Задачи по экономике предприятия. Часть 38 (заработная плата)
Задача №6880 (расчет планового фонда оплаты труда)
Рассчитайте плановый фонд оплаты труда на основе норматива прироста фонда оплаты труда за каждый процент прироста объема продукции, если фонд оплаты труда базовый 350000 руб., норматив прироста фонда оплаты труда за каждый процент прироста объема производства 0,3. Планируемый прирост объема производства 9%. Чему равняется фонд оплаты труда плановый.
Решение задачи:
1. Планируемый прирост фонда оплаты труда рассчитывается по формуле:
Тфот=Топ*Нпр,
где Топ – темп прироста объема производства, %;
Нпр – норматив прироста фонда оплаты труда за каждый процент прироста объема производства.
Тфот=9*0,3=2,7%.
2. Плановый фонд оплаты труда рассчитывается по формуле:
ФОТпл=ФОТбаз*(1+Тфот/100)=350000*(1+2,7/100)=359450 руб.
Таким образом, плановый фонд оплаты труда составляет 359 450 руб.
Обновить
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
Таблица – Информация о численности и оплате труда промышленно-производствен ного персонала организации
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
Проанализировать, как используется плановый фонд заработной платы.
Сделайте обоснованные выводы.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
Таблица 1. Исходные данные для расчета степени выполнения плана по фонду оплаты труда
Сделайте обоснованные выводы.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
Факторная модель: ФРВ = ЧР×Д×П
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
Оклад работника – 15 тыс. р., ему установлена индивидуальная надбавка в размере 15%. Из 24 дней он отработал 18.
Организация выполнила план продажи услуг на 102,3%. Премирование работников осуществляется в соответствии с Положением об оплате труда работников организации следующим образом: за 100%-е выполнение плана продаж – премия 15%, за один сверхплановый процент – премия 1%. За нарушение трудовой дисциплины работнику уменьшена премия на 25%.
Районный коэффициент – 25%.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
Средняя продолжительность отпуска – 28 рабочих дней, среднее число дней выполнения гособязанностей на 1 рабочего – 2,5 рабочих дня, годовой фонд рабочего времени – 245 дней. Доплаты, входящие в годовой фонд рабочего времени, составляют 1,3% дневного фонда заработной платы.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
Перейти к демонстрационной версии решения задачи