Задачи по макроэкономике. Часть 32 (трудовые ресурсы)
Задача №468 (расчет численности трудовых ресурсов и их прироста)
Численность трудоспособного населения области на начало года составила 1 млн. чел., работающих лиц пенсионного возраста и подростков до 16 лет – 40 тыс. чел. На протяжении года в составе трудоспособного населения произошли следующие изменения:
- вступило в рабочий возраст – 250 тыс. чел.;
- прибыло из других областей – 90 тыс. чел.;
- привлечено для работы 20 тис. чел. пенсионного возраста;
- перешло в пенсионный возраст, на инвалидность и умерло – 2 тыс. чел. трудоспособного возраста;
- перестали работать 15 тыс. чел. пенсионного возраста;
- выбыло в другие регионы – 75 тыс. чел. трудоспособного возраста.
Определить численность трудовых ресурсов на начало и конец года, общий, естественный и механический прирост трудовых ресурсов.
Решение:
Общая численность трудовых ресурсов на начало года определяется как сумма численности трудоспособного населения области на начало года и численности работающих лиц пенсионного возраста и подростков до 16 лет:
1000+40=1040 тыс. чел.
Общая численность рудовых ресурсов на конец года определяется, исходя из численности трудовых ресурсов на начало года и прироста (выбытия) численности по различным причинам в течение года:
1040+250+90+20-2-15-75=1308 тыс. чел.
Общий прирост численности трудовых ресурсов можно определить двумя способами:
как разница между численностью на конец и на начало года:
1308-1040=+268 тыс. чел.;
как сумма прироста (выбытия) численности по различным причинам в течение года:
+250+90+20-2-15-75=+268 тыс. чел.
При расчете естественного прироста следует учесть прирост (выбытие) численности по следующим причинам:
- в связи с вступлением в рабочих возраст (+250 тыс. чел.);
- в связи с переходом в пенсионный возраст (-2 тыс. чел.);
- в связи с окончанием работы пенсионерами (-15 тыс. чел).
Таким образом, естественный прирост трудовых ресурсов составляет:
+250-2-15=+233 тыс. чел.
Определение механического прироста трудовых ресурсов должно учитывать прирост (выбытие) численности по следующим причинам:
- в связи с миграционными процессами (+90-75 тыс. чел.);
- в связи с привлечением к работе людей пенсионного возраста (+20 тыс. чел).
Таким образом, механический прирост трудовых ресурсов составляет:
+90-75+20=+35 тыс. чел.
Сумма естественного и механического прироста дает общую величину прироста трудовых ресурсов:
+233+35=+268 тыс. чел.
Обновить
из них:
городского – 106 321,2 тыс. чел.,
сельского – 38 642,4 тыс. чел.,
в том числе:
мужчины – 67 491,0 тыс. чел.,
женщины – 77 472,6 тыс. чел.
Распределение населения по возрастным группам:
население в возрасте моложе трудоспособного – 26 115,0 тыс. чел.,
в трудоспособном возрасте – 89 206,0 тыс. чел.,
старше трудоспособного – 29 642,6 тыс. чел.
Прибыло всего – 129 144 чел.
Выбыло всего – 94 018 чел.
Число браков – 1 091 778.
Число разводов – 798 824.
Число родившихся – 1 477 301 чел.,
в том числе родившихся вне брака – 430 663.
Число умерших – 2 365 826 чел.,
из них:
умерших в возрасте до 1 года – 18 142 чел.,
умершие в трудоспособном возрасте всего – 717 579 чел.,
мужчины – 567 031 чел.,
женщины – 150 548 чел.
По исходным данным о населении, определить:
1) численность населения на конец года, среднегодовую численность населения;
2) коэффициенты естественного движения населения – рождаемости, смертности, естественного прироста (убыли), жизненности населения;
3) коэффициенты механического (миграционного) движения – прибытия, выбытия, механического прироста, интенсивности миграционного оборота, эффективности миграции;
4) общий прирост (убыль населения), коэффициент общего прироста;
5) коэффициенты половой и возрастной структуры, коэффициент демографической нагрузки.
Решение данной задачи включает файл в формате Excel.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
Ожидаемое выбытие из числа работающих (по разным причинам) – 210 тыс. чел., пополнение за счет демобилизованных и уволенных из вооруженных сил и ранее незанятого населения – 156 тыс. чел. Объем продукции в области возрастет по плану на 2,1% при росте производительности труда – на 2,5%.
Определить численность трудовых ресурсов на плановый год и избыток (или недостаток) трудовых ресурсов.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи