Задача №6276 (расчет потерь от травматизма)
Определить экономические потери предприятия из-за производственного травматизма, исчисляемые по заработной плате, если число невыхода на работу из-за травматизма работников составило 200 человеко-дней. Суммарное фактическое число человеко-дней, отработанных работниками за отчётный период, составило 20 000 человеко-дней. Заработная плата за этот период – 900 000 руб.
Рекомендуемые задачи по дисциплине
-
Задача №35 (расчет заработной платы)
Месячный оклад начальника отдела кадров фирмы составляет 1800 ден. ед. Рассчитать сумму его заработной платы за текущий месяц, если из 23 рабочих...
-
Задача №473 (расчет изменения трудоемкости и производительности)
Пример №1. На обработку детали затрачивали 19 мин; после пересмотра норму времени установили на уровне 16 мин. На сколько процентов снизилась...
-
Задача №526 (расчет уровня безработицы)
Используя следующие данные, необходимо рассчитать величину рабочей силы и официальный уровень безработицы. Все население составляет 500 человек:...
-
Задача №196 (расчет эффекта обучения персонала)
В связи с расширением дилерской сети фирма провела обучение персонала в количестве 10 чел. Расходы на обучение одного специалиста в области...
-
Задача №88 (расчет числа работников, интенсивности труда и заработка)
Определите, как изменится число занятых работников, интенсивность труда, средний заработок рабочего и расход предпринимателя на упаковку одного...
Решение задачи:
1. Рассчитываем, какая сумма заработной платы приходится на 1 отработанный человеко-день:
ЗПдн=ЗП/Т,
где ЗП – общая сумма заработной платы, руб.,
Т – количество отработанных человеко-дней.
ЗПдн=900.000/20.000=45 руб./чел.-день.
2. Рассчитываем потери предприятия из-за производственного травматизма, исчисляемые по заработной плате:
П=Нт*Зпдн,
где Нт – число человеко-дней невыхода на работу из-за травматизма работников.
П=200*45=9.000 руб.
Таким образом, общие потери предприятия из-за травматизма составили 9 000 руб.
