заказов в год. Следовательно, время, которое требуется для комплектации заказов, составляет:
20000*15/60=5000 часов.
В течение 245 рабочих дней один комплектовщик может отработать 1950 часов, следовательно, для работы, которая выполняется за 5000 часов, необходимо привлечь число работников, равное:
5000/1950=2,56=3 чел.
Таким образом, требуемая численность комплектовщиков составляет 3 чел.
 
 
# Задача по расчету численности работников — Администратор 09.02.2016 16:26
Рассчитать плановую численность работников по профессиям на основе следующих данных: производственная программа предприятия составляет 60 тыс. шт./год. Трудоемкость выполнения отдельных видов работ на одно изделие составляет: токарные работы – 10 нормо-часов, сверлильные работы – 17 нормо-часов, фрезерные работы – 8 нормо-часов, шлифовальные работы – 6 нормо-часов, складские работы – 16 нормо-часов. Средний процент выполнения норм составляет 104%, а годовой действительный фонд рабочего времени одного рабочего – 1780 часов. Численность вспомогательных рабочих – 30% от числа основных рабочих.
Решение:
Рассчитываем общую трудоемкость выполнения отдельных видов работ на одно изделие:
Тр1=10+17+8+6+16=57 нормо-часов.
Рассчитываем трудоемкость производственной программы:
Тр=60000*57=3420000 нормо-часов.
Численность основных рабочих находится в зависимости от трудоемкости выполняемых операций (3420000 нормо-часов), фонда времени одного рабочего (1780 час.) и коэффициента выполнения норм (1,04) и составляет:
Чсд=3420000/(1780*1,04)=1847 чел.
Численность вспомогательных рабочих – 30% от числа основных рабочих:
ЧВСП=1847*0,3=554 чел.
Общая численность основных и вспомогательных рабочих составляет:
Ч=Чсд+Чвсп=1847+554=2401 чел.