Задача №88 (расчет числа работников, интенсивности труда и заработка)
Определите, как изменится число занятых работников, интенсивность труда, средний заработок рабочего и расход предпринимателя на упаковку одного изделия, если произойдет замена старой системы организации труда на новую (исходные данные приведены в таблице).
|
Данные об упаковочном производстве |
Старая система |
Новая система |
|
Число рабочих, занятых упаковкой производимой продукции |
50 |
30 |
|
Средняя интенсивность труда одного рабочего, шт. |
20 |
48 |
|
Средний заработок одного рабочего, ден. ед. |
200 |
300 |
Рекомендуемые задачи по дисциплине
-
Задача №35 (расчет заработной платы)
Месячный оклад начальника отдела кадров фирмы составляет 1800 ден. ед. Рассчитать сумму его заработной платы за текущий месяц, если из 23 рабочих...
-
Задача №473 (расчет изменения трудоемкости и производительности)
Пример №1. На обработку детали затрачивали 19 мин; после пересмотра норму времени установили на уровне 16 мин. На сколько процентов снизилась...
-
Задача №526 (расчет уровня безработицы)
Используя следующие данные, необходимо рассчитать величину рабочей силы и официальный уровень безработицы. Все население составляет 500 человек:...
-
Задача №196 (расчет эффекта обучения персонала)
В связи с расширением дилерской сети фирма провела обучение персонала в количестве 10 чел. Расходы на обучение одного специалиста в области...
-
Задача №88 (расчет числа работников, интенсивности труда и заработка)
Определите, как изменится число занятых работников, интенсивность труда, средний заработок рабочего и расход предпринимателя на упаковку одного...
Решение задачи:
На основе исходных данных можно определить, что число занятых сократилось в 1,66 раза (50*30).
Интенсивность труда оставшихся рабочих увеличилась в 2,4 раза (48*20); средний заработок рабочего возрос в 1,5 раза (300*200); расход предпринимателя на упаковку одного изделия сократился с 10 ден. ед. (200*20) до 6,23 ден. ед. (300*48).
Обновить
Таблица 2
Табель учета рабочего времени
Примечание:
буквенный код «Я» – работник отработал полный рабочий день;
буквенный код «ДО» – отпуск без сохранения заработной платы.
Решение задачи
Решение задачи
2. Отразить на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с начислением и выплатой суммы пособия по временной нетрудоспособности.
Кирюхин В.А. занимает должность менеджера со сдельной оплатой труда – 2,5% от выручки. Объем продаж за предшествующие 12 месяцев составил 4 800 000 руб. Стаж работы – 11 лет. Количество отработанных дней за расчетный период – 247. В бухгалтерию был предоставлен больничный лист на имя Кирюхина В.А. с 15 по 19 ноября включительно.
Решение задачи
Решение задачи
Киров В.Н. – менеджер организации, имеет одного ребенка, студента университета. Сдельная оплата труда от объема продаж составляет 24%. Объем реализованной продукции за ноябрь – 21 300 руб. Количество отработанных дней за ноябрь – 22.
Ткачева И.С. – главный бухгалтер организации, совместитель. Имеет двух детей школьного возраста. Повременная оплата труда в размере 3 200 руб. Согласно табелю рабочего времени отработано полное количество рабочих дней за ноябрь – 26.
Глушков Р.В. – грузчик. Повременная оплата труда в размере 1 050 руб. Из заработной платы производятся удержание алиментов 25%. Количество отработанных дней – 26.
Совокупный доход работников не превышает 20 000 руб.
Решение задачи
Решение задачи
1. Часовая тарифная ставка работника = 138 руб./час.
2. Премия за основные результаты производственно-хозяйстве нной деятельности = 20%.
3. Отработанное время работником за месяц = 165 час.
Задания:
1). Рассчитать заработную плату работнику за месяц (на руки, т.е. с учетом НДФЛ 13%), если он имеет двух несовершеннолетних детей;
2). Определить прирост (снижение), реальной заработной платы при повышении номинальной заработной платы на 2,9%, при прогнозируемом росте уровня цен на 3,2%.
Решение задачи
Решение задачи
Определить:
1. Процент выполнения плана по средней выработке и средней заработной плате.
2. Абсолютный и относительный перерасход (экономию) фонда заработной платы.
3. В какой мере абсолютный перерасход фонда заработной платы вызван превышением плановой численности работников и в какой – превышением средней заработной платы.
Решение задачи
Решение задачи
Фактический оборот розничной торговли за сентябрь отчетного года составил 512,2 тыс. руб., предшествующего года 511,4 тыс. руб.
Доплата за заведование 10%. Положением предусмотрено премирование за плановый прирост оборота розничной торговли 12%. Все условия премирования выполнены.
Решение задачи
Решение задачи
1. Проведя необходимые вычисления, заполнить таблицу.
2. После таблицы поместить краткие выводы.
Решение задачи
Решение задачи
Решение задачи
Решение задачи
При этом среднесписочная численность за последующие кварталы составила:
Рассчитать среднюю заработную плату работников ООО «Вымпел» за 2004 год, если выплаты по фонду заработной платы составили:
Решение задачи
Решение задачи
Решение задачи
Решение задачи
На 1 октября на предприятии численность работников по списку составляла 800 человек, 13 октября 8 человек призваны в армию, 18 октября принято 10 человек, а 22 октября уволилось по собственному желанию 7 человек. Следовательно, с 1 по 12 октября (т.е. 12 дней) численность составляла 800 чел.; с 13 по 17 октября (т.е. 5 дней) – 792 чел. (800-8); с 18 по 21 октября (4 дня) – 802 чел. (792+10); с 22 октября и до конца месяца (т.е. 10 дней) – 795 чел. (802-7). Исходя из этого, рассчитываем среднесписочную численность работников:
Чокт=(800*12+792*5+802*4+795*10)/31=797 чел.
Численность на 1 ноября составляла:
Ч1н=800-8+10-7=795 чел.
Коэффициент текучести – это отношение численности работников, выбывших из состава кадров предприятия по причинам текучести (по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины) к среднесписочной численности работников за период:
Кт=7/797=0,009 (0,9%).