Задачи по экономике предприятия. Часть 52 (заработная плата)
Задача №3035 (расчет фонда оплаты труда)
Определите фонд заработной платы остаточным методом, если известно:
- Выручка от реализации – 26 000 тыс. руб.
- Материальные затраты – 17 000 тыс. руб.
- Амортизационные отчисления – 980 тыс. руб.
- Налоговые отчисления – 4500 тыс. руб.
- Финансовый резерв предприятия – 300 тыс. руб.
- Фонд накопления – 400 тыс. руб.
Решение задачи:
Остаточный метод применяется для определения фонда заработной платы на основе отчетных данных о реализации продукции. При этом фонд заработной платы формируется как результат последовательного вычитания из суммы выручки следующих компонент:
- материальных затрат;
- амортизационных отчислений;
- налогов и обязательных выплат;
- отчислений в резервный фонд предприятия;
- выплат из фонда потребления.
Таким образом, сумма фонда заработной платы составляет:
ФЗП=26000-17000-980-4500-300-400=2820 тыс. руб.
Обновить
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
Требуется:
1. Определить расчетный период.
2. Рассчитать среднедневной заработок.
3. Рассчитать сумму отпускных.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
Рассчитайте заработок рабочего за месяц:
а) при простой повременной системе оплаты труда;
б) повременно-премиальной системе оплаты труда (премия составляет 10% от основной зарплаты);
в) прямой сдельной оплате труда (расценка за одну деталь – 150 руб.);
г) сдельно-премиальной системе оплаты труда (премия – 15 % от сдельного заработка).
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
- фонд оплаты труда 5700 тыс. руб.;
- зарплатоемкость 0,6 руб./руб.;
- плановое увеличение доходов 8%.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
Рассчитайте общую сумму выплат рабочему за декабрь 2012 г., если из 23 рабочих дней по графику – 4 дня он был на больничном листе, 5 дней в командировке. Среднегодовая продолжительность месяца равна 25,25 дня, районный коэффициент равен 1,15.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
Определите сумму относительной экономии (или перерасхода) по оплате труда.
Рассчитайте, какое влияние оказали на расходы по оплате труда (фактически по сравнению с планом):
а) изменение численности работников;
б) изменение средней заработной платы одного работника.
Сделайте выводы.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
1) заработную плату – 220000 руб.;
2) премиальные доплаты – 60000 руб.;
3) командировочные расходы – 35000 руб.;
4) единовременное вознаграждение за выслугу лет – 20000 руб.;
5) отпускные – 18000 руб.;
6) материальная помощь при рождении ребенка – 12000 руб.
Задание: определите суммы страховых взносов и приведите бухгалтерские корреспонденции налогооблагаемых показателей.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
Тракторно-полеводческая бригада выращивает следующие культуры: кормовые корнеплоды, ячмень, картофель. Для бригады установлена аккордно-премиальная система оплаты труда.
Бригаде установлено задание – получить следующую урожайность сельскохозяйственных культур, ц/га: кормовые корнеплоды – 335 ц, ячмень – 23 ц, картофель – 160 ц.
В соответствии с технологическими картами тарифный фонд заработной платы в расчете на 1 га составляет, руб.: кормовые корнеплоды – 10535, ячмень – 1285, картофель – 12915.
В хозяйстве предусмотрено при определении расценки за 1 ц продукции тарифный фонд повышать, %: по кормовым корнеплодам – на 45%, по картофелю – на 35%, по остальным культурам – на 25%. По итогам работы тракторно-полеводческая бригада произвела следующий объем продукции, ц: кормовые корнеплоды – 1995 ц, ячмень – 5820 ц, картофель – 9050 ц.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
Премии из фонда заработной платы и доплаты составляют 20% тарифной заработной платы. Дополнительная заработная плата – 10% от основной. Нормы времени на обработку детали, разряды работ и часовые тарифные ставки по операциям приведены в табл. 1. Годовой объем выпуска деталей N=120 тыс. штук. Премии из фонда материального поощрения составляют 10% годовой тарифной заработной платы, среднесписочная численность рабочих на участке (Ч) – 43 чел.
Таблица 1 – Исходные данные
По результатам задачи сделать выводы.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
Рассчитайте заработок рабочего за месяц:
а) при простой повременной системе оплаты труда;
б) повременно-премиальной системе оплаты труда. Премия составляет 15% от тарифа;
в) прямой сдельной оплате труда. Расценка за одну деталь – 80 руб.;
г) сдельно-премиальной системе оплаты труда. Премия – 3% от сдельного заработка за каждый процент превышения нормы выработки;
д) сдельно-прогрессивной системе оплаты труда. Повышающий коэффициент – 1,3.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
Определить месячный заработок менеджера по продажам, если известно:
1. Месячный оклад менеджера зависит от суммы продаж в результате заключенным им сделок:
2. Дополнительная часть заработка менеджера зависит от цены, по которой ему удалось продать товар. Она составляет 20% разницы между фактической и минимально допустимой ценой реализации товара категории А и 10% упомянутой разницы в ценах при реализации товара категории Б.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи