Задачи по управлению персоналом. Часть 04 (численность персонала и оплата труда)

Задача №88 (расчет числа работников, интенсивности труда и заработка)

Определите, как изменится число занятых работников, интенсивность труда, средний заработок рабочего и расход предпринимателя на упаковку одного изделия, если произойдет замена старой системы организации труда на новую (исходные данные приведены в таблице).

Данные об упаковочном производстве

Старая система

Новая система

Число рабочих, занятых упаковкой производимой продукции

50

30

Средняя интенсивность труда одного рабочего, шт.

20

48

Средний заработок одного рабочего, ден. ед.

200

300

Рекомендуемые задачи по дисциплине

Решение задачи:

На основе исходных данных можно определить, что число занятых сократилось в 1,66 раза (50*30).

Интенсивность труда оставшихся рабочих увеличилась в 2,4 раза (48*20); средний заработок рабочего возрос в 1,5 раза (300*200); расход предпринимателя на упаковку одного изделия сократился с 10 ден. ед. (200*20) до 6,23 ден. ед. (300*48).

Обновить  

 
# Задача №9178 (показатели движения кадров) — Администратор 22.08.2021 13:42
Движение рабочих предприятия за 2 квартал характеризуется следующими данными, человек: принято по организованному набору –65, переведено из других предприятий – 19, переведено на другие предприятия – 3, выбыло в связи с переходом на учебу, призывом на воинскую службу и уходом на пенсию – 21, уволено за прогул и другие нарушения трудовой дисциплины – 5, выбыло по собственному желанию – 7. За квартал число человеко-дней явок на работу составило 59114, число человеко-дней неявок – 42802.
Определите абсолютные и относительные показатели движения рабочей силы.
Сделайте обоснованные выводы.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №7857 (расчет заработной платы) — Администратор 08.07.2020 14:49
Рассчитать заработную плату работников при повременной форме оплаты труда. Кукушкин И.И. и Сергунин П.С. отработали полный рабочий месяц, а Яшков С.А. и Якубин В.С. – неполный рабочий месяц. Должностной оклад инженера 1 категории – 35 000 руб. Часовая тарифная ставка техника 4 разряда – 105,5 руб., техника 6 разряда – 126,7 руб. Премирование за основные результаты деятельности составляет 20% от установленного оклада (тарифной ставки) ежемесячно.
Таблица 2
Табель учета рабочего времени


Примечание:
буквенный код «Я» – работник отработал полный рабочий день;
буквенный код «ДО» – отпуск без сохранения заработной платы.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №7717 (расчет пособия по временной нетрудоспособности) — Администратор 08.07.2020 11:51
1. Рассчитать сумму пособий по временной нетрудоспособности Кирюхину В.А.
2. Отразить на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с начислением и выплатой суммы пособия по временной нетрудоспособности.
Кирюхин В.А. занимает должность менеджера со сдельной оплатой труда – 2,5% от выручки. Объем продаж за предшествующие 12 месяцев составил 4 800 000 руб. Стаж работы – 11 лет. Количество отработанных дней за расчетный период – 247. В бухгалтерию был предоставлен больничный лист на имя Кирюхина В.А. с 15 по 19 ноября включительно.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №7716 (расчет заработной платы) — Администратор 08.07.2020 11:51
Рассчитать сумму заработной платы работников, предназначенную для выплаты.
Киров В.Н. – менеджер организации, имеет одного ребенка, студента университета. Сдельная оплата труда от объема продаж составляет 24%. Объем реализованной продукции за ноябрь – 21 300 руб. Количество отработанных дней за ноябрь – 22.
Ткачева И.С. – главный бухгалтер организации, совместитель. Имеет двух детей школьного возраста. Повременная оплата труда в размере 3 200 руб. Согласно табелю рабочего времени отработано полное количество рабочих дней за ноябрь – 26.
Глушков Р.В. – грузчик. Повременная оплата труда в размере 1 050 руб. Из заработной платы производятся удержание алиментов 25%. Количество отработанных дней – 26.
Совокупный доход работников не превышает 20 000 руб.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №7490 (расчет заработной платы) — Администратор 07.07.2020 20:58
Исходные данные:
1. Часовая тарифная ставка работника = 138 руб./час.
2. Премия за основные результаты производственно-хозяйстве нной деятельности = 20%.
3. Отработанное время работником за месяц = 165 час.
Задания:
1). Рассчитать заработную плату работнику за месяц (на руки, т.е. с учетом НДФЛ 13%), если он имеет двух несовершеннолетних детей;
2). Определить прирост (снижение), реальной заработной платы при повышении номинальной заработной платы на 2,9%, при прогнозируемом росте уровня цен на 3,2%.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №7052 (анализ заработной платы) — Администратор 04.07.2020 18:32
Итоги работы транспортной компании даны в следующей таблице.

Определить:
1. Процент выполнения плана по средней выработке и средней заработной плате.
2. Абсолютный и относительный перерасход (экономию) фонда заработной платы.
3. В какой мере абсолютный перерасход фонда заработной платы вызван превышением плановой численности работников и в какой – превышением средней заработной платы.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №6186 (расчет заработной платы) — Администратор 28.06.2019 21:58
Начислите оплату труда работникам магазина «Овощи» за сентябрь. В сентябре работали: продавец 2 разряда (оклад 7 500 руб.), выполняющий обязанности заведующего 24 дня; продавец 3 разряда (оклад 6 800 руб.), 21 день из 26 рабочих дней.
Фактический оборот розничной торговли за сентябрь отчетного года составил 512,2 тыс. руб., предшествующего года 511,4 тыс. руб.
Доплата за заведование 10%. Положением предусмотрено премирование за плановый прирост оборота розничной торговли 12%. Все условия премирования выполнены.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №5952 (расчет заработной платы) — Администратор 15.07.2018 13:28
Определить сумму заработной платы рабочего-сдельщика, работающего по сдельно-премиальной системе оплаты труда. Норма времени на изготовление детали равна 0,35 часа, расценка – 33,1 руб. за деталь. За месяц произведено 508 деталей при фонде рабочего времени 176 часов. За 100%-ное выполнение норм выплачиваются премии в количестве 10% сдельного заработка, за каждый процент перевыполнения норм – по 1,5% сдельного заработка.
1. Проведя необходимые вычисления, заполнить таблицу.
2. После таблицы поместить краткие выводы.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №5240 (расчет заработной платы) — Администратор 06.09.2017 16:30
Рассчитать месячную заработную плату рабочего-сдельщика 4 разряда, который выполняет работу 4 разряда и которому установлена норма выработки 40 деталей. В месяце 22 дня.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №4280 (расчет среднесписочной численности и средней зарплаты) — Администратор 29.07.2017 13:27
Рассчитать среднесписочную численность работников ООО «Вымпел» за 2004 г., если на первое число каждого месяца 1-го квартала списочная численность составила:

При этом среднесписочная численность за последующие кварталы составила:

Рассчитать среднюю заработную плату работников ООО «Вымпел» за 2004 год, если выплаты по фонду заработной платы составили:

Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №1919 (расчет показателей движения кадров) — Администратор 28.10.2016 22:35
Среднесписочная численность рабочих за отчетный год составила 300 чел. В течение года принято на работу 20 человек, уволилось по собственному желанию 37 чел., ушли на пенсию 10 чел., уволено за нарушение трудовой дисциплины 5 чел, переведены на другие должности 13 чел. Определите коэффициенты движения кадров.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №974 (показатели движения персонала) — Администратор 20.09.2016 09:45
На 1 октября на предприятии численность работников по списку составляла 800 человек, 13 октября 8 человек призваны в армию, 18 октября принято 10 человек, а 22 октября уволилось по собственному желанию 7 человек. Определите среднесписочную численность работников за октябрь, численность работников на 1 ноября, коэффициент текучести.
 
 
# Решение задачи №974 — Администратор 28.07.2017 22:51
Среднесписочная численность работников – это численность работников предприятия в среднем за определенный период.
На 1 октября на предприятии численность работников по списку составляла 800 человек, 13 октября 8 человек призваны в армию, 18 октября принято 10 человек, а 22 октября уволилось по собственному желанию 7 человек. Следовательно, с 1 по 12 октября (т.е. 12 дней) численность составляла 800 чел.; с 13 по 17 октября (т.е. 5 дней) – 792 чел. (800-8); с 18 по 21 октября (4 дня) – 802 чел. (792+10); с 22 октября и до конца месяца (т.е. 10 дней) – 795 чел. (802-7). Исходя из этого, рассчитываем среднесписочную численность работников:
Чокт=(800*12+792*5+802*4+795*10)/31=797 чел.
Численность на 1 ноября составляла:
Ч1н=800-8+10-7=795 чел.
Коэффициент текучести – это отношение численности работников, выбывших из состава кадров предприятия по причинам текучести (по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины) к среднесписочной численности работников за период:
Кт=7/797=0,009 (0,9%).