Задачи по курсу "Экономика предприятия"
Задача №3034 (расчет фонда оплаты труда)
Определите годовой фонд заработной платы, если известно, что среднемесячная заработная плата составляет 20 тыс. руб./чел.; среднесписочная численность с января по май составила 27 чел./мес.; с июня по август – 24 чел./мес.; с сентября по декабрь – 29 чел./мес.
Рекомендуемые задачи по дисциплине
-
Задача №329 (расчет заработной платы работника)
Работник-повременщик 3 разряда отработал за месяц 22 дня. Часовая тарифная ставка 1 разряда – 1,320 ден. ед., тарифный коэффициент 3 разряда – 1,2....
-
Задача №149 (расчет показателей использования основных фондов)
Необходимо: Заполнить пропуски в таблице. Определить влияние факторов (удельного веса активной части основных средств, среднегодовой стоимости...
-
Задача №216 (расчет производительности труда)
Определить производительность труда, запланированный прирост производительности труда на предприятии, удельный вес прироста объема производимой...
-
Задача №261 (расчет рентабельности предприятия)
Рассчитать общую и расчетную рентабельность предприятия за отчетный год по себестоимости и среднегодовой стоимости основных фондов и оборотных...
-
Задача №274 (расчет показателей использования основных средств)
Выполнить диагностику производственно-хозяйственной деятельности предприятия по данным таблицы. Определить динамику фондоотдачи, фондоемкости и...
Решение задачи:
При расчете фонда оплаты труда следует учесть, сколько работников трудилось на предприятии в каждом месяце:
5 месяцев (с января по май) зарплата начислялась 27 чел.,
3 месяца (с июня по август) – 24 чел.,
4 месяца (с сентября по декабрь) – 29 чел.
Ежемесячная заработная плата каждого работника составляет 20000 руб. Следовательно, всего за год фонд заработной платы составит:
ФЗП=(27*5+24*3+29*4)*20000=6460000 руб.
Таким образом, годовой фонд заработной платы составляет 6 млн. 460 тыс. руб.
Определите:
1) динамику среднего уровня оплаты труда по каждому предприятию отдельно в абсолютных и относительных величинах;
2) изменение динамики среднего уровня оплаты труда в целом по двум предприятиям с помощью системы общих индексов: постоянного, переменного состава и структурных сдвигов;
3) влияние отдельных факторов на изменение фонда оплаты труда работников на каждом предприятии и в целом по двум вместе.
Решение задачи
Решение задачи
Исчислите:
1) индексы оплаты труда переменного, постоянного состава, индекс структурных сдвигов. Проанализируйте полученные данные;
2) абсолютное изменение фонда оплаты труда за счёт:
а) изменения среднемесячной оплаты труда;
б) изменения среднесписочног о числа рабочих.
Решение задачи
Решение задачи
по 2 разряду 10000 нормо-часов;
по 3 разряду 150000 нормо-часов;
по 4 разряду 450000 нормо-часов;
по 5 разряду 640 000 нормо-часов;
по 6 разряду 300 000 нормо-часов.
Часовая тарифная ставка рабочих-сдельщи ков составляет:
по 2 разряду 48,7 р.;
по 3 разряду 53,9 р.;
по 4 разряду 59,6 р.;
по 5 разряду 67,0 р.;
по 6 разряду 76,7 р.
Плановый фонд времени работы на одного рабочего составляет 1820 час. Средний процент выполнения норм – 120 %. Размер премии 15 %. Сумма доплат составляет 102,1 тыс. р. Определить годовой фонд заработной платы.
Решение задачи
Решение задачи
Исходные данные представлены в таблице:
Среднегодовой темп роста производительно сти труда по реализуемой продукции в предыдущем периоде составлял 8,02%. Норматив прироста фонда заработной платы на 1 рубль прироста чистой продукции – 0,46 руб./руб.
Решение задачи
Решение задачи
промышленность – 36%;
сельское хозяйство – 27%;
непроизводственная сфера – 37%.
В 2002 году предусматривает ся следующее:
1) наращивание объемов промышленного производства на 4,5%, повышение производительно сти труда на 15%, а средней заработной платы на 8,3%;
2) в сельскому хозяйстве – увеличение средней заработной платы на 18,2%, уменьшение численности работников на 3,5%;
3) расходы на оплату труда в непроизводствен ной сфере возрастут на 17%.
Решение задачи
Решение задачи