Задачи по экономике предприятия. Часть 45 (заработная плата)
Задача №3034 (расчет фонда оплаты труда)
Определите годовой фонд заработной платы, если известно, что среднемесячная заработная плата составляет 20 тыс. руб./чел.; среднесписочная численность с января по май составила 27 чел./мес.; с июня по август – 24 чел./мес.; с сентября по декабрь – 29 чел./мес.
Решение задачи:
При расчете фонда оплаты труда следует учесть, сколько работников трудилось на предприятии в каждом месяце:
5 месяцев (с января по май) зарплата начислялась 27 чел.,
3 месяца (с июня по август) – 24 чел.,
4 месяца (с сентября по декабрь) – 29 чел.
Ежемесячная заработная плата каждого работника составляет 20000 руб. Следовательно, всего за год фонд заработной платы составит:
ФЗП=(27*5+24*3+29*4)*20000=6460000 руб.
Таким образом, годовой фонд заработной платы составляет 6 млн. 460 тыс. руб.
Обновить
Исходные данные:
- часовая тарифная ставка 45 руб.;
- отработано за месяц 168 часов, в т.ч. 60 часов в ночное время, 48 часов в вечернее время;
- доплата за работу в ночное время составляет 50% от тарифной ставки;
- доплата за работу в вечернее время составляет 25% от тарифной ставки;
- размер премии – 40% от заработной платы работника, в которую включены все доплаты.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
Численность персонала предприятия – 160 чел.
Соотношение между численностью рабочих и служащих характеризуется как 7 : 1.
В планируемом году предусматривается рост средней заработной платы с 1 апреля на 6% и с 1 сентября – на 4%.
Необходимо определить:
1) годовой фонд заработной платы рабочих;
2) годовой фонд заработной платы служащих;
3) годовой фонд заработной платы персонала предприятия.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
продукции А – 2 000 шт. (трудоемкость единицы продукции – 250 ч),
продукции Б – 2 500 шт. (трудоемкость единицы – 300 ч),
трудоемкость услуг – 15 000 ч.
Средняя часовая тарифная ставка рабочего – 32 р.
Эффективный фонд времени работы одного рабочего по плану – 1 640 ч, численность служащих составляет 25% от численности рабочих. Премии и надбавки рабочим – 10%, дополнительная заработная плата – 23%. Среднемесячная заработная плата служащих – 6 200 р.
Определите:
1) годовой фонд заработной платы рабочих и служащих;
2) уровень среднемесячной заработной платы рабочих.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
Определите:
1) годовой плановый фонд заработной платы рабочих, тыс. р.;
2) среднегодовую и среднемесячную плановую заработную плату одного рабочего, р.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
Исходные данные:
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
Определите:
1) динамику среднего уровня оплаты труда по каждому предприятию отдельно в абсолютных и относительных величинах;
2) изменение динамики среднего уровня оплаты труда в целом по двум предприятиям с помощью системы общих индексов: постоянного, переменного состава и структурных сдвигов;
3) влияние отдельных факторов на изменение фонда оплаты труда работников на каждом предприятии и в целом по двум вместе.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
Исчислите:
1) индексы оплаты труда переменного, постоянного состава, индекс структурных сдвигов. Проанализируйте полученные данные;
2) абсолютное изменение фонда оплаты труда за счёт:
а) изменения среднемесячной оплаты труда;
б) изменения среднесписочного числа рабочих.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
по 2 разряду 10000 нормо-часов;
по 3 разряду 150000 нормо-часов;
по 4 разряду 450000 нормо-часов;
по 5 разряду 640 000 нормо-часов;
по 6 разряду 300 000 нормо-часов.
Часовая тарифная ставка рабочих-сдельщиков составляет:
по 2 разряду 48,7 р.;
по 3 разряду 53,9 р.;
по 4 разряду 59,6 р.;
по 5 разряду 67,0 р.;
по 6 разряду 76,7 р.
Плановый фонд времени работы на одного рабочего составляет 1820 час. Средний процент выполнения норм – 120 %. Размер премии 15 %. Сумма доплат составляет 102,1 тыс. р. Определить годовой фонд заработной платы.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
Исходные данные представлены в таблице:
Среднегодовой темп роста производительности труда по реализуемой продукции в предыдущем периоде составлял 8,02%. Норматив прироста фонда заработной платы на 1 рубль прироста чистой продукции – 0,46 руб./руб.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
промышленность – 36%;
сельское хозяйство – 27%;
непроизводственная сфера – 37%.
В 2002 году предусматривается следующее:
1) наращивание объемов промышленного производства на 4,5%, повышение производительности труда на 15%, а средней заработной платы на 8,3%;
2) в сельскому хозяйстве – увеличение средней заработной платы на 18,2%, уменьшение численности работников на 3,5%;
3) расходы на оплату труда в непроизводственной сфере возрастут на 17%.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи