Задачи по экономике предприятия. Часть 52 (заработная плата)

Задача №3035 (расчет фонда оплаты труда)

Определите фонд заработной платы остаточным методом, если известно:

  1. Выручка от реализации – 26 000 тыс. руб.
  2. Материальные затраты – 17 000 тыс. руб.
  3. Амортизационные отчисления – 980 тыс. руб.
  4. Налоговые отчисления – 4500 тыс. руб.
  5. Финансовый резерв предприятия – 300 тыс. руб.
  6. Фонд накопления – 400 тыс. руб.

Решение задачи:

Остаточный метод применяется для определения фонда заработной платы на основе отчетных данных о реализации продукции. При этом фонд заработной платы формируется как результат последовательного вычитания из суммы выручки следующих компонент:

  • материальных затрат;
  • амортизационных отчислений;
  • налогов и обязательных выплат;
  • отчислений в резервный фонд предприятия;
  • выплат из фонда потребления.

Таким образом, сумма фонда заработной платы составляет:

ФЗП=26000-17000-980-4500-300-400=2820 тыс. руб.

Обновить  

 
# Задача №9219 (расчет заработной платы) — Администратор 22.08.2021 14:24
Определить заработок работника по бестарифной системе, если его коэффициент квалификационного уровня равен 3,8, а их сумма по всем работникам – 150. Фонд зарплаты – 880 тыс. руб. все работники имеют одинаковое число выходов на работу. В чем преимущества такой системы оплаты, в чем ее недостатки?
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №9218 (расчет заработной платы) — Администратор 22.08.2021 14:23
Рассчитать заработную плату специалиста, оплачиваемого по повременно-премиальной системе. Оклад установлен 25 тыс. руб., по действующей системе премирования премия установлена за выполнение задания отделом в размере 20%. Специалист отработал 21 день (время работы по графику – 22 дня). В течение месяца специалист совмещал функции другого работника, за что установлена доплата в размере 30% от оклада (оклад замещаемого работника – 23 тыс. руб.).
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №9217 (расчет заработной платы) — Администратор 22.08.2021 14:23
Определить заработок наладчика 5 разряда, обслуживающего четырех станочников, выполнение норм которых соответственно составило 115, 107, 122, 120 %. Часовая тарифная ставка 5 разряда - 125,0 руб. Отработано 178 час. Кроме того, рабочему выплачивается премия в размере 25%. (Процент выполнения по основным рабочим взять как среднее по 4-м станочникам). На какой системе оплаты находится наладчик?
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №8777 (расчет заработной платы и отпускных) — Администратор 21.08.2021 16:07
С 19 февраля текущего года Вишневскому С.А. предоставляет ежегодный отпуск продолжительностью 31 календарный день. Его месячный оклад – 16000 руб. В феврале работник болел и отработал всего 10 рабочих дней.
Требуется:
1. Определить расчетный период.
2. Рассчитать среднедневной заработок.
3. Рассчитать сумму отпускных.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №8617 (расчет заработной платы) — Администратор 21.08.2021 11:50
Тарифная ставка рабочего VI разряда составляет 450 руб./ч. Продолжительность рабочего дня – 8 ч. Количество рабочих дней в месяце – 21. Норма выработки – 20 деталей за смену. Плановая выработка за месяц – 420 деталей. Фактическая выработка за месяц – 483 деталей.
Рассчитайте заработок рабочего за месяц:
а) при простой повременной системе оплаты труда;
б) повременно-премиальной системе оплаты труда (премия составляет 10% от основной зарплаты);
в) прямой сдельной оплате труда (расценка за одну деталь – 150 руб.);
г) сдельно-премиальной системе оплаты труда (премия – 15 % от сдельного заработка).
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №8358 (расчет заработной платы) — Администратор 20.08.2021 16:40
Рассчитайте плановый размер средней заработной платы работников ГТС, среднесписочная численность которой составляет 420 чел. и остается неизменной в течение последующих 3 лет. Известны следующие показатели текущего года:
- фонд оплаты труда 5700 тыс. руб.;
- зарплатоемкость 0,6 руб./руб.;
- плановое увеличение доходов 8%.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №8315 (расчет выплат работнику) — Администратор 20.08.2021 15:55
Месячный оклад высококвалифицированного рабочего на предприятии равен 25 000 р. Его среднемесячная заработная плата за три предшествующих месяца составила 30 700 р.
Рассчитайте общую сумму выплат рабочему за декабрь 2012 г., если из 23 рабочих дней по графику – 4 дня он был на больничном листе, 5 дней в командировке. Среднегодовая продолжительность месяца равна 25,25 дня, районный коэффициент равен 1,15.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №8312 (расчет заработной платы) — Администратор 20.08.2021 15:52
Определите заработную плату слесаря по ремонту оборудования за месяц по повременно-премиальной системе оплаты труда. Рабочий отработал 22 рабочие смены, из них 10-вечерние, продолжительность смены 8 ч., разряд – 5-й, доплата за вечерние часы – 20%, районный коэффициент – 15%. Условия премирования: премия выплачивается по шкале – 1,5% тарифной ставки за каждый процент снижения простоев оборудования. Простои оборудования на обслуживаемых рабочих местах сократились за месяц на 5%.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №8079 (анализ фонда оплаты труда) — Администратор 16.07.2020 16:00
Произведите анализ показателей по труду и его оплате.

Определите сумму относительной экономии (или перерасхода) по оплате труда.
Рассчитайте, какое влияние оказали на расходы по оплате труда (фактически по сравнению с планом):
а) изменение численности работников;
б) изменение средней заработной платы одного работника.
Сделайте выводы.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №6061 (расчет страховых взносов) — Администратор 19.07.2018 15:02
Организация за расчетный период выплатила в 2017 г. своему работнику:
1) заработную плату – 220000 руб.;
2) премиальные доплаты – 60000 руб.;
3) командировочные расходы – 35000 руб.;
4) единовременное вознаграждение за выслугу лет – 20000 руб.;
5) отпускные – 18000 руб.;
6) материальная помощь при рождении ребенка – 12000 руб.
Задание: определите суммы страховых взносов и приведите бухгалтерские корреспонденции налогооблагаемых показателей.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №5587 (расчет аккордной расценки) — Администратор 10.07.2018 15:02
Рассчитайте аккордную расценку за 1 ц продукции и фонд оплаты труда за продукцию, произведенную тракторно-полеводческой бригадой.
Тракторно-полеводческая бригада выращивает следующие культуры: кормовые корнеплоды, ячмень, картофель. Для бригады установлена аккордно-премиальная система оплаты труда.
Бригаде установлено задание – получить следующую урожайность сельскохозяйственных культур, ц/га: кормовые корнеплоды – 335 ц, ячмень – 23 ц, картофель – 160 ц.
В соответствии с технологическими картами тарифный фонд заработной платы в расчете на 1 га составляет, руб.: кормовые корнеплоды – 10535, ячмень – 1285, картофель – 12915.
В хозяйстве предусмотрено при определении расценки за 1 ц продукции тарифный фонд повышать, %: по кормовым корнеплодам – на 45%, по картофелю – на 35%, по остальным культурам – на 25%. По итогам работы тракторно-полеводческая бригада произвела следующий объем продукции, ц: кормовые корнеплоды – 1995 ц, ячмень – 5820 ц, картофель – 9050 ц.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №3887 (расчет фонда заработной платы) — Администратор 15.07.2017 15:52
Определить годовой фонд заработной платы и среднемесячную заработную плату рабочих-сдельщиков механического участка в плановом периоде.
Премии из фонда заработной платы и доплаты составляют 20% тарифной заработной платы. Дополнительная заработная плата – 10% от основной. Нормы времени на обработку детали, разряды работ и часовые тарифные ставки по операциям приведены в табл. 1. Годовой объем выпуска деталей N=120 тыс. штук. Премии из фонда материального поощрения составляют 10% годовой тарифной заработной платы, среднесписочная численность рабочих на участке (Ч) – 43 чел.
Таблица 1 – Исходные данные

По результатам задачи сделать выводы.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №3037 (расчет заработной платы) — Администратор 17.12.2016 20:49
Тарифная ставка рабочего составляет 200 руб./ч. Продолжительность рабочего дня – 8 ч. Количество рабочих дней в месяце – 22. Норма выработки – 20 деталей за смену. Фактическая выработка за месяц – 480 деталей.
Рассчитайте заработок рабочего за месяц:
а) при простой повременной системе оплаты труда;
б) повременно-премиальной системе оплаты труда. Премия составляет 15% от тарифа;
в) прямой сдельной оплате труда. Расценка за одну деталь – 80 руб.;
г) сдельно-премиальной системе оплаты труда. Премия – 3% от сдельного заработка за каждый процент превышения нормы выработки;
д) сдельно-прогрессивной системе оплаты труда. Повышающий коэффициент – 1,3.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №3036 (расчет заработной платы менеджера по продажам) — Администратор 17.12.2016 20:48
Результаты месячной работы менеджера по продажам представлены в таблице:

Определить месячный заработок менеджера по продажам, если известно:
1. Месячный оклад менеджера зависит от суммы продаж в результате заключенным им сделок:

2. Дополнительная часть заработка менеджера зависит от цены, по которой ему удалось продать товар. Она составляет 20% разницы между фактической и минимально допустимой ценой реализации товара категории А и 10% упомянутой разницы в ценах при реализации товара категории Б.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи