Задачи по курсу "Экономика предприятия"

Задача №6805 (расчет заработной платы)

Рабочий 5 разряда, часовая тарифная ставка которого равна 50,42 руб., отработал за месяц 163 ч. Рассчитать заработную плату рабочего.

Рекомендуемые задачи по дисциплине

Решение задачи:

Заработная плата при повременной оплате труда рассчитывается по формуле:

ЗП=Ч*Сч,

где Ч – количество отработанных часов;

Сч – часовая тарифная ставка, руб.

ЗП=163*50,42=8218 руб.

Обновить  

 
# Задача №7026 (начисление зарплаты, пособия и удержаний)Администратор 06.07.2019 14:54
Начислить зарплату, пособие по беременности и родам, произвести удержания и отразить в учете. Оклад 28500 руб. Отработала 10 дней вместо 23 дней по графику. Остальные дни декретный отпуск. Страховой стаж 8 лет 10 месяцев. Заработная плата за 2 предшествующих года 553800 руб. Премия 30% от оклада (по трудовому договору). Районный коэффициент 1,3. Северная надбавка 30%. Имеет 2-х детей.
Решение задачи
Ответить
 
 
# Фрагмент решения задачи №7026Администратор 07.07.2019 12:01 Ответить
 
 
# Задача №7014 (расчет заработной платы)Администратор 06.07.2019 14:42
Рабочий 4 разряда, часовая тарифная ставка которого равна 60,14 руб., отработал за месяц 176 ч.
Рассчитать заработную плату рабочего.
Решение задачи
Ответить
 
 
# Решение задачи №7014Администратор 07.07.2019 11:55
При почасовой оплате расчет ее размера производится исходя из часовой тарифной ставки рабочего и фактически отработанных им часов за расчетный период по формуле:
ЗПповр=Счас*Тф,
где Счас – часовая тарифная ставка рабочего соответствующег о разряда;
Тф – время, отработанное рабочим в расчетном периоде, ч.
ЗПповр=60,14*176=10585 руб.
Таким образом, заработная плата рабочего за месяц составляет 10585 руб.
Ответить
 
 
# Задача №7013 (расчет сдельной расценки)Администратор 06.07.2019 14:41
Бригада сборщиков выполняет работы по сборке дверки холодильника. Сборочный процесс состоит из пяти операций: 1-я – Тшт=2,5 мин (работа тарифицируется по 3 разряду); 2-я – Тшт=3,0 мин (работа 4 разряда); 3-я – Тшт=2,8 мин (работа 3 разряда); 4-я – Тшт=3,0 мин (работа 4 разряда); 5-я – Тшт=2,7 мин (работа 3 разряда). Рассчитать комплексную сдельную расценку работы бригады.
Решение задачи
Ответить
 
 
# Фрагмент решения задачи №7013Администратор 07.07.2019 11:54 Ответить
 
 
# Ответ для задачи №7013Администратор 10.11.2019 13:46
Комплексная сдельная расценка работы бригады равна 12,74 руб. за изделие.
Ответить
 
 
# Задача №6995 (расчет фонда заработной платы)Администратор 06.07.2019 14:27
Рассчитать плановый ФЗП по укрупненному методу и сравнить его с прошлым периодом.
Исходные данные:
1. Годовой выпуск изделий прошлого периода = 17 тыс. руб.
2. Годовой выпуск изделий планового периода = 20 тыс. руб.
3. Норматив заработной платы прошлого периода = 9 тыс. руб.
4. Процент роста норматива ФЗП планового периода = 114%.
Решение задачи
Ответить
 
 
# Фрагмент решения задачи №6995Администратор 07.07.2019 11:44 Ответить
 
 
# Задача №6994 (расчет заработной платы)Администратор 06.07.2019 14:27
Рассчитать заработную плату по сдельно-прогрес сивной системе оплаты труда.
Исходные данные:
1. Часовая тарифная ставка = 7,9 руб./час.
2. Норма выработки = 51 шт./час.
3. Количество отработанных часов = 165.
4. Плановая норма выработки за месяц = 7 700 шт.
5. Коэффициент увеличения = 1,5.
Решение задачи
Ответить
 
 
# Фрагмент решения задачи №6994Администратор 07.07.2019 11:43 Ответить
 
 
# Задача №6993 (расчет заработной платы)Администратор 06.07.2019 14:27
Рассчитать заработную плату по повременно-прем иальной системе оплаты труда.
Исходные данные:
1. Часовая тарифная ставка = 15,8 руб.
2. Процент премии = 18%.
3. Продолжительнос ть смены = 8 часов.
4. Количество рабочих дней = 22.
Решение задачи
Ответить
 
 
# Фрагмент решения задачи №6993Администратор 07.07.2019 11:42 Ответить
 
 
# Задача №6957 (расчет заработной платы)Администратор 06.07.2019 13:39
Тарифная ставка (Тс) рабочего V разряда составляет 19 руб./ч. Продолжительнос ть рабочего дня (t) – 7 ч. Количество рабочих дней в месяце (Д) – 20. Норма выработки (Нв) – 20 деталей за смену. Фактическая выработка за месяц (Вф) – 460 деталей.
Рассчитайте заработок рабочего за месяц:
а) при простой повременной системе оплаты труда;
б) повременно-прем иальной системе оплаты труда (премия (Рпр) составляет 10% от тарифа);
в) прямой сдельной оплате труда (расценка (Рсд) за одну деталь – 7,2 руб.);
г) сдельно-премиал ьной системе оплаты труда (премия – 0,5% от сдельного заработка за каждый процент превышения нормы выработки);
д) сдельно-прогрес сивной системе оплаты труда (повышающий коэффициент (k) – 1,8).
Решение задачи
Ответить
 
 
# Фрагмент решения задачи №6957Администратор 07.07.2019 11:04 Ответить
 
 
# Задача №6810 (расчет заработной платы)Администратор 05.07.2019 21:53
Рассчитать заработную плату специалиста, оплачиваемого по повременно-прем иальной системе. Оклад установлен 18 тыс. руб. По действующей системе премирования премия коллективная, за выполнение задания отделом. Между работниками премия распределяется по КТУ с учетом личной инициативы, активности, трудовой дисциплины. Отдел месячное задание выполнил. Работник отработал 19 дней (время работы по графику – 21 день), КТУ для расчета премии составил 1,2.
Решение задачи
Ответить
 
 
# Фрагмент решения задачи №6810Администратор 06.07.2019 22:08 Ответить
 
 
# Задача №6809 (расчет заработной платы)Администратор 05.07.2019 21:53
Рассчитать заработную плату рабочего по сдельно-премиал ьной системе оплаты по следующим условиям: тарифная ставка по разряду работ 98 руб., норма времени на изделие 0,6 нормо-ч., норма выработки за месяц – 290 изделий. За выполнение нормы выработки установлена премия 25%, за каждый процент перевыполнения – 0,5%. Рабочий выполнил за месяц 350 деталей.
Решение задачи
Ответить
 
 
# Фрагмент решения задачи №6809Администратор 06.07.2019 22:06 Ответить
 
 
# Задача №6808 (расчет заработной платы)Администратор 05.07.2019 21:53
Часовая ставка рабочего 75 руб., он отработал 168 часов. За выполнение месячного плана установлена премия 25%, которая выплачивается полностью при условии отсутствия замечаний по качеству. По условиям премирования при наличии замечаний по качеству премия снижается на 50%. Определить месячную заработную плату работника на повременно-прем иальной системе, при выполнении плана работником ОТК предъявило рабочему претензии по качеству продукции.
Решение задачи
Ответить
 
 
# Решение задачи №6808Администратор 06.07.2019 22:05
Жизненный цикл – это время, в течение которого товар жизнеспособен на рынке и обеспечивает достижение целей продавца. От жизненного цикла товара непосредственно зависит уровень прибыли продавца (продуцента) на каждой из его стадий:
- внедрение товара на рынок,
- рост объема продаж вследствие признания товара покупателями,
- стадия зрелости, которая характеризуется максимальной доходностью,
- насыщение рынка товаром и спад объема продаж и прибыли.
Первая стадия характеризуется тем, что торговля убыточна, поскольку объем продаж низкий, а маркетинговые затраты значительны (особенно на рекламу). Маркетинговая политика на этом этапе предусматривает доведение до покупателей максимума информации о качественных характеристиках товара, раскрытие его преимуществ перед другими товарами данного типа, об их полезных свойствах для потребителей, выбор оптимальных каналов сбыта и т.д. Влияние элементов маркетинговой политики на объем продаж (по уровню расходов и значению) таково: качество, реклама, снижение цены, улучшение сервиса. Вариантами ценовой политики может быть либо установление заниженных цен с целью расширения круга потребителей или установление престижной цены, т.е. высокой цены для определенной части покупателей, которые хотят приобрести уникальные товары высочайшего качества. Для предприятия выгодно максимально сократить этот этап.
Вторая стадия – это стадий признания покупателями товара и быстрый рост спроса на него. Объем продаж растет, а следовательно, растет и доходность, затраты на рекламу несколько стабилизируются . Влияние элементов маркетинговой политики на рост сбыта таково: расширение рекламы, повышение качества, снижение цены, улучшение сервиса. Ценовая политика предприятия на данном этапе предусматривает повышение ранее заниженных цен или некоторое снижение престижных цен. В сфере производства важно улучшать в это время качество товаров и послепродажных услуг и таким образом завоевывать новые сегменты рынка.
Третья стадия жизненного цикла товара характеризуется тем, что большинство покупателей уже приобрели товар. Поэтому темпы роста продаж, а следовательно, прибыль (при увеличении затрат на рекламу и другие маркетинговые мероприятия) снижаются. Элементы маркетинговой политики влияют на увеличение продаж в следующем порядке: снижение цены, расширение рекламы, повышение качества, улучшение сервиса. Предприятие пытается найти новые сферы использования товаров, создать новые их модификации. Ценовая политика предприятия, как правило, сводится к снижению цен (за счет массовости). Реклама предполагает ориентацию на массового покупателя. Как и на предыдущем этапе, улучшается качество послепродажных услуг.
На четвертой стали, несмотря на принятые меры, продажа товара не растет. Однако доходность торговли растет за счет уменьшения затрат на производство, что связано с полным освоением технологии и уменьшением брака. На повышение объема продаж влияет расширение рекламы, улучшение качества, сервиса, снижение цены. Далее происходит резкое снижение продаж, а следовательно, и прибыли. Чтобы предприятие могло успешно конкурировать, оно еще до начала четвертого этапа, т.е. этапа насыщения рынка одним товаром, должно начать производить и вывозить на рынок другой товар. Это должно стать одним из законов деятельности предпринимателя . Вместе с тем, следует постепенно уменьшать производство традиционного товара, даже снимать его с производства.
Исходя из вышеизложенного , устанавливаем соответствие между стадиями жизненного цикла товара на рынке с описанием уровня сбыта и стратегии:
1. Рождение и внедрение на рынок – небольшой сбыт и стратегия, ориентированная на рост.
2. Стадия роста – существенное увеличение сбыта и стратегия быстрого роста.
3. Стадия зрелости – устойчивый сбыт и стратегия, ориентированная на стабильность.
4. Стадия насыщения рынка и упадка – снижение сбыта и стратегия сокращения.
Ответить