Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда в МАУ ДОД «Детский оздоровительно-образовательный центр»

Дипломная работа, 100 страниц, 41 источник, 5 таблиц, 1 рисунок.

Структура работы

  • Введение
  • 1. Теоретические основы бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в государственных учреждениях
    • 1.1. Нормативно-правовое регулирование бухгалтерского учета в государственных учреждениях
    • 1.2. Виды, формы и системы оплаты труда и их характеристика
    • 1.3. Расчеты с персоналом по оплате труда в государственных учреждениях как объект бухгалтерского учета
  • 2. Практика учета расчетов с персоналом по оплате труда в Муниципальном автономном учреждении дополнительного образования детей «Детский оздоровительно-образовательный центр»
    • 2.1. Организационно-экономическая характеристика учреждения
    • 2.2. Документальное оформление операций и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда
    • 2.3. Учет расчетов с персоналом по оплате труда в учреждении
    • 2.4. Формирование отчетности по труду и его оплате
  • 3. Ревизия расчетов с персоналом по оплате труда в Муниципальном автономном учреждении дополнительного образования детей «Детский оздоровительно-образовательный центр» как основная форма контроля
    • 3.1. Понятие, задачи и значение ревизии для государственных учреждений
    • 3.2. Организация и проведение ревизии в МАУ ДОД «Детский оздоровительно-образовательный центр»
    • 3.3 Обобщение результатов ревизии
  • Заключение
  • Список использованных источников
  • Приложение 1. Штатное расписание МАУ ДОД «Детский оздоровительно-образовательный центр» (на постоянно принятых работников)
  • Приложение 2. Штатное расписание МАУ ДОД «Детский оздоровительно-образовательный центр» на осеннюю смену
  • Приложение 3. Положение о бухгалтерии МАУ ДОД «Детский оздоровительно-образовательный центр»
  • Приложение 4. Примеры лицевых счетов сотрудников МАУ ДОД «Детский оздоровительно-образовательный центр»
  • Приложение 5. Примеры регистров налогового учета по налогу на доходы физических лиц за 2014 год
  • Приложение 6. Примеры карточек индивидуального учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений и сумм начисленных страховых взносов
  • Приложение 7. Баланс МАУ ДОД «Детский оздоровительно-образовательный центр»
  • Приложение 8. Отчет о финансовых результатах деятельности учреждения
  • Приложение 9. Примеры справки 2-НДФЛ

Фрагменты работы

Введение

Актуальность темы. Оплата труда представляет собой один из основных факторов социально-экономической жизни каждого учреждения, коллектива, человека. Она обеспечивает объективно необходимое воспроизводство рабочей силы, а также оказывает значительное влияние на эффективность работы любой организации. Трудовые доходы каждого сотрудника бюджетных учреждений определяются его квалификацией и личным вкладом в достижение результатов работы этих учреждений. Уровень оплаты труда оказывает ощутимое воздействие на поведение работника и работодателя, складывающееся в процессе взаимоотношений между ними в условиях неравновесного состояния спроса и предложения рабочей силы на рынке труда. Точное и своевременное оформление данных об объемах выполненных работ, полученной продукции, оплата труда в соответствии с количеством и качеством затраченного труда, правильное начисление оплаты труда каждому работнику в соответствии с действующим законодательством, а также полный и своевременный расчет имеет большое влияние на трудовую дисциплину. Поэтому сегодня изучение вопросов учета оплаты труда очень актуально и по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета, поскольку является неотъемлемой частью деятельности любого бюджетного учреждения.

Актуальность рассматриваемой темы объясняется еще и тем, что в последнее время в нормы бухгалтерского учета государственных учреждений (в том числе автономных) постоянно вносятся изменения. Таким образом, вопросы совершенствования учета расчетов с персоналом в автономных учреждениях являются весьма актуальными и требуют их решения с учетом конкретных особенностей и возможностей учреждений.

Предметом изучения выступают особенности учета расчета с персоналом по оплате труда в государственном учреждении. Объектом исследования выступает практика по бухгалтерскому учету в Муниципальном автономном учреждении дополнительного образования детей «Детский оздоровительно-образовательный центр» (МАУ ДОД «Детский оздоровительно-образовательный центр»).

Целью выпускной квалификационной работы является изучение теоретических и практических аспектов учета расчетов с персоналом по оплате труда в учреждениях. Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:

  • раскрыть особенности нормативно-правового регулирования бухгалтерского учета в государственных учреждениях;
  • охарактеризовать систему оплаты труда в автономных учреждениях;
  • рассмотреть учет расчетов с персоналом по оплате труда в автономных учреждениях;
  • исследовать практику учета расчетов с персоналом по оплате труда в Муниципальном автономном учреждении дополнительного образования детей «Детский оздоровительно-образовательный центр» (документальное оформление операций, отражение операций в бухгалтерских регистрах, отражение данных учета в отчетности);
  • изучить особенности организации, проведения и оформления результатов ревизии расчетов с персоналом по оплате труда в Муниципальном автономном учреждении дополнительного образования детей «Детский оздоровительно-образовательный центр».

Теоретической основой проведенного исследования являются положения, отраженные в работах отечественных исследователей (М.В. Антонова, М.В. Беспалова, И.Ю. Гарнова, Н.Д. Горюнова, С.Ю. Колесникова, Т.Н. Потаповой, С.С. Струговой и др.), чьи научные труды посвящены проблемам бухгалтерского учета в бюджетных и автономных учреждениях.

Методологическую основу выпускной квалификационной работы образуют законы логики и принципы диалектики, а также положения комплексного и системного подходов, применяемых для решения поставленных задач. При этом важным аспектом проведенного исследования выступает применение общенаучных методов, к числу которых относятся анализ, синтез, группировка, сравнение, также комплекс статистических методов обработки экономической и финансовой информации.

Информационной основой выпускной квалификационной работы выступают нормативно-правовые акты, регулирующие бухгалтерский учет в автономных учреждениях, в том числе учет расчетов с персоналом автономных учреждений; аналитические обзоры по вопросам, затронутым в исследовании; материалы научных и периодических изданий; показатели учета и отчетности МАУ ДОД «Детский оздоровительно-образовательный центр».

Структура работы. Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и приложений. В первой главе раскрыты теоретические основы бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в государственных учреждениях. Вторая глава посвящена анализу практики учета расчетов с персоналом по оплате труда в МАУ ДОД «Детский оздоровительно-образовательный центр». В третьей главе раскрыта практика ревизии расчетов в персоналом по оплате труда в МАУ ДОД «Детский оздоровительно-образовательный центр».

Данная работа получила оценку «отлично».

Индивидуальный номер работы – 95-58.

Rambler's Top100