Задачи по экономике предприятия. Часть 26 (производительность)

Задача №139 (расчет показателей производительности)

Компания по производству автомобилей предоставила следующую информацию о своей деятельности (тыс. ден. ед.):

Показатели Предыдущий период Отчетный период
«Выход»:    
1. готовая продукция 600000 720000
2. незавершенное производство 150000 171000
3. дивиденды 60000 63000
итого 810000 954000
«Вход»:    
1. труд 180000 213000
2. материалы 9180 10800
3. капитал 600000 600000
4. энергия 32400 36000
5. прочие затраты 90000 102000
итого 911580 961800

Необходимо:

  1. Рассчитать общий показатель производительности труда фирмы по годам.
  2. Рассчитать единичные показатели производительности труда фирмы по годам (по труду, по использованию капитала и сырья).
  3. Рассчитать многофакторные показатели производительности труда по годам.
  4. На основе рассчитанных показателей сделать вывод об эффективности работы фирмы.

Решение:

Общий показатель производительности фирмы рассчитывается как отношение результата деятельности на выходе производственной системы к стоимости ресурсов, потребленных на «входе» производственной системы.

В предшествующем периоде этот показатель равен:

П1=Выход/Вход=
=810000/911580=0,889,

в отчетном периоде:

П2=954000/961800=0,992.

В предыдущем году на 1 ден. ед. средств, вложенных в производство, приходится 88,9 коп. результата деятельности. В отчетном году эта величина равна 99,2 коп.

Таким образом, по общему показателю производительности эффективность деятельности повысилась на 11,586%.

Единичные показатели производительности труда рассчитываются как отношение результата деятельности к набору потребленных ресурсов. Их расчет представлен в таблице:

Показатели производи-
тельности		 Предыдущий период Отчетный период Коэффициенты роста
по труду 4,50 4,48 0,995
по материалам 88,24 88,33 1,001
по капиталу 1,35 1,59 1,178
по энергии 25,00 26,50 1,060
по прочим затратам 9,00 9,35 1,039

В целом показатели производительности увеличились.

Многофакторные показатели производительности труда, рассчитываемые по аналогичной схеме, представлены в таблице:

Показатели производи-
тельности		 Предыдущий период Отчетный период Коэффициенты роста
по труду, материалам и капиталу 1,03 1,16 1,128
по материалам, энергии и прочим затратам 6,16 6,41 1,041
по капиталу и труду 1,04 1,17 1,130

Коэффициенты роста показателей производительности больше единицы, следовательно, показатели производительности имеют тенденцию к росту.

Обновить  

 
# Задача №7036 (расчет изменения выработки) — Администратор 06.07.2019 15:11
Фактическая продолжительность рабочей смены составляет 7 час. 55 мин., устранимые потери рабочего времени – 15 мин. в смену, а невыходы на работу – 4,5 дня в месяц. Определить, как бы повысилась дневная и годовая выработка на одного рабочего при ликвидации внутрисменных потерь рабочего времени и сокращении на 25% числа дней неявок. Реальный фонд рабочего времени – 230 дней в году.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №7035 (расчет изменения производительности труда) — Администратор 06.07.2019 15:01
На основе следующих данных определить, как изменилась производительность труда рабочих и сколько не выпущено продукции, если дневная выработка одного рабочего – 31 усл. ед., число рабочих на заводе – 2890 чел.

Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №6754 (расчет прироста производительности труда) — Администратор 05.07.2019 21:13
Определить темп прироста производительности труда в нефтетранспортной организации по исходным данным, приведенным в таблице.
Таблица – Исходные данные для планирования роста производительности труда по основным технико-экономическим факторам

Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №6733 (анализ трудовых показателей) — Администратор 05.07.2019 20:58
Задание 1. Разработать плановый бюджет рабочего времени, при этом учесть, что в плановый период:
очередные отпуска (во всех вариантах) увеличиваются на 1,5 дня,
неявки по болезни предполагается сократить:
за счет снижения травматизма – на 50%,
за счет мероприятий, направленных на полную ликвидацию простудных заболеваний (кроме вызванных эпидемией гриппа) – на 100%.
Все остальные нерезервообразующие неявки остаются на уровне отчетных. Выходные и праздничные дни – 110. В плановом году 86% работников будут иметь 40-часовую рабочую неделю, а 14% - 36-часовую. Для расчета использовать следующие исходные данные:

Задание 2. Определить трудоемкость производственной программы на плановый период, исходя из следующих данных:

Определить плановую численность основных рабочих-сдельщиков, пользуясь предыдущими расчетами, при этом следует учесть, что планируется процент выполнения норм – 120%.
Задание 3. Определить плановую численность вспомогательных рабочих-наладчиков, исходя из следующих данных:

При решении следует учесть, что предусмотрен двухсменный режим работы, а наладчики работают повременно.
Задание 4. Определить численность всего персонала, воспользовавшись результатами из предыдущих расчетов, а также следующими вводными:
1) трудоемкость управления составляет 30% от полной трудоемкости;
2) соотношение руководителей, специалистов и технических исполнителей (прочих служащих) равно 2:5:3.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №6647 (анализ производительности труда) — Администратор 29.06.2019 22:10
На основании приведенных данных определить:
1. Производительность труда на одного работника и на одного продавца.
2. Соотношение численности продавцов и всех работников.
3. Отклонения и темпы роста по показателям.
4. Влияние на отклонение товарооборота от прошлого года изменений трех факторов: численности всех работников, соотношения численности продавцов и всех работников, производительности труда на одного продавца.
Все данные внести в таблицу, проанализировать исчисленные показатели.

Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №4499 (расчет изменения доходов за счет роста производительности) — Администратор 02.08.2017 19:32
Определите планируемую среднесписочную численность работников организации связи.
1. В текущий год:
- доходы от основной деятельности – 119,3 тыс. руб.;
- производительность труда – 1460,4 руб./ чел.
2. Планируемые темпы прироста в плановом году:
- производительности труда – 16%;
- доходов – 20%.
Рассчитайте долю прироста доходов в плановом году за счет роста производительности труда.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №4288 (расчет экономии персонала и роста производительности труда) — Администратор 29.07.2017 13:35
Численность ППП в базисном году 1000 чел., в т.ч. численность основных производственных рабочих 470 чел. Объем товарной продукции в сопоставимых ценах: в базисном году 12500 тыс. грн., в плановом году – 14500 тыс. грн. Планируемый темп прироста численности условно-постоянного персонала 2,5%.
Определить: 1) относительную экономию условно-постоянного персонала за счет роста объема производства, 2) прирост производительности труда за счет данного фактора.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №3033 (расчет изменения производительности труда) — Администратор 17.12.2016 20:45
Рассчитайте, насколько возрастет производительность труда, если вследствие внедрения нового оборудования трудоемкость единицы продукции снизится на 14%.
 
 
# Решение задачи №3033 — Администратор 13.06.2017 22:49
Производительность труда – это мера эффективности труда. Производительность труда (ПТ) измеряется количеством продукции (П), выпущенной работником за определенное время (Т). Обратная величина – трудоемкость (ТР) – измеряется количеством времени (Т), затрачиваемым на единицу продукции (П). Таким образом, можно записать следующие соотношения:
ПТ=П/Т,
ТР=Т/П,
ТР=1/ПТ.
Эти формулы можно записать в виде соотношения индексов. В частности:
Iпт=1/Iтр,
где Iпт – индекс производительности труда,
Iтр – индекс трудоемкости производства продукции.
Из условия нам известно, трудоемкость единицы продукции снизилась на 14%, следовательно, индекс трудоемкости равен Iтр=1-14/100=0,86. Отсюда следует, что индекс производительности труда при этом равен:
Iпт=1/0,86=1,16.
Полученный результат говорит о том, что при снижении трудоемкости на 14%, производительность труда увеличивается на 16% (1,16*100-100).
 
 
# Задача №3032 (расчет производительности труда) — Администратор 17.12.2016 20:45
Предприятие за год произвело изделий А 5 тыс. ед., изделий Б 10 тыс. ед. Полная трудоемкость изделия А в отчетном периоде составила 10 нормо-часов, изделия Б – 6 нормо-часов. Среднесписочная численность работников предприятия за год была равна 500 чел. Определите производительность труда одного работника.
 
 
# Решение задачи №3032 — Администратор 29.07.2017 09:40
Производительность труда – это мера (измеритель) эффективности труда. Производительность труда измеряется количеством продукции, выпущенной работником за какое-то время. Обратная величина – трудоемкость – измеряется количеством времени, затрачиваемым на единицу продукции.
Если бы в условии были данные о стоимости выпущенной продукции, можно было бы рассчитать производительность труда. В данном же случае в условии есть данные о количестве отработанного времени. Общая величина времени, отработанного для производства 5 тыс. изделий А и 10 тыс. изделий Б, составляет:
Т=5000*10+10000*6=110000 часов.
Всего на предприятии работает 500 чел.
Следовательно, каждый работник отработал 220 часов (110000/500).
Также производительность труда можно охарактеризовать следующими показателями: на каждого работника приходится 10 изделий А и 20 изделий Б.
 
 
# Задача №1135 (анализ производительности труда и заработной платы) — Администратор 29.09.2016 22:52
Проведите анализ показателей по труду. В процессе анализа:
1. Определите товарооборот на одного работника, уровень фонда оплаты труда, среднюю зарплату на одного работника;
2. Установите соотношение темпов роста производительности труда и средней заработной платы.

Перейти к демонстрационной версии решения задачи