Задачи по экономике предприятия. Часть 26 (производительность)
Задача №139 (расчет показателей производительности)
Компания по производству автомобилей предоставила следующую информацию о своей деятельности (тыс. ден. ед.):
| Показатели | Предыдущий период | Отчетный период |
| «Выход»: | ||
| 1. готовая продукция | 600000 | 720000 |
| 2. незавершенное производство | 150000 | 171000 |
| 3. дивиденды | 60000 | 63000 |
| итого | 810000 | 954000 |
| «Вход»: | ||
| 1. труд | 180000 | 213000 |
| 2. материалы | 9180 | 10800 |
| 3. капитал | 600000 | 600000 |
| 4. энергия | 32400 | 36000 |
| 5. прочие затраты | 90000 | 102000 |
| итого | 911580 | 961800 |
Необходимо:
- Рассчитать общий показатель производительности труда фирмы по годам.
- Рассчитать единичные показатели производительности труда фирмы по годам (по труду, по использованию капитала и сырья).
- Рассчитать многофакторные показатели производительности труда по годам.
- На основе рассчитанных показателей сделать вывод об эффективности работы фирмы.
Решение:
Общий показатель производительности фирмы рассчитывается как отношение результата деятельности на выходе производственной системы к стоимости ресурсов, потребленных на «входе» производственной системы.
В предшествующем периоде этот показатель равен:
П1=Выход/Вход=
=810000/911580=0,889,
в отчетном периоде:
П2=954000/961800=0,992.
В предыдущем году на 1 ден. ед. средств, вложенных в производство, приходится 88,9 коп. результата деятельности. В отчетном году эта величина равна 99,2 коп.
Таким образом, по общему показателю производительности эффективность деятельности повысилась на 11,586%.
Единичные показатели производительности труда рассчитываются как отношение результата деятельности к набору потребленных ресурсов. Их расчет представлен в таблице:
| Показатели производи- тельности |
Предыдущий период | Отчетный период | Коэффициенты роста |
| по труду | 4,50 | 4,48 | 0,995 |
| по материалам | 88,24 | 88,33 | 1,001 |
| по капиталу | 1,35 | 1,59 | 1,178 |
| по энергии | 25,00 | 26,50 | 1,060 |
| по прочим затратам | 9,00 | 9,35 | 1,039 |
В целом показатели производительности увеличились.
Многофакторные показатели производительности труда, рассчитываемые по аналогичной схеме, представлены в таблице:
| Показатели производи- тельности |
Предыдущий период | Отчетный период | Коэффициенты роста |
| по труду, материалам и капиталу | 1,03 | 1,16 | 1,128 |
| по материалам, энергии и прочим затратам | 6,16 | 6,41 | 1,041 |
| по капиталу и труду | 1,04 | 1,17 | 1,130 |
Коэффициенты роста показателей производительности больше единицы, следовательно, показатели производительности имеют тенденцию к росту.
Обновить
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
Таблица – Исходные данные для планирования роста производительности труда по основным технико-экономическим факторам
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
очередные отпуска (во всех вариантах) увеличиваются на 1,5 дня,
неявки по болезни предполагается сократить:
за счет снижения травматизма – на 50%,
за счет мероприятий, направленных на полную ликвидацию простудных заболеваний (кроме вызванных эпидемией гриппа) – на 100%.
Все остальные нерезервообразующие неявки остаются на уровне отчетных. Выходные и праздничные дни – 110. В плановом году 86% работников будут иметь 40-часовую рабочую неделю, а 14% - 36-часовую. Для расчета использовать следующие исходные данные:
Задание 2. Определить трудоемкость производственной программы на плановый период, исходя из следующих данных:
Определить плановую численность основных рабочих-сдельщиков, пользуясь предыдущими расчетами, при этом следует учесть, что планируется процент выполнения норм – 120%.
Задание 3. Определить плановую численность вспомогательных рабочих-наладчиков, исходя из следующих данных:
При решении следует учесть, что предусмотрен двухсменный режим работы, а наладчики работают повременно.
Задание 4. Определить численность всего персонала, воспользовавшись результатами из предыдущих расчетов, а также следующими вводными:
1) трудоемкость управления составляет 30% от полной трудоемкости;
2) соотношение руководителей, специалистов и технических исполнителей (прочих служащих) равно 2:5:3.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
1. Производительность труда на одного работника и на одного продавца.
2. Соотношение численности продавцов и всех работников.
3. Отклонения и темпы роста по показателям.
4. Влияние на отклонение товарооборота от прошлого года изменений трех факторов: численности всех работников, соотношения численности продавцов и всех работников, производительности труда на одного продавца.
Все данные внести в таблицу, проанализировать исчисленные показатели.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
1. В текущий год:
- доходы от основной деятельности – 119,3 тыс. руб.;
- производительность труда – 1460,4 руб./ чел.
2. Планируемые темпы прироста в плановом году:
- производительности труда – 16%;
- доходов – 20%.
Рассчитайте долю прироста доходов в плановом году за счет роста производительности труда.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
Определить: 1) относительную экономию условно-постоянного персонала за счет роста объема производства, 2) прирост производительности труда за счет данного фактора.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
ПТ=П/Т,
ТР=Т/П,
ТР=1/ПТ.
Эти формулы можно записать в виде соотношения индексов. В частности:
Iпт=1/Iтр,
где Iпт – индекс производительности труда,
Iтр – индекс трудоемкости производства продукции.
Из условия нам известно, трудоемкость единицы продукции снизилась на 14%, следовательно, индекс трудоемкости равен Iтр=1-14/100=0,86. Отсюда следует, что индекс производительности труда при этом равен:
Iпт=1/0,86=1,16.
Полученный результат говорит о том, что при снижении трудоемкости на 14%, производительность труда увеличивается на 16% (1,16*100-100).
Если бы в условии были данные о стоимости выпущенной продукции, можно было бы рассчитать производительность труда. В данном же случае в условии есть данные о количестве отработанного времени. Общая величина времени, отработанного для производства 5 тыс. изделий А и 10 тыс. изделий Б, составляет:
Т=5000*10+10000*6=110000 часов.
Всего на предприятии работает 500 чел.
Следовательно, каждый работник отработал 220 часов (110000/500).
Также производительность труда можно охарактеризовать следующими показателями: на каждого работника приходится 10 изделий А и 20 изделий Б.
1. Определите товарооборот на одного работника, уровень фонда оплаты труда, среднюю зарплату на одного работника;
2. Установите соотношение темпов роста производительности труда и средней заработной платы.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи