Задачи по менеджменту

Задача №387 (задача о решении менеджера в отношении действий подчиненных)

Один Ваш подчиненный ошибочно, в связи с недостаточным опытом, упустил крупную операцию. Другой – аналогичную сделку заключил, получив за это вознаграждение от поставщика. В первом случае компания упустила существенную выгоду, в другом – получила значительную прибыль. Опишите Вашу реакцию и действия в первой и второй ситуации.

Решение задачи см. ниже

Рекомендуемые задачи по дисциплине

Решение задачи:

Ошибка, допущенная в силу нехватки опыта – не самый страшный грех, который может совершить подчиненный. С одной стороны, упущение существенной выгоды – это ошибка подчиненного, а с другой стороны – нехватка опыта у подчиненного – это, скорее всего, недоработка его руководства, которое не способствует приобретению этого опыта, не осуществляет постоянный мониторинг профессиональной компетентности сотрудников и не вносит адекватные современным требованиям производства и рынка коррективы путем повышения квалификации кадров.

Второй подчиненный за заключение сделка получил «откат». С одной стороны это можно рассматривать как «любые средства», которые «хороши в бизнесе». Вместе с тем, как и любое решение, здесь присутствует соответствующий риск: этот сотрудник за получение вознаграждения от контрагента может заключить и невыгодную для фирмы сделку.

Обновить  

 
# Задача №4780 (критерии принятия решения)Администратор 09.08.2017 13:07
Дана матрица последствий (строки – решения, столбцы – ситуации):

и вектор вероятностей ситуаций (0,2; 0,1; 0,3; 0,2; 0,2).
Необходимо:
1) выбрать решения по критериям Байеса и наименьшего среднего риска;
2) выбрать решения по критериям Вальда, Гурвица и Сэвиджа.
Решение задачи
Ответить
 
 
# Хорошая задачаАнна 19.07.2017 21:38
Спасибо!
Ответить
 
Rambler's Top100