Задачи по курсу "Экономика предприятия"
Задача №329 (расчет заработной платы работника)
Работник-повременщик 3 разряда отработал за месяц 22 дня. Часовая тарифная ставка 1 разряда – 1,320 ден. ед., тарифный коэффициент 3 разряда – 1,2. Средняя продолжительность рабочего дня – 8 часов. За отсутствие простоев оборудования работнику выплачивается премия в размере 15% месячного тарифного заработка. Необходимо вычислить месячную заработную плату работника при повременно-премиальной системе оплаты труда.
Рекомендуемые задачи по дисциплине
-
Задача №329 (расчет заработной платы работника)
Работник-повременщик 3 разряда отработал за месяц 22 дня. Часовая тарифная ставка 1 разряда – 1,320 ден. ед., тарифный коэффициент 3 разряда – 1,2....
-
Задача №149 (расчет показателей использования основных фондов)
Необходимо: Заполнить пропуски в таблице. Определить влияние факторов (удельного веса активной части основных средств, среднегодовой стоимости...
-
Задача №216 (расчет производительности труда)
Определить производительность труда, запланированный прирост производительности труда на предприятии, удельный вес прироста объема производимой...
-
Задача №261 (расчет рентабельности предприятия)
Рассчитать общую и расчетную рентабельность предприятия за отчетный год по себестоимости и среднегодовой стоимости основных фондов и оборотных...
-
Задача №274 (расчет показателей использования основных средств)
Выполнить диагностику производственно-хозяйственной деятельности предприятия по данным таблицы. Определить динамику фондоотдачи, фондоемкости и...
Решение:
Определяем часовую тарифную ставку 3 разряда, для этого часовую тарифную ставку 1 разряда следует умножить на тарифный коэффициент 3 разряда:
1,320*1,2=1,584 ден. ед./час.
Определяем месячную тарифную заработную плату, исходя из часовой тарифной ставки 3 разряда и количества отработанных за месяц часов (22*8=176):
1,584*176=278,78 ден. ед./месяц.
Премия за отсутствие простоев составляет:
278,78*0,15=41,82 ден. ед./месяц.
Общая сумма месячной заработной платы с премией составляет:
278,78+41,82=320,60 ден. ед./месяц.
Решение задачи
Решение задачи
Рассчитайте месячную заработную плату инженера.
Решение задачи
Минимальная тарифная ставка по предприятию 1805 рублей. В текущем году 104 выходных дней, 6 предпраздничных дней. Продолжительнос ть смены 8,2 часа. Определить общий фонд заработной платы рабочих, если предусматривает ся премия 10 % за выполнение плана и за каждый % перевыполнения начисляется премия 1,4%.
Решение задачи
Решение задачи
Заполнить недостающие данные в таблице. Определить средний разряд работы и рабочих, средний тарифный коэффициент работы и рабочих, среднюю тарифную ставку.
Решение задачи
Необходимо рассчитать заработок рабочего за месяц:
а) при простой повременной системе оплаты труда;
б) при повременно-прем иальной системе оплаты труда (премия составляет 10% от тарифа);
в) при прямой сдельной оплате труда;
г) при сдельно-премиал ьной системе оплаты труда (премия – 0,5% от сдельного заработка за каждый процент превышения нормы выработки);
д) сдельно-прогрес сивной системе оплаты труда (повышающий коэффициент – 1,8).
Решение задачи
Решение задачи
Решение задачи
Решение задачи
Данные для расчета заработной платы:
Решение задачи
Решение задачи
Решение задачи
Решение задачи
Решение задачи
Решение задачи
Часовая тарифная ставка 1 разряда составляет 30 руб.
Действующая на предприятии тарифная сетка:
Определить:
1) прямой сдельный заработок рабочего за месяц;
2) заработок рабочего по сдельно-премиал ьной системе оплаты труда. По действующему на предприятии премиальному положению рабочему выплачивается премия за выполнение плана в размере 10%, за каждый процент перевыполнения плана по 1,5% сдельного заработка;
3) заработок рабочего по сдельно-прогрес сивной системе оплаты труда. По действующему на предприятии положению предусмотрено увеличение расценок на продукцию, выработанную сверх исходной базы при ее перевыполнении до 10% - в 1,5 раза, а свыше 10% - в 2 раза. За исходную базу принято 100%-ное выполнение норм выработки.
Решение задачи
Решение задачи