Задачи по экономике предприятия. Часть 78 (заработная плата)

Задача №6229 (расчет фонда оплаты труда)

Определите фонд оплаты труда, если известно, что во внебюджетные фонды работодатель платит 235 тыс. руб.

Решение задачи:

В соответствии с действующим законодательством общий тариф взносов во внебюджетные фонды составляет 30%, в том числе:

22,0% - в Пенсионный фонд,

2,9% - в Фонд социального страхования,

5,1% - в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования.

Таким образом, если сумма страховых взносов составляет 30%, то фонд оплаты труда, который послужил базой для расчета отчислений во внебюджетные фонды составил:

ФОТ=235*100/30=783,33 тыс. руб.

Обновить  

 
# Задача №9691 (расчет заработной платы) — Администратор 22.08.2023 11:07
Определите заработную плату слесаря по ремонту оборудования за месяц по повременно-премиальной системе оплаты труда. Рабочий отработал 22 рабочие смены, из них 10 – вечерние, продолжительность смены – 8 ч. Разряд – 5-й, доплата за вечерние часы – 20%, районный коэффициент – 15%. Условия премирования: премия выплачивается по шкале – 1,5% тарифной ставки за каждый процент снижения простоев оборудования. Простои оборудования на обслуживаемых рабочих местах сократились за месяц на 5%.
Решение данной задачи включает файл в формате Excel.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №9448 (расчет фонда оплаты труда) — Администратор 28.07.2023 13:55
Определите фонд оплаты труда работников магазина.
Доходы от реализации по магазину составил 9 702 тыс. руб., материальные затраты – 3 164 тыс. руб.
Фонд оплаты труда рассчитайте исходя из двух ситуаций.
Ситуация А. Предполагаемая прибыль установлена в размере 35% от доходов от реализации.
Ситуация В. Отчисления в фонд оплаты труда определены в размере 48,3% от хозрасчетного дохода.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №9181 (расчет заработной платы) — Администратор 22.08.2021 13:46
Определить заработную плату подсобного работника, дневная тарифная ставка которого 2692 руб. в смену. Рабочий обслуживает двух основных рабочих. Смешанная норма выработки первого рабочего 20 шт. в смену, другого 16 шт. в смену. Фактическая выработка за смену составила у первого работника 35 шт., а другого 25 шт. Система оплаты непрямая поддержка.
Сделайте обоснованные выводы.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №8729 (расчет заработной платы) — Администратор 21.08.2021 15:17
Рассчитайте плановый заработок сотрудника за месяц по сдельно-премиальной системе оплаты труда, используя следующие исходные данные: сдельный заработок рабочего – 1,8 тыс. руб. в месяц, план выполнен на 105%, по положению о премировании рабочему выплачивается премия за выполнение плана в размере 15% и за каждый процент перевыполнения плана по 2% сдельного заработка.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №8601 (расчет заработной платы) — Администратор 21.08.2021 11:34
Норма времени на изготовление одного изделия составляет 12 мин, часовая тарифная ставка при данной сложности труда – 5 руб., в месяце – 24 рабочих дня; продолжительность смены – 8 ч. За месяц изготовлено 1008 изделий. Определите:
1) норму выработки в месяц (шт.);
2) сдельную расценку на изделие (руб.);
3) сумму сдельной заработной платы в месяц, если за каждый процент перевыполнения выплачивается 1,5% заработка по сдельным расценкам (руб.).
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №7912 (анализ использования фонда заработной платы) — Администратор 11.07.2020 20:43
Сделайте анализ использования фонда заработной платы рабочих. Найдите соотношение между темпами роста производительности труда и заработной платы. Сделать вывод.

Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №7909 (расчет фонда заработной платы) — Администратор 11.07.2020 20:41
Рассчитать годовой фонд заработной платы рабочих-повременщиков цеха, если их численность – 900 чел., фонд рабочего времени – 1979 час., средняя тарифная ставка рабочих – 123 руб. в час., премия составляет 15% повременной оплаты, доплата за работу в ночное время – 5% тарифной оплаты, доплата за работу в вечернее время – 2,5% от тарифной оплаты. Доплаты, входящие в дневной фонд заработной платы, составляют 5% часового фонда заработной платы.
Средняя продолжительность отпуска – 28 рабочих дней, среднее число дней выполнения гособязанностей на 1 рабочего – 2,5 рабочих дня, годовой фонд рабочего времени – 245 дней. Доплаты, входящие в годовой фонд рабочего времени, составляют 1,3% дневного фонда заработной платы.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №7692 (расчет фонда заработной платы) — Администратор 08.07.2020 11:35
Среднемесячная заработная плата одного рабочего по отчету прошлого года составила 17 850 руб., а служащего – 21 200 руб. Численность персонала – 82 чел., в том числе служащих – 12 чел. По плану следующего года предусматривается увеличение среднемесячной заработной платы рабочих на 7% и служащих – на 5% с 1 июня планируемого года.
Определите:
1) годовой плановый фонд заработной платы персонала предприятия;
2) среднемесячную плановую заработную плату одного работника.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №7691 (расчет фонда заработной платы) — Администратор 08.07.2020 11:34
В годовом плане предприятия предусмотрен объем производства: продукции А – 2 000 шт. (трудоемкость единицы продукции – 250 ч), продукции Б – 2 500 шт. (трудоемкость единицы – 300 ч), трудоемкость услуг – 15 000 ч. Средняя часовая тарифная ставка рабочего – 32 руб. Эффективный фонд времени работы одного рабочего по плану – 1 640 ч, численность служащих составляет 25% от численности рабочих. Премии и надбавки рабочим – 10%, дополнительная заработная плата – 23%. Среднемесячная заработная плата служащих – 6 200 руб.
Определите:
1) годовой фонд заработной платы рабочих и служащих;
2) уровень среднемесячной заработной платы рабочих.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №6631 (факторный анализ фонда оплаты труда) — Администратор 29.06.2019 21:58
Рассчитать основные показатели по оплате труда, выявить отклонение, темп роста и установить влияние факторов на фонд оплаты труда численности работников и средней заработной платы. Сделать выводы.

Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №6427 (расчет фонда заработной платы) — Администратор 29.06.2019 17:59
Предприятие располагает определенным штатом работников и определенным фондом оплаты труда. В период сезонного спада реализации 10 рабочих увольняются, что позволяет при том же фонде заработной платы доплачивать оставшимся работникам по 3 тыс. руб. В период роста загрузки предприятия приходится нанимать 50 работников и при этом снижать зарплату на 5 тыс. руб. каждому работающему в приделах того же фонда:
а) Какова численность персонала и зарплата при работе в нормальном режиме;
б) Каков фонд заработной платы предприятия;
в) Какова численность персонала и зарплата при работе в период спада и увеличения загрузки предприятия.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №6369 (расчет заработной платы) — Администратор 29.06.2019 17:13
Необходимо рассчитать заработную плату по трем видам сдельной формы оплаты и выбрать максимальную заработную плату для работника:
1. Определить прямой сдельный заработок рабочего за месяц.
2. Найти заработок рабочего по сдельно-премиальной системе оплаты труда. По действующему премиальному положению рабочему выплачивается премия за выполнение плана и за каждый процент перевыполнения плана.
3. Определить месячный заработок рабочего по сдельно-прогрессивной системе оплаты труда. По действующему на предприятии положению предусмотрено увеличение расценок на продукцию, выработанную сверх исходной базы при ее перевыполнении до 10 %, и свыше 10 %. За исходную базу принято 100%-ное выполнение норм выработки.
4. Выбрать вид сдельной оплаты труда, при которой рабочий получит максимальную заработную плату.
Данные для расчетов представлены в таблице:

Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №6368 (расчет фонда заработной платы) — Администратор 29.06.2019 17:13
По результатам отчета за прошлый год объем товарной продукции составит 18 353 тыс. руб.; фонд заработной платы персонала предприятия – 3 578,8 тыс. руб. По плану на следующий год предусмотрен прирост товарной продукции на 5%. Расход заработной платы на 1 руб. товарной продукции по плану уменьшится на 0,005 руб.
Определите:
1) годовой плановый фонд заработной платы, тыс. руб.;
2) процент увеличения планового фонда заработной платы персонала к уровню прошлого года.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 

Информация для заказа задач, которые отсутствуют в нашей базе готовых решений,
всегда в закрепленном материале на странице нашего сообщества Задачи по экономическим дисциплинам.