Задачи по экономике предприятия. Часть 28 (заработная плата)

Задача №135 (расчет заработной платы)

Вычислить среднюю заработную плату за отработанное время и компенсацию за неотработанное время слесарю швейной фабрики. Работник принят на фабрику 05.01.1999 г., уволился 20.06.1999 г. За это время его суммарный заработок составил 680 ден. ед.

Решение:

1. Определяем количество календарных дней, отработанных работником:

  • январь 1999 г. – 27 дней;
  • февраль 1999 г. – 28 дней;
  • март 1999 г. – 31 день;
  • апрель – 30 дней;
  • май – 31 день;
  • июнь – 19 дней.

Итого 166 дней.

2. Рассчитываем количество праздничных и нерабочих дней, приходящихся на этот период:

  • 7 января,
  • 8 марта,
  • 1-2 мая,
  • 9 мая,
  • Пасха и Троица.

Итого 7 дней.

3. Определяем количество отработанных календарных дней за вычетом праздничных и нерабочих: 166-7=159 дней.

4. Определяем среднедневной заработок за время работы: 680/159 = 4,28 ден. ед.

5. Работнику, отработавшему год (355 календарных дней за вычетом праздничных и нерабочих) на предприятии положен отпуск размером 24 календарных дня. Поскольку работник отработал 166 дней, размер отпуска уменьшается до 11 дней (166*24/355).

6. Компенсация за неиспользованный отпуск составляет: 4,28*11=47,08 ден. ед.

Обновить  

 
# Задача №8054 (расчет заработной платы) — Администратор 16.07.2020 15:45
Рабочий 5 разряда, часовая тарифная ставка которого равна 50,42 руб., отработал за месяц 163 ч.
Рассчитать заработную плату рабочего.
 
 
# Решение задачи №8054 — Администратор 16.07.2020 15:45
При почасовой оплате расчет ее размера производится исходя из часовой тарифной ставки рабочего и фактически отработанных им часов за расчетный период по формуле:
ЗПповр=Счас*Тф,
где Счас – часовая тарифная ставка рабочего соответствующего разряда;
Тф – время, отработанное рабочим в расчетном периоде, ч.
ЗПповр=50,42*163=8218 руб.
Таким образом, заработная плата рабочего за месяц составляет 8 218 руб.
 
 
# Задача №8053 (расчет комплексной сдельной расценки) — Администратор 16.07.2020 15:44
Бригада сборщиков выполняет работы по сборке дверки холодильника. Сборочный процесс состоит из пяти операций: 1-я – Тшт=2,5 мин (работа тарифицируется по 3 разряду); 2-я – Тшт=3,0 мин (работа 4 разряда); 3-я – Тшт=2,8 мин (работа 3 разряда); 4-я – Тшт=3,0 мин (работа 4 разряда); 5-я – Тшт=2,7 мин (работа 3 разряда). Рассчитать комплексную сдельную расценку работы бригады.
 
 
# Решение задачи №8053 — Администратор 16.07.2020 15:45
При наличии норм времени и сложности работ по отдельным операциям комплексная расценка определяется формуле:
Рк=сумма(Ншт*Счас)/60,
где Ншт – штучная норма времени, мин.;
Счас – часовая тарифная ставка соответствующей сложности работы, руб./час.
По таблице, приведенной в решении задачи №1, получаем, что часовая тарифная ставка 3-го разряда равна 50,47 руб., 4-го разряда – 60,14 руб.
Осуществляем расчет:
Рк=(50,47*2,5+60,14*3,0+50,47*2,8+60,14*3,0+50,47*2,7)/60=12,74 руб./изделие.
Таким образом, комплексная сдельная расценка работы бригады равна 12,74 руб. за изделие.
 
 
# Задача №8025 (расчет заработной платы) — Администратор 16.07.2020 14:43
Рассчитать среднемесячную заработную плату и месячный фонд заработной платы работников, обслуживающих скрапной пролет кислородно-конвертерного цеха. Выполнение норм выработки 100%. График работы – непрерывный трехсменный четырехбригадный с работой в праздничные дни. Система оплаты труда сдельно-премиальная, используется тарифная сетка №1. Продолжительность очередного отпуска 24 рабочих дня. Уровень производственной премии 40-65%. Остальные данные приведены в таблице.
Штатное расписание ККЦ. Отделение подготовки шихты Скрапной пролет:

Решение данной задачи включает файл в формате Excel.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №7495 (расчет заработной платы) — Администратор 07.07.2020 21:01
Рабочий-сдельщик 6 разряда выполнил норму выработки на 120%. Его заработок по прямым сдельным расценкам составил 11 520 рублей на норму продукции. По внутризаводскому положению сдельные расценки за продукцию, выработанную сверх 105% нормы, повышаются на 30%. Определить полный заработок рабочего за месяц.
 
 
# Решение задачи №7495 — Администратор 07.07.2020 21:02
Без учета повышенных расценок заработная плата рабочего, выполнившего норму на 100%, составляет:
ЗП1=11520 руб.
Заработок рабочего за объем, превышающий норму на 5%, начисляется по обычной расценке:
ЗП2=11520*5/100=576 руб.
Оставшиеся 15% (20-5) оплачиваются по повышенной на 30% сдельной расценке:
ЗП3=11520*(15/100)*(1+30/100)=2246 руб.
Полный заработок рабочего за месяц равен:
ЗП=ЗП1+ЗП2+ЗП3=11520+576+2246=14342 руб.
 
 
# Задача №7296 (расчет заработной платы) — Администратор 06.07.2020 19:24
На вновь созданном предприятии решается вопрос о выборе формы оплаты труда. При повременной форме оплаты труда предприятию необходимо использовать труд 100 рабочих. Годовой фонд рабочего времени одного рабочего 1 768 ч. Тарифная ставка составляет 20 руб./ч. При сдельной форме оплаты труда расценка за единицу продукции устанавливается в размере 10 руб.
Постройте график зависимости заработной платы в расчете на единицу продукции от объема выпуска и определите, какая форма оплаты труда предпочтительнее при объеме производства 100, 200, 300, 400 тыс. ед. продукции?
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №4030 (расчет заработной платы) — Администратор 17.07.2017 13:49
Рабочий-сдельщик 6 разряда выполнил норму выработки на 120%. Его заработок по прямым сдельным расценкам составил 22520 рублей на норму продукции. По внутризаводскому положению сдельные расценки за продукцию, выработанную сверх 105% нормы, повышаются на 30%. Определить полный заработок рабочего за месяц.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №3509 (расчет заработной платы) — Администратор 05.01.2017 20:55
Норма времени изготовления одной детали – 4 минуты. Часовая тарифная ставка при данной сложности труда – 72,9 рублей, в месяце 23 рабочих дня; продолжительность смены – 8 часов. За месяц изготовлено 3120 деталей. Рассчитайте заработную плату токаря, если по условиям премирования за каждый процент перевыполнения плана выплачивается по 2% от сдельного заработка.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №3508 (расчет фонда оплаты труда) — Администратор 05.01.2017 20:54
Исходя из данных штатного расписания и условий стимулирования, определите долю расходов на оплату труда в товарообороте магазина за отчетный период.
Расчет фонда оплаты труда:

Система стимулирования по итогам работы за месяц предусматривает:
- премирование торгового персонала (продавцов и кассиров), а также маркировщика товара и грузчиков, в размере 8% за каждый процент перевыполнения плана товарооборота. Премия начисляется за фактически отработанное время. При этом продавцы и кассиры получают премию при отсутствии жалоб покупателей, а грузчики при недопущении простоя машин под разгрузкой;
- премирование специалистов и руководителей производится при выполнении плана по доходам (торговым надбавкам). При выполнении плана и перевыполнении до 100% начисляется премия в размере 5%, далее за каждый процент перевыполнения по 10%.
Выполнение плановых показателей за месяц:

Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №3507 (расчет сдельного заработка) — Администратор 05.01.2017 20:54
Работник 5-го разряда отработал за месяц 168 ч. в условиях 40-часовой рабочей недели. В течение месяца выполнил задание по обработке трех видов деталей. Характеристика выполненной работы приведена в таблице:

Определите сдельный заработок работника за месяц и удельный вес тарифной части в сдельной заработной плате.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №3444 (расчет заработной платы) — Администратор 04.01.2017 19:12
Рассчитайте заработную плату сотруднику, если ему установлена повременно-премиальная оплата труда. Ставка составляет 500 руб. в день. Процент премии устанавливается равным проценту перевыполнения производственного задания, то есть, по сути, норме выработки. Сотрудник отработал 23 дня, перевыполнив норму на 85%.
 
 
# Решение задачи №3444 — Администратор 26.07.2017 15:20
Заработная плата, рассчитанная в соответствии с повременной формой оплаты труда, составляет:
ЗПповр=23*500=11500 руб.
Размер премии рассчитывается с учетом того, что процент премии устанавливается равным проценту перевыполнения производственного задания, то есть, по сути, норме выработки. Известно, что норма перевыполнена на 85%, следовательно, сумма премии составляет:
П=11500*85/100=9775 руб.
Таким образом, заработная плата сотрудника, которому установлена повременно-премиальная оплата труда, составляет:
ЗП=ЗПповр+П=11500+9775=21275 руб.
 
 
# Задача №1163 (расчет заработной платы) — Администратор 03.10.2016 23:12
Инженер имеет должностной оклад 8800 руб. в месяц и по условиям премирования – 50% премии ежемесячно. Им отработано в течение месяца 18 дней, из них 3 дня он находился в командировке; кроме того, из 22 рабочих дней месяца остальную его часть он болел. Определите месячный заработок инженера.
 
 
# Решение задачи №1163 — Администратор 28.07.2017 19:17
1. Определяем среднедневной заработок:
8800/22=400 руб./день.
2. За 3 дня пребывания в командировке работник получит командировочные. Кроме того, согласно статье 167 ТК РФ, при направлении работника в служебную командировку ему гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка, и возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. Поэтому за время нахождения работника в командировке ему следует выплатить средний заработок.
3. За 4 дня (22-18) болезни работник получит пособие по временной нетрудоспособности. Это пособие не является заработной платой.
4. Таким образом, работником отработано 18 дней. Заработная плата за эти дни составит:
З=18*400=7200 руб.
5. Премия – 50% от заработной платы:
П=7200*50/100=3600 руб.
6. Заработная плата с премией равна:
ЗП=З+П=7200+3600=10800 руб.
 
 
# Задача №1162 (расчет заработной платы) — Администратор 03.10.2016 23:12
Часовая тарифная ставка рабочего – 50 руб. Продолжительность рабочего дня – 8 часов. По данным табеля учета рабочего времени он отработал 25 дней. Ему начислена премия 30% от основного заработка. Рассчитать заработную плату.
 
 
# Решение задачи №1162 — Администратор 28.07.2017 19:17
1. Исходя из того, что рабочий отработал 25 дней по 8 часов, за каждый из которых ему должны заплатить по 50 руб., основной заработок будет равен:
З=50*25*8=10000 руб.
2. Сумма премии – 30% от основного заработка:
П=10000*30/100=3000 руб.
3. Заработная плата с премией составляет:
ЗП=10000+3000=13000 руб.