Задачи по экономическому анализу

Задача №553 (факторный анализ фонда оплаты труда)

Дать оценку влияния на фонд оплаты труда изменения численности и среднегодовой заработной платы. Данные в таблице:

Показатели План Факт
1. Численность рабочих, чел. 86 89
2. Годовой фонд оплаты труда рабочих, тыс. руб. 3258 4342

Решение задачи см. ниже

Рекомендуемые задачи по дисциплине

Решение задачи:

Фактический фонд оплаты труда увеличился по сравнению с планом на 1084 тыс. руб. При этом большее влияние на такую динамику оказало изменение среднегодовой заработной платы (за счет этого фактора величина ФОТ увеличилась на 970,3 тыс. руб.), меньшее влияние – изменение численности рабочих (за счет этого фактора величина ФОТ увеличилась на 113,7 тыс. руб.).

Подробное решение задачи представлено в ролике

Не нашли необходимую Вам задачу?
Можно воспользоваться ПОИСКОМ или попросить ПОМОЩИ



Форма заказа решения задачи
Решение любой из задач, размещенных ниже, Вы можете получить за 50 рублей.
Мы гарантируем, что Вы получите правильное, максимально подробное решение.
При возникновении у Вас вопросов мы обязуемся на них ответить.     Узнать подробности

Уважаемые посетители! Ваши заявки, поступающие с 22.30 до 9.00, будут обработаны в воскресенье (19 ноября) с 9.00 по Москве. С уважением, администратор.

Обновить  

 
# Задача №4010 (факторный анализ средней заработной платы)Администратор 17.07.2017 09:22
Индексным методом определить влияние факторов на динамику средней заработной платы работающих исходя из следующих данных:

Представить подробные расчеты. Прокомментирова ть влияние каждого фактора на изменение обобщающего показателя.
Решение задачи
Ответить
 
 
# Фрагмент решения задачи №4010Администратор 25.08.2017 21:39 Ответить
 
 
# Задача №3784 (факторный анализ фонда оплаты труда)Администратор 08.03.2017 18:38
Методом цепных подстановок рассчитать влияние на фонд оплаты труда численности работников и средней заработной платы.
Исходные данные:

Решение задачи
Ответить
 
 
# Фрагмент решения задачи №3784Администратор 28.07.2017 19:15 Ответить
 
 
# Задача №3705 (расчет экономии или перерасхода фонда зарплаты)Администратор 20.02.2017 19:54
На предприятии установлен годовой фонд заработной платы 58,0 млн. руб. Фактический фонд заработной платы превысил запланированный на n=3,3%. Определить абсолютный и относительный перерасход (экономию) фонда заработной платы, если известно, что продукция в отчетном периоде составила 1900 млн. руб. вместо запланированног о объема 1770 млн. руб.
Решение задачи
Ответить
 
 
# Фрагмент решения задачи №3705Администратор 23.06.2017 22:14
Ответить
 
 
# Задача №3681 (факторный анализ фонда оплаты труда)Администратор 20.02.2017 19:33
Провести анализ показателей, приведенных в таблице.
Задание:
1. Рассчитать влияние на абсолютное отклонение по фонду зарплаты всего ППП: среднегодовой зарплаты одного работающего и среднесписочной численности всего промышленно-про изводственного персонала.
2. Рассчитать влияние на абсолютное отклонение по фонду зарплаты рабочих:
а) среднегодовой зарплаты одного рабочего и среднесписочног о численности рабочих;
б) среднедневной зарплаты одного рабочего и отработанных дней;
в) среднечасовой зарплаты и отработанных часов.
3. По результатам анализа сформулировать выводы. Разработать мероприятия, направленные на эффективность использования фонда зарплаты.

Решение задачи
Ответить
 
 
# Фрагменты решения задачи №3681Администратор 21.03.2017 18:29


Ответить
 
 
# Задача №3487 (расчет фонда оплаты труда)Администратор 05.01.2017 19:38
Определить прогнозируемый годовой фонд оплаты труда работников сборочного цеха машиностроитель ного предприятия.
Исходные данные (прогнозные):
Для рабочих-сдельщиков:
трудоемкость выпуска – 4800 тыс. нормо-часов;
средний разряд работ – 4,5;
расчетная тарифная ставка, соответствующая среднему разряду работ – 75 руб.
Для рабочих-повреме нщиков:
численность рабочих-повреме нщиков по разрядам – тарифным ставкам:
2 разряд – 6,7 руб./час. – 20 чел.;
3 разряд – 7,0 руб./час. – 60 чел.;
4 разряд – 7,2 руб./час. – 220 чел.;
5 разряд – 7,5 руб./час. – 300 чел.;
6 разряд – 8,2 руб./час. – 100 чел.
Полезный фонд времени одного рабочего-поврем енщика – 1830 часов.
Средний процент премий:
на сдельных работах – 30,0%;
на повременных работах – 25,0%.
Решение задачи
Ответить
 
 
# Фрагмент решения задачи №3487Администратор 26.07.2017 15:28 Ответить
 
 
# Задача №3476 (анализ показателей по труду)Администратор 05.01.2017 19:31
Проведите анализ показателей по труду, заполнив таблицу. Сделайте выводы.
Информация для анализа:

Решение задачи
Ответить
 
 
# Фрагмент решения задачи №3476Администратор 26.07.2017 14:36 Ответить
 
 
# Задача №2877 (факторный анализ)Администратор 09.12.2016 08:49
Имеется мультипликативн ая зависимость: y=a*b*c,
где y – результативный показатель;
a, b, c – определяющие его факторы.
Исходные данные для расчета влияния факторов:
базисные: y0=150, a0=10, b0=5, c0=3
и фактические: y1=288, a1=12, b1=6, c1=4.
Рассчитайте влияние на отклонение результативного показателя каждого из определяющих его факторов.
Расчет влияния факторов на отклонения результативного показателя произвести методом (способом) цепных подстановок.
По расчетам влияния факторов выполнить проверку, которая позволить сравнить суммы рассчитанных влияний факторов с отклонением результативного показателя.
Решение задачи
Ответить
 
 
# Фрагмент решения задачи №2877Администратор 11.12.2016 22:41
Ответить
 
 
# Задача №2602 (факторный анализ заработной платы)Администратор 21.11.2016 18:51
Определить влияние на изменение среднегодовой заработной платы рабочего следующих факторов: среднечасовой заработной платы рабочего, количества дней, отработанных одним рабочим за год и продолжительнос ти рабочего дня (в часах).

Решение задачи
Ответить
 
 
# Фрагмент решения задачи №2602Администратор 24.07.2017 15:20 Ответить
 
 
# Задача №2543 (анализ фонда оплаты труда)Администратор 20.11.2016 19:14
Проанализируйте фонд оплаты труда, по ООО «Спектр» и рассчитайте сумму фонда оплаты труда на планируемый год.

В планируемом году товарооборот увеличивается на 11,5%, а уровень фонда оплаты труда увеличивается на 5,5% (темп повышения).
Решение задачи
Ответить
 
 
# Фрагмент решения задачи №2543Администратор 24.07.2017 14:02 Ответить
 
 
# Задача №2420 (факторный анализ фонда заработной платы)Администратор 16.11.2016 09:52
Проанализируйте влияние факторов на результативный показатель, используя методы факторного анализа: индексный, цепных подстановок, абсолютных разниц, относительных разниц.

Решение задачи
Ответить
 
 
# Фрагмент решения задачи №2420Администратор 23.07.2017 21:31 Ответить
 
 
# Задача №1971 (анализ фонда оплаты труда)Администратор 30.10.2016 20:01
По данным, приведённым в таблице, составить алгоритм расчёта фонда оплаты труда с учётом взаимосвязанных с ним факторов. Определить приём экономического анализа для расчёта размеров влияния факторов на изменение фонда оплаты труда. Обосновать приём экономического анализа и описать последовательно сть его применения. На графике проследить относительную зависимость показателя от факторов. Подсчитать и охарактеризоват ь неиспользованны е резервы.
Данные для расчёта факторов, повлиявших на изменение фонда оплаты труда:

Решение задачи
Ответить
 
 
# Фрагмент решения задачи №1971Администратор 21.07.2017 09:50 Ответить
 
 
# Задача №1513 (анализ состава доходов работников)Администратор 16.10.2016 21:28
Анализ состава дохода работников в динамике, а в отчетном году по сравнению с плановой сметой.

Решение задачи
Ответить
 
 
# Фрагмент решения задачи №1513Администратор 12.12.2016 20:36
Ответить
 
 
# Задача №1508 (факторный анализ с помощью способа цепных подстановок)Администратор 15.10.2016 21:56
Имеется смешанная зависимость: y=a*c/b,
где y– результативный показатель;
a, b, c – определяющие его факторы.
Исходные данные для расчета влияния факторов:
базисные: y0=213,30; a0=12940; b0=8210; c0=135;
фактические: y=195,84; a1=13950; b1=9124; c1=128.
Рассчитайте влияние на отклонение результативного показателя (y) каждого из определяющих его факторов (a, b, c).
Расчет влияния факторов на отклонения результативного показателя произвести методом (способом) цепных подстановок.
По расчетам влияния факторов выполнить проверку, которая позволить сравнить суммы рассчитанных влияний факторов с отклонением результативного показателя.
Решение задачи
Ответить
 
 
# Фрагмент решения задачи №1508Администратор 12.12.2016 20:32
Ответить
 
 
# Задача №1077 (факторный анализ фонда оплаты труда)Администратор 23.09.2016 20:40
Рассчитайте влияние изменения численности работников торговли и средней заработной платы на сумму расходов по оплате труда:

Решение задачи
Ответить
 
 
# Фрагмент решения задачи №1077Администратор 13.06.2017 22:03
Ответить
 
 
# Задача №1067 (факторный анализ фонда заработной платы)Администратор 23.09.2016 20:26
Рассчитайте влияние факторов на изменение фонда заработной платы.

Решение задачи
Ответить
 
 
# Фрагмент решения задачи №1067Администратор 05.05.2017 20:20
Ответить
 
 
# Задача №1032 (факторный анализ зарплаты)Администратор 21.09.2016 09:38
Определить факторы, обусловливающие изменение среднегодовой заработной платы рабочего и их влияние на результативный показатель.

Решение задачи
Ответить
 
 
# Фрагменты решения задачи №1032Администратор 14.05.2017 21:48

Ответить
 
 
# Задача №954 (расчет динамики заработной платы)Администратор 18.09.2016 21:47
Определить на сколько процентов изменилась средняя заработная плата, если фонд зарплаты увеличился на 7,2%, а среднесписочная численность работников увеличилась на 5%.
Решение задачи
Ответить
 
 
# Фрагмент решения задачи №954Администратор 13.05.2017 10:55
Ответить
 

Не нашли необходимую Вам задачу?
Можно воспользоваться ПОИСКОМ или попросить ПОМОЩИ

Rambler's Top100