Задачи по экономике предприятия. Часть 66 (заработная плата)

Задача №86 (расчет повременной заработной платы)

Продолжительность рабочего дня – 8 часов, цена 1 часа труда – 48 ден. ед. Определите повременную заработную плату и ее изменение, если: цена рабочего часа понизилась до 45 ден. ед. при неизменном рабочем дне; продолжительность рабочего времени увеличится на 1 час при той же цене часа труда. Какова зависимость между повременной заработной платой и ценой труда?

Рекомендуемые задачи по дисциплине

Решение задачи:

При понижении цены часа труда с 48 ден. ед. до 45 ден. ед. повременная заработная плата сократилась с 384 ден. ед. (48*8) до 360 ден. ед. (45*8).

С увеличением продолжительности рабочего дня на 1 час повременная заработная плата увеличилась до 432 ден. ед. (48*9).

Результаты расчетов указывают на зависимость между повременной заработной платой и ценой 1 часа труда: при неизменной продолжительности рабочего дня повременная заработная плата прямо пропорциональна цене часа труда, при неизменной цене часа труда она прямо пропорциональна продолжительности рабочего дня.

Обновить  

 
# Задача №8824 (расчет заработной платы)Администратор 21.08.2021 16:54
Условиями коллективного договора предусмотрена выплата ежемесячной премии в размере 25% от суммы заработной платы, начисленной работнику за отработанное время, с учетом доплат за условия труда, отклоняющихся от нормальных. Работнику установлен должностной оклад 10 000 руб. В расчетном месяце работник отработал 17 рабочих дней (из 21 дня), а также дважды привлекался к работе в выходные дни (оплате в двойном размере). Определить сумму заработной платы работника за месяц.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №8823 (расчет заработной платы)Администратор 21.08.2021 16:54
Определить вознаграждение по итогам работы за год работникам предприятия, проработавшего 6 лет. Его средняя заработная плата за год составила 12 346 руб.
Бюджет оплаты труда предусматривает выплату коллективу вознаграждения по итогам работы за год в сумме 200 тыс. руб. В коллективе работают 75 человек (см. табл.).

*заполняется по итогам расчетов
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №8822 (расчет заработной платы)Администратор 21.08.2021 16:53
По данным таблицы определить сдельную заработную плату работников предприятия:

В отделе применяется бригадная сдельная расценка 50 руб. за 1 000 руб. выручки. Фактическая выручка за месяц составила 720 тыс. руб. Норма работы за данный месяц – 176 час.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №8644 (анализ фонда оплаты труда)Администратор 21.08.2021 12:14
Дать оценку влияния факторов на изменение фонда оплаты труда. Сделать выводы.

Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №8492 (анализ фонда заработной платы)Администратор 20.08.2021 19:36
По данным таблицы постройте структурно-логическую и математическую модель фонда заработной платы, рассчитайте влияние факторов на изменение фонда заработной платы всеми возможными способами:
 
 
# Задача №8271 (расчет заработной платы)Администратор 16.07.2020 18:55
Определить заработную плату работника за месяц.
Исходные данные:
- часовая тарифная ставка 45 руб.;
- отработано за месяц 168 часов, в т.ч. 60 часов в ночное время, 48 часов в вечернее время;
- доплата за работу в ночное время составляет 50% от тарифной ставки;
- доплата за работу в вечернее время составляет 25% от тарифной ставки;
- размер премии – 40% от заработной платы работника, в которую включены все доплаты.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №8052 (расчет заработной платы)Администратор 16.07.2020 15:32
Рассчитать месячную заработную плату токаря по прямой сдельной системе, если он за месяц изготовил и сдал 2420 деталей при установленной норме времени на деталь 0,074 час. Разряд работ – седьмой.
 
 
# Решение задачи №8052Администратор 16.07.2020 15:33
1. По данным таблицы, приведенной в решении задачи №1, определяем, что часовая тарифная ставка 4-го разряда составляет 80,60 руб.
2. Рассчитываем сдельную расценку:
Рсд=Счас*Нвр,
где Счас – часовая тарифная ставка, руб./час,
Нвр – норма времени на одну деталь, час./деталь.
Рсд=80,60*0,074=5,96 руб./деталь.
3. Рассчитываем заработную плату по прямой сдельной системе:
ЗПпр.сд.=N*Рсд,
где N – количество произведенных за расчетный период изделий.
ЗПпр.сд.=2420*5,96=14423 руб.
Таким образом, месячная заработная плата рабочего по прямой сдельной системе составляет 14 423 руб.
 
 
# Задача №7519 (сравнение заработной платы)Администратор 07.07.2020 21:18
Определить, на каком предприятии выше уровень оплаты труда рабочих.
 
 
# Решение задачи №7519Администратор 07.07.2020 21:18
Рассчитываем среднюю заработную плату рабочих:
на предприятии №1:
ЗП1=(2800*33+3400*45+4500*67+6600*39)/(33+45+67+39)=4371 руб./чел.;
на предприятии №2:
ЗП2=(3100*11+3300*26+5000*56+5800*18)/(11+26+56+18)=4543 руб./чел.
Таким образом, уровень оплаты труда на предприятии №2 выше, чем на предприятии №1.
 
 
# Задача №7474 (расчет заработной платы)Администратор 07.07.2020 20:15
На изготовление одного изделия норма времени составляет 6 минут. При этом известно, что часовая тарифная ставка при данной сложности труда 150 руб., в месяце 24 рабочих дня; продолжительность смены 8 часов. За месяц изготовлено 2208 изделий. Оплата труда сдельно-прогрессивная. Исходная база для начисления сдельных доплат 102,5%.
Рассчитать следующие показатели:
1. Определите сумму сдельной заработной платы за месяц, если при выработке продукции свыше исходной базы сдельная расценка увеличивается в 1,5 раза.
2. Рассчитать заработную плату работника предприятия, которую он получит на руки, если известно, что у сотрудника имеется один несовершеннолетний ребенок.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №5031 (расчет заработной платы)Администратор 14.08.2017 19:57
Специализированная бригада ремонтников металлорежущего оборудования в количестве 10 человек одинаковой квалификации (тарифная ставка 94 руб./ч) оплачивается по повременно-премиальной системе. Премия начисляется в размере 35% от тарифной заработной платы всей бригады, при условии отсутствия простоев у основных производственных рабочих в ожидании обслуживания или ремонта оборудования. Нормативная численность бригады 11 чел. Требуется:
1. Начислить коллективную заработную плату бригаде, включая оплату по тарифу, премию и надбавку (приработок) за выполнение работ меньшей численностью (с учетом отсутствующего рабочего). Нормативное время работы 22 дня/мес. За указанный период простоев основных рабочих не было. Исходные данные для расчета по вариантам приведены в таблице:

2. Рассчитать сумму заработка каждого члена бригады при условии, что она состоит из тарифной части и дополнительной. Дополнительная часть включает стимулирующую выплату (премию и надбавку за отсутствующего рабочего) и распределяется пропорционально тарифной части заработной платы каждого рабочего-ремонтника.
3. Ответить на вопрос: как изменится размер заработка каждого рабочего, если в систему распределения коллективной стимулирующей выплаты включить КТУ? Принять для всех вариантов, что КТУ первого, четвертого и десятого рабочего равен 0,8, пятого и шестого – 1,3, а у остальных КТУ равен единице.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №4175 (расчет заработной платы)Администратор 22.07.2017 10:25
Заработная плата рабочего за плановый объем выполненной работы составляет 5000 руб. Рабочий сдельщик выполнил плановое задание на 120%. На предприятии предусмотрено премирование за каждый процент перевыполнения плана в размере 1% премии. Сдельная расценка за единицу продукции установлена в размере 50 руб. Определите общий заработок работника за месяц, рассчитанный по сдельно-премиальной системе.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи