Задачи по управлению персоналом. Часть 17 (травматизм)

Задача №6276 (расчет потерь от травматизма)

Определить экономические потери предприятия из-за производственного травматизма, исчисляемые по заработной плате, если число невыхода на работу из-за травматизма работников составило 200 человеко-дней. Суммарное фактическое число человеко-дней, отработанных работниками за отчётный период, составило 20 000 человеко-дней. Заработная плата за этот период – 900 000 руб.

Решение задачи:

1. Рассчитываем, какая сумма заработной платы приходится на 1 отработанный человеко-день:

ЗПдн=ЗП/Т,

где ЗП – общая сумма заработной платы, руб.,

Т – количество отработанных человеко-дней.

ЗПдн=900.000/20.000=45 руб./чел.-день.

2. Рассчитываем потери предприятия из-за производственного травматизма, исчисляемые по заработной плате:

П=Нт*Зпдн,

где Нт – число человеко-дней невыхода на работу из-за травматизма работников.

П=200*45=9.000 руб.

Таким образом, общие потери предприятия из-за травматизма составили 9 000 руб.