Задачи по экономике предприятия. Часть 46 (заработная плата)

Задача №6805 (расчет заработной платы)

Рабочий 5 разряда, часовая тарифная ставка которого равна 50,42 руб., отработал за месяц 163 ч. Рассчитать заработную плату рабочего.

Рекомендуемые задачи по дисциплине

Решение задачи:

Заработная плата при повременной оплате труда рассчитывается по формуле:

ЗП=Ч*Сч,

где Ч – количество отработанных часов;

Сч – часовая тарифная ставка, руб.

ЗП=163*50,42=8218 руб.

Обновить  

 
# Задача №9206 (расчет заработной платы)Администратор 22.08.2021 14:12
Рассчитать заработную плату рабочего по сдельно-премиальной системе оплаты по следующим условиям: тарифная ставка по разряду работ 90 руб./час, норма времени на изделие 0,7 нормо-ч, норма выработки за месяц – 246 изделий. За выполнение нормы выработки установлена премия 30%, за каждый процент перевыполнения – 0,6%. Рабочий выполнил за месяц 300 деталей. Как изменится заработная плата рабочего, если он сделает 240 деталей.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №9205 (расчет заработной платы)Администратор 22.08.2021 14:11
Рабочий 6-го разряда оплачивается по повременно-премиальной системе оплаты. Тарифная часовая ставка составляет 103 руб., за месяц отработано 168 часов, за выполнение плана установлена премия 10%, за перевыполнение – 25%. Рабочий выполнил задание на 100%. Рассчитать заработную плату рабочего-повременщика. Определите, какую сумму недополучил рабочий в связи с тем, что у него не было перевыполнения планового задания.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №9204 (расчет премии за экономию электроэнергии)Администратор 22.08.2021 14:10
Месячная норма выработки бригады составила 1006 шт., максимально-возможная экономия сырья составляет 0,053 т/шт., цена сырья составляет 780 руб. Максимально-возможная экономия электроэнергии составляет 9,8 кВт-час / шт., тариф 1 кВт-час равен 5,1 руб. Определить размер премии, если процент премии 72% от общей суммы экономии.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №8616 (расчет заработной платы)Администратор 21.08.2021 11:48
Рабочий повременщик отработал в течение месяца 170 часов. Согласно действующему премиальному положению рабочему выплачивается премия за изготовление продукции высшего качества в размере 22% его заработка. Часовая тарифная ставка повременщика составляет 10 рублей. Определить основную заработную плату рабочего-повременщика за месяц.
 
 
# Решение задачи №8616Администратор 21.08.2021 11:49
 
 
# Задача №7014 (расчет заработной платы)Администратор 06.07.2019 14:42
Рабочий 4 разряда, часовая тарифная ставка которого равна 60,14 руб., отработал за месяц 176 ч.
Рассчитать заработную плату рабочего.
 
 
# Решение задачи №7014Администратор 07.07.2019 11:55
При почасовой оплате расчет ее размера производится исходя из часовой тарифной ставки рабочего и фактически отработанных им часов за расчетный период по формуле:
ЗПповр=Счас*Тф,
где Счас – часовая тарифная ставка рабочего соответствующего разряда;
Тф – время, отработанное рабочим в расчетном периоде, ч.
ЗПповр=60,14*176=10585 руб.
Таким образом, заработная плата рабочего за месяц составляет 10585 руб.
 
 
# Задача №7013 (расчет сдельной расценки)Администратор 06.07.2019 14:41
Бригада сборщиков выполняет работы по сборке дверки холодильника. Сборочный процесс состоит из пяти операций: 1-я – Тшт=2,5 мин (работа тарифицируется по 3 разряду); 2-я – Тшт=3,0 мин (работа 4 разряда); 3-я – Тшт=2,8 мин (работа 3 разряда); 4-я – Тшт=3,0 мин (работа 4 разряда); 5-я – Тшт=2,7 мин (работа 3 разряда). Рассчитать комплексную сдельную расценку работы бригады.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №6995 (расчет фонда заработной платы)Администратор 06.07.2019 14:27
Рассчитать плановый ФЗП по укрупненному методу и сравнить его с прошлым периодом.
Исходные данные:
1. Годовой выпуск изделий прошлого периода = 17 тыс. руб.
2. Годовой выпуск изделий планового периода = 20 тыс. руб.
3. Норматив заработной платы прошлого периода = 9 тыс. руб.
4. Процент роста норматива ФЗП планового периода = 114%.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №6994 (расчет заработной платы)Администратор 06.07.2019 14:27
Рассчитать заработную плату по сдельно-прогрессивной системе оплаты труда.
Исходные данные:
1. Часовая тарифная ставка = 7,9 руб./час.
2. Норма выработки = 51 шт./час.
3. Количество отработанных часов = 165.
4. Плановая норма выработки за месяц = 7 700 шт.
5. Коэффициент увеличения = 1,5.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №6957 (расчет заработной платы)Администратор 06.07.2019 13:39
Тарифная ставка (Тс) рабочего V разряда составляет 19 руб./ч. Продолжительность рабочего дня (t) – 7 ч. Количество рабочих дней в месяце (Д) – 20. Норма выработки (Нв) – 20 деталей за смену. Фактическая выработка за месяц (Вф) – 460 деталей.
Рассчитайте заработок рабочего за месяц:
а) при простой повременной системе оплаты труда;
б) повременно-премиальной системе оплаты труда (премия (Рпр) составляет 10% от тарифа);
в) прямой сдельной оплате труда (расценка (Рсд) за одну деталь – 7,2 руб.);
г) сдельно-премиальной системе оплаты труда (премия – 0,5% от сдельного заработка за каждый процент превышения нормы выработки);
д) сдельно-прогрессивной системе оплаты труда (повышающий коэффициент (k) – 1,8).
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №6810 (расчет заработной платы)Администратор 05.07.2019 21:53
Рассчитать заработную плату специалиста, оплачиваемого по повременно-премиальной системе. Оклад установлен 18 тыс. руб. По действующей системе премирования премия коллективная, за выполнение задания отделом. Между работниками премия распределяется по КТУ с учетом личной инициативы, активности, трудовой дисциплины. Отдел месячное задание выполнил. Работник отработал 19 дней (время работы по графику – 21 день), КТУ для расчета премии составил 1,2.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №6809 (расчет заработной платы)Администратор 05.07.2019 21:53
Рассчитать заработную плату рабочего по сдельно-премиальной системе оплаты по следующим условиям: тарифная ставка по разряду работ 98 руб., норма времени на изделие 0,6 нормо-ч., норма выработки за месяц – 290 изделий. За выполнение нормы выработки установлена премия 25%, за каждый процент перевыполнения – 0,5%. Рабочий выполнил за месяц 350 деталей.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи