Задачи по экономической теории

Задача №85 (расчет цены часа труда)

Дневная заработная плата – 120 ден. ед. Продолжительность рабочего дня – 8 часов. Определите, как изменится цена 1 часа труда, если: рабочий день увеличится до 10 часов, а повременная заработная плата – до 130 ден. ед. за день; интенсивность труда возрастет на 10%, а заработная плата – на 5%. Что такое «цена часа труда»?

Рекомендуемые задачи по дисциплине

Решение задачи:

Первоначально цена часа труда составляла 15 ден. ед. (120/8).

При увеличении продолжительности рабочего дня с 8 до 10 часов и повышении повременной заработной платы до 130 ден. ед. цена 1 часа труда снизится до 13 ден. ед. (130*10).

Для анализа динамики заработной платы под воздействием роста интенсивности труда надо вспомнить, что интенсивность труда выступает в качестве скрытой формы удлинения рабочего дня на эту же величину (10%). Поэтому повышение интенсивности труда на 10% равнозначно удлинению рабочего дня до 8,8 часа ((8+8*10)/100). При этом дневная заработная плата повысилась до 126 ден. ед. ((120+120*5)/100). Поэтому под воздействием роста интенсивности труда на 10% и повышения заработной платы на 5% цена часа труда сократилась с 15 до 14,32 ден. ед. (126*8,8).

Цена часа труда – это особая форма выражения стоимости рабочей силы, которая вводится, чтобы определить действительный размер повременной заработной платы.

Обновить  

 
# Задача №6100 (расчет численности работников)Администратор 19.07.2018 16:04
Плановая технологическая трудоемкость продукции цеха Х=28,6 тыс. человеко-часов (для расчета численности основных рабочих цеха). Количество рабочих дней в году 252, длительность смены 8 ч. Нормы основными рабочими выполняются на У=113%. Вспомогательные рабочие планируются в размере Z=24% от числа основных. Определить среднесписочную численность рабочих цеха, если коэффициент перевода из явочной численности в списочную составляет 1,1.
Решение задачи
Ответить
 
 
# Фрагмент решения задачи №6100Администратор 19.07.2018 16:57 Ответить
 
 
# Задача №6099 (анализ численности работников)Администратор 19.07.2018 16:04
Провести анализ численности работников предприятия в таблице. В 2016 г. численность рабочих приблизительно выросла на 13%, специалистов – выросла на 7%, служащих – сократилась на 2%, руководителей – повысилась на 1,5%.
Таблица – Состав, структура и динамика численности сотрудников предприятия за 2015-2016 гг.

Сделать выводы по структуре и динамике численности.
Решение задачи
Ответить
 
 
# Фрагмент решения задачи №6099Администратор 19.07.2018 16:56 Ответить