Задачи по экономике предприятия. Часть 38 (заработная плата)

Задача №6880 (расчет планового фонда оплаты труда)

Рассчитайте плановый фонд оплаты труда на основе норматива прироста фонда оплаты труда за каждый процент прироста объема продукции, если фонд оплаты труда базовый 350000 руб., норматив прироста фонда оплаты труда за каждый процент прироста объема производства 0,3. Планируемый прирост объема производства 9%. Чему равняется фонд оплаты труда плановый.

Решение задачи:

1. Планируемый прирост фонда оплаты труда рассчитывается по формуле:

Тфот=Топ*Нпр,

где Топ – темп прироста объема производства, %;

Нпр – норматив прироста фонда оплаты труда за каждый процент прироста объема производства.

Тфот=9*0,3=2,7%.

2. Плановый фонд оплаты труда рассчитывается по формуле:

ФОТпл=ФОТбаз*(1+Тфот/100)=350000*(1+2,7/100)=359450 руб.

Таким образом, плановый фонд оплаты труда составляет 359 450 руб.

Обновить  

 
# Задача №9720 (расчет заработной платы) — Администратор 22.08.2023 11:29
Определите основной заработок рабочего за месяц по сдельно-премиальной системе оплаты труда, учитывающей качество работы. Рабочий 5-го разряда обработал за месяц 400 деталей. Норма штучно-калькуляционного времени на обработку одной детали – 30 мин. На участке применяется сдельно-премиальная оплата труда, при которой за сдачу продукции контролеру с первого предъявления основной заработок рабочего увеличивается по следующей шкале: при сдаче 100% продукции – на 30%; от 97 до 100% – 25%; от 92 до 97% – на 14%; от 85 до 92 – на 10%. Контролер принял с первого предъявления 380 деталей.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №9207 (расчет заработной платы) — Администратор 22.08.2021 14:13
Рассчитать заработную плату специалиста, оплачиваемого по повременно-премиальной системе. Оклад установлен 20 тыс. руб., по действующей системе премирования премия коллективная, за выполнение задания отделом. Между работниками премия распределяется по КТУ с учетом личной инициативы, активности, трудовой дисциплины. Отдел месячное задание выполнил. Работник отработал 19 дней (время работы по графику – 21 день), КТУ для расчета премии составил 1,15.
 
 
# Решение задачи №9207 — Администратор 22.08.2021 14:14
 
 
# Задача №7957 (расчет фонда заработной платы) — Администратор 11.07.2020 21:35
Отделу из 4 человек начислен месячный фонд заработной платы в размере 84 000 руб. По данным таблицы, распределите заработок в отделе по бестарифной системе.

Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №7793 (факторный анализ фонда оплаты труда) — Администратор 08.07.2020 13:23
Проанализируйте влияние изменения численности промышленно-производствен ного персонала по приведенным данным таблицы (методом абсолютных разниц). Сделайте выводы.
Таблица – Информация о численности и оплате труда промышленно-производствен ного персонала организации

Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №7684 (оценка выполнения плана по фонду оплаты труда) — Администратор 08.07.2020 11:29
Среднесписочная численность персонала предприятия за квартал по плану 500 человек, фактическая – 520. Плановый фонд заработной платы –417 тыс. руб., фактический –467 тыс. руб. План по выпуску продукции выполнен на 120%. Коэффициент корректировки – 0,65.
Проанализировать, как используется плановый фонд заработной платы.
Сделайте обоснованные выводы.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №7683 (оценка выполнения плана по фонду оплаты труда) — Администратор 08.07.2020 11:29
Проанализировать по производственному предприятию степень выполнения плана по фонду оплаты труда за год и рассчитать влияние на него изменения численности работников и средней заработной платы на основании данных таблицы:
Таблица 1. Исходные данные для расчета степени выполнения плана по фонду оплаты труда

Сделайте обоснованные выводы.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №7517 (факторный анализ фонда заработной платы) — Администратор 07.07.2020 21:16
Рассчитать влияние факторов на изменение годового фонда рабочего времени предприятия способом цепной подстановки и способом абсолютных разниц. Сделать выводы по результатам анализа.
Факторная модель: ФРВ = ЧР×Д×П

Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №7516 (факторный анализ заработной платы) — Администратор 07.07.2020 21:16
Рассчитайте заработную плату. Данные для факторного анализа зарплаты в расчёте на единицу продукции.

Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №7501 (расчет заработной платы) — Администратор 07.07.2020 21:06
Начислите заработную плату работнику, труд которого оплачивается по повременно-премиальной системе.
Оклад работника – 15 тыс. р., ему установлена индивидуальная надбавка в размере 15%. Из 24 дней он отработал 18.
Организация выполнила план продажи услуг на 102,3%. Премирование работников осуществляется в соответствии с Положением об оплате труда работников организации следующим образом: за 100%-е выполнение плана продаж – премия 15%, за один сверхплановый процент – премия 1%. За нарушение трудовой дисциплины работнику уменьшена премия на 25%.
Районный коэффициент – 25%.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №7351 (расчет фонда заработной платы) — Администратор 06.07.2020 21:27
Рассчитать годовой фонд заработной платы рабочих-повременщиков цеха, если их численность – 900 чел., фонд рабочего времени – 1979 час., средняя тарифная ставка рабочих – 123 руб. в час., премия составляет 15% повременной оплаты, доплата за работу в ночное время – 5% тарифной оплаты, доплата за работу в вечернее время – 2,5% от тарифной оплаты. Доплаты, входящие в дневной фонд заработной платы, составляют 5% часового фонда заработной платы.
Средняя продолжительность отпуска – 28 рабочих дней, среднее число дней выполнения гособязанностей на 1 рабочего – 2,5 рабочих дня, годовой фонд рабочего времени – 245 дней. Доплаты, входящие в годовой фонд рабочего времени, составляют 1,3% дневного фонда заработной платы.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №6882 (расчет заработной платы) — Администратор 05.07.2019 22:50
Фирма, которая состоит из директора, бухгалтера и трёх специалистов применяет при оплате труда работников «бестарифную» систему оплаты труда. В зависимости от значимости работы и степени ответственности работникам присвоены коэффициенты квалификационного уровня, приведённые в таблице. За прошедший месяц фонд оплаты труда составил 135 000 руб. По результатам работы за месяц работникам были установлены поправки к коэффициентам. Необходимо определить заработную плату сотрудников фирмы.

Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №6881 (расчет заработной платы) — Администратор 05.07.2019 22:50
Рабочий в течение месяца обработал и сдал 350 изделий по 50 руб. за штуку и 150 изделий по 20 руб. за штуку. За это время было 9 случаев возврата продукции на исправление. В цехе действует шкала премирования рабочих за качество продукции, приведённая в таблице. Определите систему оплаты труда и заработок рабочего.

Перейти к демонстрационной версии решения задачи