Задачи по экономике предприятия. Часть 28 (заработная плата)

Задача №135 (расчет заработной платы)

Вычислить среднюю заработную плату за отработанное время и компенсацию за неотработанное время слесарю швейной фабрики. Работник принят на фабрику 05.01.1999 г., уволился 20.06.1999 г. За это время его суммарный заработок составил 680 ден. ед.

Рекомендуемые задачи по дисциплине

Решение:

1. Определяем количество календарных дней, отработанных работником:

  • январь 1999 г. – 27 дней;
  • февраль 1999 г. – 28 дней;
  • март 1999 г. – 31 день;
  • апрель – 30 дней;
  • май – 31 день;
  • июнь – 19 дней.

Итого 166 дней.

2. Рассчитываем количество праздничных и нерабочих дней, приходящихся на этот период:

  • 7 января,
  • 8 марта,
  • 1-2 мая,
  • 9 мая,
  • Пасха и Троица.

Итого 7 дней.

3. Определяем количество отработанных календарных дней за вычетом праздничных и нерабочих: 166-7=159 дней.

4. Определяем среднедневной заработок за время работы: 680/159 = 4,28 ден. ед.

5. Работнику, отработавшему год (355 календарных дней за вычетом праздничных и нерабочих) на предприятии положен отпуск размером 24 календарных дня. Поскольку работник отработал 166 дней, размер отпуска уменьшается до 11 дней (166*24/355).

6. Компенсация за неиспользованный отпуск составляет: 4,28*11=47,08 ден. ед.

Обновить  

 
# Задача №8054 (расчет заработной платы) — Администратор 16.07.2020 15:45
Рабочий 5 разряда, часовая тарифная ставка которого равна 50,42 руб., отработал за месяц 163 ч.
Рассчитать заработную плату рабочего.
 
 
# Решение задачи №8054 — Администратор 16.07.2020 15:45
При почасовой оплате расчет ее размера производится исходя из часовой тарифной ставки рабочего и фактически отработанных им часов за расчетный период по формуле:
ЗПповр=Счас*Тф,
где Счас – часовая тарифная ставка рабочего соответствующего разряда;
Тф – время, отработанное рабочим в расчетном периоде, ч.
ЗПповр=50,42*163=8218 руб.
Таким образом, заработная плата рабочего за месяц составляет 8 218 руб.
 
 
# Задача №8053 (расчет комплексной сдельной расценки) — Администратор 16.07.2020 15:44
Бригада сборщиков выполняет работы по сборке дверки холодильника. Сборочный процесс состоит из пяти операций: 1-я – Тшт=2,5 мин (работа тарифицируется по 3 разряду); 2-я – Тшт=3,0 мин (работа 4 разряда); 3-я – Тшт=2,8 мин (работа 3 разряда); 4-я – Тшт=3,0 мин (работа 4 разряда); 5-я – Тшт=2,7 мин (работа 3 разряда). Рассчитать комплексную сдельную расценку работы бригады.
 
 
# Решение задачи №8053 — Администратор 16.07.2020 15:45
При наличии норм времени и сложности работ по отдельным операциям комплексная расценка определяется формуле:
Рк=сумма(Ншт*Счас)/60,
где Ншт – штучная норма времени, мин.;
Счас – часовая тарифная ставка соответствующей сложности работы, руб./час.
По таблице, приведенной в решении задачи №1, получаем, что часовая тарифная ставка 3-го разряда равна 50,47 руб., 4-го разряда – 60,14 руб.
Осуществляем расчет:
Рк=(50,47*2,5+60,14*3,0+50,47*2,8+60,14*3,0+50,47*2,7)/60=12,74 руб./изделие.
Таким образом, комплексная сдельная расценка работы бригады равна 12,74 руб. за изделие.
 
 
# Задача №8025 (расчет заработной платы) — Администратор 16.07.2020 14:43
Рассчитать среднемесячную заработную плату и месячный фонд заработной платы работников, обслуживающих скрапной пролет кислородно-конвертерного цеха. Выполнение норм выработки 100%. График работы – непрерывный трехсменный четырехбригадный с работой в праздничные дни. Система оплаты труда сдельно-премиальная, используется тарифная сетка №1. Продолжительность очередного отпуска 24 рабочих дня. Уровень производственной премии 40-65%. Остальные данные приведены в таблице.
Штатное расписание ККЦ. Отделение подготовки шихты Скрапной пролет:

Решение данной задачи включает файл в формате Excel.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №7495 (расчет заработной платы) — Администратор 07.07.2020 21:01
Рабочий-сдельщик 6 разряда выполнил норму выработки на 120%. Его заработок по прямым сдельным расценкам составил 11 520 рублей на норму продукции. По внутризаводскому положению сдельные расценки за продукцию, выработанную сверх 105% нормы, повышаются на 30%. Определить полный заработок рабочего за месяц.
 
 
# Решение задачи №7495 — Администратор 07.07.2020 21:02
Без учета повышенных расценок заработная плата рабочего, выполнившего норму на 100%, составляет:
ЗП1=11520 руб.
Заработок рабочего за объем, превышающий норму на 5%, начисляется по обычной расценке:
ЗП2=11520*5/100=576 руб.
Оставшиеся 15% (20-5) оплачиваются по повышенной на 30% сдельной расценке:
ЗП3=11520*(15/100)*(1+30/100)=2246 руб.
Полный заработок рабочего за месяц равен:
ЗП=ЗП1+ЗП2+ЗП3=11520+576+2246=14342 руб.
 
 
# Задача №7296 (расчет заработной платы) — Администратор 06.07.2020 19:24
На вновь созданном предприятии решается вопрос о выборе формы оплаты труда. При повременной форме оплаты труда предприятию необходимо использовать труд 100 рабочих. Годовой фонд рабочего времени одного рабочего 1 768 ч. Тарифная ставка составляет 20 руб./ч. При сдельной форме оплаты труда расценка за единицу продукции устанавливается в размере 10 руб.
Постройте график зависимости заработной платы в расчете на единицу продукции от объема выпуска и определите, какая форма оплаты труда предпочтительнее при объеме производства 100, 200, 300, 400 тыс. ед. продукции?
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №4030 (расчет заработной платы) — Администратор 17.07.2017 13:49
Рабочий-сдельщик 6 разряда выполнил норму выработки на 120%. Его заработок по прямым сдельным расценкам составил 22520 рублей на норму продукции. По внутризаводскому положению сдельные расценки за продукцию, выработанную сверх 105% нормы, повышаются на 30%. Определить полный заработок рабочего за месяц.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №3509 (расчет заработной платы) — Администратор 05.01.2017 20:55
Норма времени изготовления одной детали – 4 минуты. Часовая тарифная ставка при данной сложности труда – 72,9 рублей, в месяце 23 рабочих дня; продолжительность смены – 8 часов. За месяц изготовлено 3120 деталей. Рассчитайте заработную плату токаря, если по условиям премирования за каждый процент перевыполнения плана выплачивается по 2% от сдельного заработка.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №3508 (расчет фонда оплаты труда) — Администратор 05.01.2017 20:54
Исходя из данных штатного расписания и условий стимулирования, определите долю расходов на оплату труда в товарообороте магазина за отчетный период.
Расчет фонда оплаты труда:

Система стимулирования по итогам работы за месяц предусматривает:
- премирование торгового персонала (продавцов и кассиров), а также маркировщика товара и грузчиков, в размере 8% за каждый процент перевыполнения плана товарооборота. Премия начисляется за фактически отработанное время. При этом продавцы и кассиры получают премию при отсутствии жалоб покупателей, а грузчики при недопущении простоя машин под разгрузкой;
- премирование специалистов и руководителей производится при выполнении плана по доходам (торговым надбавкам). При выполнении плана и перевыполнении до 100% начисляется премия в размере 5%, далее за каждый процент перевыполнения по 10%.
Выполнение плановых показателей за месяц:

Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №3507 (расчет сдельного заработка) — Администратор 05.01.2017 20:54
Работник 5-го разряда отработал за месяц 168 ч. в условиях 40-часовой рабочей недели. В течение месяца выполнил задание по обработке трех видов деталей. Характеристика выполненной работы приведена в таблице:

Определите сдельный заработок работника за месяц и удельный вес тарифной части в сдельной заработной плате.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №3444 (расчет заработной платы) — Администратор 04.01.2017 19:12
Рассчитайте заработную плату сотруднику, если ему установлена повременно-премиальная оплата труда. Ставка составляет 500 руб. в день. Процент премии устанавливается равным проценту перевыполнения производственного задания, то есть, по сути, норме выработки. Сотрудник отработал 23 дня, перевыполнив норму на 85%.
 
 
# Решение задачи №3444 — Администратор 26.07.2017 15:20
Заработная плата, рассчитанная в соответствии с повременной формой оплаты труда, составляет:
ЗПповр=23*500=11500 руб.
Размер премии рассчитывается с учетом того, что процент премии устанавливается равным проценту перевыполнения производственного задания, то есть, по сути, норме выработки. Известно, что норма перевыполнена на 85%, следовательно, сумма премии составляет:
П=11500*85/100=9775 руб.
Таким образом, заработная плата сотрудника, которому установлена повременно-премиальная оплата труда, составляет:
ЗП=ЗПповр+П=11500+9775=21275 руб.
 
 
# Задача №1163 (расчет заработной платы) — Администратор 03.10.2016 23:12
Инженер имеет должностной оклад 8800 руб. в месяц и по условиям премирования – 50% премии ежемесячно. Им отработано в течение месяца 18 дней, из них 3 дня он находился в командировке; кроме того, из 22 рабочих дней месяца остальную его часть он болел. Определите месячный заработок инженера.
 
 
# Решение задачи №1163 — Администратор 28.07.2017 19:17
1. Определяем среднедневной заработок:
8800/22=400 руб./день.
2. За 3 дня пребывания в командировке работник получит командировочные. Кроме того, согласно статье 167 ТК РФ, при направлении работника в служебную командировку ему гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка, и возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. Поэтому за время нахождения работника в командировке ему следует выплатить средний заработок.
3. За 4 дня (22-18) болезни работник получит пособие по временной нетрудоспособности. Это пособие не является заработной платой.
4. Таким образом, работником отработано 18 дней. Заработная плата за эти дни составит:
З=18*400=7200 руб.
5. Премия – 50% от заработной платы:
П=7200*50/100=3600 руб.
6. Заработная плата с премией равна:
ЗП=З+П=7200+3600=10800 руб.
 
 
# Задача №1162 (расчет заработной платы) — Администратор 03.10.2016 23:12
Часовая тарифная ставка рабочего – 50 руб. Продолжительность рабочего дня – 8 часов. По данным табеля учета рабочего времени он отработал 25 дней. Ему начислена премия 30% от основного заработка. Рассчитать заработную плату.
 
 
# Решение задачи №1162 — Администратор 28.07.2017 19:17
1. Исходя из того, что рабочий отработал 25 дней по 8 часов, за каждый из которых ему должны заплатить по 50 руб., основной заработок будет равен:
З=50*25*8=10000 руб.
2. Сумма премии – 30% от основного заработка:
П=10000*30/100=3000 руб.
3. Заработная плата с премией составляет:
ЗП=10000+3000=13000 руб.