Задачи по курсу "Экономика предприятия"

Задача №524 (расчет потерь от текучести кадров)

Среднесписочная численность работников строительно-монтажного треста в отчетном году составляла 2300 чел. На протяжении года было уволено по собственному желанию 295 чел., за нарушение трудовой дисциплины – 50 чел. Определить потери треста от текучести кадров и уменьшение объема строительно-монтажных работ по этой причине, если среднедневная выработка одного работника составила 120 ден. ед., фактическое количество рабочих дней в отчетном году – 230, а среднее количество рабочих дней одного работника до увольнения – 116.

Решение задачи см. ниже

Рекомендуемые задачи по дисциплине

Решение:

Коэффициент текучести кадров определяется как отношение числа уволенных по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины к среднесписочной численности работников:

Ктек=(295+50)/2300=0,15,

т.е. на предприятии наблюдается весьма высокая текучесть кадров, что не может не сказаться на эффективности функционирования.

Зная дневную выработку одного работника (120 ден. ед./чел-день), количество рабочих дней (230 дней) и среднесписочное число работников (2300 чел.), рассчитываем потенциальный объем строительно-монтажных работ, который можно выполнить, располагая оговоренным выше количеством ресурсов (работники, время):

Омакс=120*230*2300=63480000 ден. ед.

Далее рассчитываем, какой объем строительно-монтажных работ был фактически произведен:

Офакт=120*116*2300=32016000 ден. ед.

Исходя из этого, уменьшение объема строительно-монтажных работ по причине текучести составляет:

дельтаО=63480000-32016000=31464000 ден. ед.

или 49,6% от максимально возможного объема.

По причине текучести уволилось 345 чел., следовательно, можно рассчитать потери предприятия, т. е. невыполненный объем работ именно этими работниками:

П=120*345*116=4802400 ден. ед.

Не нашли необходимую Вам задачу?
Можно воспользоваться ПОИСКОМ или попросить ПОМОЩИ



Форма заказа решения задачи
Решение любой из задач, размещенных ниже, Вы можете получить за 50 рублей.
Мы гарантируем, что Вы получите правильное, максимально подробное решение.
При возникновении у Вас вопросов мы обязуемся на них ответить.     Узнать подробности

Уважаемые посетители! Ваши заявки, поступающие с 22.30 до 9.00, будут обработаны в воскресенье (19 ноября) с 9.00 по Москве. С уважением, администратор.

Обновить  

 
# Задача №4540 (показатели движения кадров)Администратор 03.08.2017 21:10
Среднесписочная численность работников предприятия составила 500 чел., из них 80% проработали целый год. В течение года уволилось по собственному желанию 40 чел., уволено за нарушение трудовой дисциплины 5 чел., ушли на пенсию 10 чел., поступили в учебные заведения и призваны в армию 15 чел. Принято на работу 20 чел.
3.1. При расчете коэффициента текучести кадров учитывают количество человек уволившихся …
по собственному желанию
из-за нарушения трудовой дисциплины
из-за призыва в армию
по причине ухода на пенсию
3.2. Установите соответствие между показателями движения кадров и их значениями.

3.3. Коэффициент оборота по приему кадров ниже коэффициента постоянства на … (ответ приведите с точностью до сотых).
Решение задачи
Ответить
 
 
# Фрагмент решения задачи №4540Администратор 21.08.2017 22:46 Ответить
 
 
# Задача №1561 (расчет коэффициентов оборота и текучести кадров)Администратор 17.10.2016 10:47
Среднесписочная численность рабочих за отчетный год составила 400 человек. В течение года принято на работу 20 человек, уволено 110 человек, в том числе за нарушения трудовой дисциплины 50 человек, по собственному желанию 30 человек. Определите коэффициенты оборота и текучести кадров.
Решение задачи
Ответить
 
 
# Фрагмент решения задачи №1561Администратор 16.07.2017 19:32 Ответить
 
 
# Задача №1558 (расчет потерь предприятия от текучести кадров)Администратор 17.10.2016 10:45
Среднегодовая численность рабочих за отчетный год составила 2300 человек. По собственному желанию было уволено 295 человек, за нарушение трудовой дисциплины – 50 человек. Определите потери предприятия от текучести кадров (т.е. сколько человек уволилось), а также недовыполнение объема продукции по этой причине, если среднегодовая выработка на одного рабочего – 12 млн. руб. и число плановых выходов – 230 дней.
Решение задачи
Ответить
 
 
# Фрагмент решения задачи №1558Администратор 08.01.2017 13:21
Ответить
 

Не нашли необходимую Вам задачу?
Можно воспользоваться ПОИСКОМ или попросить ПОМОЩИ

Rambler's Top100