Задачи по курсу "Экономика предприятия"

Задача №135 (расчет заработной платы)

Вычислить среднюю заработную плату за отработанное время и компенсацию за неотработанное время слесарю швейной фабрики. Работник принят на фабрику 05.01.1999 г., уволился 20.06.1999 г. За это время его суммарный заработок составил 680 ден. ед.

Рекомендуемые задачи по дисциплине

Решение:

1. Определяем количество календарных дней, отработанных работником:

  • январь 1999 г. – 27 дней;
  • февраль 1999 г. – 28 дней;
  • март 1999 г. – 31 день;
  • апрель – 30 дней;
  • май – 31 день;
  • июнь – 19 дней.

Итого 166 дней.

2. Рассчитываем количество праздничных и нерабочих дней, приходящихся на этот период:

  • 7 января,
  • 8 марта,
  • 1-2 мая,
  • 9 мая,
  • Пасха и Троица.

Итого 7 дней.

3. Определяем количество отработанных календарных дней за вычетом праздничных и нерабочих: 166-7=159 дней.

4. Определяем среднедневной заработок за время работы: 680/159 = 4,28 ден. ед.

5. Работнику, отработавшему год (355 календарных дней за вычетом праздничных и нерабочих) на предприятии положен отпуск размером 24 календарных дня. Поскольку работник отработал 166 дней, размер отпуска уменьшается до 11 дней (166*24/355).

6. Компенсация за неиспользованный отпуск составляет: 4,28*11=47,08 ден. ед.

Обновить  

 
# Задача №4030 (расчет заработной платы) — Администратор 17.07.2017 13:49
Рабочий-сдельщи к 6 разряда выполнил норму выработки на 120%. Его заработок по прямым сдельным расценкам составил 22520 рублей на норму продукции. По внутризаводском у положению сдельные расценки за продукцию, выработанную сверх 105% нормы, повышаются на 30%. Определить полный заработок рабочего за месяц.
Решение задачи
Ответить
 
 
# Фрагмент решения задачи №4030 — Администратор 25.08.2017 22:57

Решение задачи
Ответить
 
 
# Задача №3509 (расчет заработной платы) — Администратор 05.01.2017 20:55
Норма времени изготовления одной детали – 4 минуты. Часовая тарифная ставка при данной сложности труда – 72,9 рублей, в месяце 23 рабочих дня; продолжительнос ть смены – 8 часов. За месяц изготовлено 3120 деталей. Рассчитайте заработную плату токаря, если по условиям премирования за каждый процент перевыполнения плана выплачивается по 2% от сдельного заработка.
Решение задачи
Ответить
 
 
# Фрагмент решения задачи №3509 — Администратор 26.07.2017 16:41

Решение задачи
Ответить
 
 
# Задача №3508 (расчет фонда оплаты труда) — Администратор 05.01.2017 20:54
Исходя из данных штатного расписания и условий стимулирования, определите долю расходов на оплату труда в товарообороте магазина за отчетный период.
Расчет фонда оплаты труда:

Система стимулирования по итогам работы за месяц предусматривает:
- премирование торгового персонала (продавцов и кассиров), а также маркировщика товара и грузчиков, в размере 8% за каждый процент перевыполнения плана товарооборота. Премия начисляется за фактически отработанное время. При этом продавцы и кассиры получают премию при отсутствии жалоб покупателей, а грузчики при недопущении простоя машин под разгрузкой;
- премирование специалистов и руководителей производится при выполнении плана по доходам (торговым надбавкам). При выполнении плана и перевыполнении до 100% начисляется премия в размере 5%, далее за каждый процент перевыполнения по 10%.
Выполнение плановых показателей за месяц:

Решение задачи
Ответить
 
 
# Фрагмент решения задачи №3508 — Администратор 26.07.2017 16:40

Решение задачи
Ответить
 
 
# Задача №3507 (расчет сдельного заработка) — Администратор 05.01.2017 20:54
Работник 5-го разряда отработал за месяц 168 ч. в условиях 40-часовой рабочей недели. В течение месяца выполнил задание по обработке трех видов деталей. Характеристика выполненной работы приведена в таблице:

Определите сдельный заработок работника за месяц и удельный вес тарифной части в сдельной заработной плате.
Решение задачи
Ответить
 
 
# Фрагмент решения задачи №3507 — Администратор 26.07.2017 16:40

Решение задачи
Ответить
 
 
# Задача №3444 (расчет заработной платы) — Администратор 04.01.2017 19:12
Рассчитайте заработную плату сотруднику, если ему установлена повременно-прем иальная оплата труда. Ставка составляет 500 руб. в день. Процент премии устанавливается равным проценту перевыполнения производственно го задания, то есть, по сути, норме выработки. Сотрудник отработал 23 дня, перевыполнив норму на 85%.
Решение задачи
Ответить
 
 
# Фрагмент решения задачи №3444 — Администратор 26.07.2017 15:20

Решение задачи
Ответить
 
 
# Задача №1163 (расчет заработной платы) — Администратор 03.10.2016 23:12
Инженер имеет должностной оклад 8800 руб. в месяц и по условиям премирования – 50% премии ежемесячно. Им отработано в течение месяца 18 дней, из них 3 дня он находился в командировке; кроме того, из 22 рабочих дней месяца остальную его часть он болел. Определите месячный заработок инженера.
Решение задачи
Ответить
 
 
# Фрагмент решения задачи №1163 — Администратор 28.07.2017 19:17

Решение задачи
Ответить
 
 
# Задача №1162 (расчет заработной платы) — Администратор 03.10.2016 23:12
Часовая тарифная ставка рабочего – 50 руб. Продолжительнос ть рабочего дня – 8 часов. По данным табеля учета рабочего времени он отработал 25 дней. Ему начислена премия 30% от основного заработка. Рассчитать заработную плату.
Решение задачи
Ответить
 
 
# Фрагмент решения задачи №1162 — Администратор 28.07.2017 19:17

Решение задачи
Ответить
 

Задачи