Задачи по курсу "Экономика предприятия"
Задача №135 (расчет заработной платы)
Вычислить среднюю заработную плату за отработанное время и компенсацию за неотработанное время слесарю швейной фабрики. Работник принят на фабрику 05.01.1999 г., уволился 20.06.1999 г. За это время его суммарный заработок составил 680 ден. ед.
Решение задачи см. ниже
Рекомендуемые задачи по дисциплине
-
Задача №216 (расчет производительности труда)
Определить производительность труда, запланированный прирост производительности труда на...
-
Задача №329 (расчет заработной платы работника)
Работник-повременщик 3 разряда отработал за месяц 22 дня. Часовая тарифная ставка 1 разряда –...
-
Задача №149 (расчет показателей использования основных фондов)
Необходимо: Заполнить пропуски в таблице. Определить влияние факторов (удельного веса активной части основных...
-
Задача №261 (расчет рентабельности предприятия)
Рассчитать общую и расчетную рентабельность предприятия за отчетный год по себестоимости и...
Решение:
1. Определяем количество календарных дней, отработанных работником:
- январь 1999 г. – 27 дней;
- февраль 1999 г. – 28 дней;
- март 1999 г. – 31 день;
- апрель – 30 дней;
- май – 31 день;
- июнь – 19 дней.
Итого 166 дней.
2. Рассчитываем количество праздничных и нерабочих дней, приходящихся на этот период:
- 7 января,
- 8 марта,
- 1-2 мая,
- 9 мая,
- Пасха и Троица.
Итого 7 дней.
3. Определяем количество отработанных календарных дней за вычетом праздничных и нерабочих: 166-7=159 дней.
4. Определяем среднедневной заработок за время работы: 680/159 = 4,28 ден. ед.
5. Работнику, отработавшему год (355 календарных дней за вычетом праздничных и нерабочих) на предприятии положен отпуск размером 24 календарных дня. Поскольку работник отработал 166 дней, размер отпуска уменьшается до 11 дней (166*24/355).
6. Компенсация за неиспользованный отпуск составляет: 4,28*11=47,08 ден. ед.
Решение задачи
Решение задачи
Решение задачи
Расчет фонда оплаты труда:
Система стимулирования по итогам работы за месяц предусматривает:
- премирование торгового персонала (продавцов и кассиров), а также маркировщика товара и грузчиков, в размере 8% за каждый процент перевыполнения плана товарооборота. Премия начисляется за фактически отработанное время. При этом продавцы и кассиры получают премию при отсутствии жалоб покупателей, а грузчики при недопущении простоя машин под разгрузкой;
- премирование специалистов и руководителей производится при выполнении плана по доходам (торговым надбавкам). При выполнении плана и перевыполнении до 100% начисляется премия в размере 5%, далее за каждый процент перевыполнения по 10%.
Выполнение плановых показателей за месяц:
Решение задачи
Решение задачи
Определите сдельный заработок работника за месяц и удельный вес тарифной части в сдельной заработной плате.
Решение задачи
Решение задачи
Решение задачи
Решение задачи
Решение задачи
Решение задачи
Решение задачи
Решение задачи