Задачи по нормированию труда. Часть 10 (рабочее время)

Задача №797 (расчет показателей использования рабочего времени)

По материалам моментных наблюдений рассчитать коэффициент использования рабочего времени и возможное повышение производительности труда, а также прирост выпуска продукции за месяц, если на участке рабочих – 120 чел., плановая месячная выработка – 700 ден. ед. / чел., норматив времени на отдых и личные надобности – 8% оперативного времени.

Исходные данные:

  1. Подготовительно-заключительное время (ПЗ) = 72 мин.
  2. Оперативное время (ОП) = 1379 мин.
  3. Обслуживание рабочего места (ОРМ) = 83 мин.
  4. Отдых и личные надобности (ОТЛ) = 154 мин.
  5. Простои по организационно-техническим причинам (ПОТ) = 142 мин.
  6. Простои, связанные с нарушением трудовой дисциплины (НТД) = 80 мин.

Рекомендуемые задачи по дисциплине

Решение:

Коэффициент использования рабочего времени рассчитывается по формуле:

Кисп=(ПЗ+ОП+ОРМ+ОТЛ)/Т,

Т – общая продолжительность рабочего периода.

Кисп=(72+1379+83+154)/(72+1379+83+154+145+80)=0,884,

т.е. рабочее время используется в данном случае на 88,4%.

Возможное повышение производительности труда при условии сокращения прямых потерь рабочего времени рассчитывается по формуле:

Ппт=(ПОТ+НТД+(ОТЛф-ОТЛн)*Кс*100/П,

где ОТЛф и ОТЛн – фактическое и нормативное время на отдых и личные надобности;

Кс – коэффициент сокращения потерь рабочего времени.

Коэффициент сокращения потерь рабочего времени показывает, на какую часть из общего количества потерь рабочего времени будут эти потери сокращены. Если допустить, что планируется устранить все потери, то будет равен 1.

Ппт=(142+80+(154-1379*0,08)*1*100/1379=19,266%.

Прирост выпуска продукции за месяц рассчитываем, исходя из того, что на участке работает С=120 чел., а их плановая месячная выработка – В=700 ден. ед. / чел.:

дВП=С*В*Ппт=120*700*19,266/100=16183 ден. ед.

Таким образом, коэффициент использования рабочего времени равен 0,884; возможное повышение производительности труда равен 19,266%, прирост выпуска продукции за месяц составит 16183 ден. ед.

Обновить  

 
# Задача №8642 (анализ использования рабочего времени)Администратор 21.08.2021 12:12
Дать оценку использования рабочего времени на предприятии. Рассчитать влияние факторов на отработанное время. Сделать выводы.

Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №7746 (баланс рабочего времени)Администратор 08.07.2020 12:15
В июне рабочими отработано 75 515 человеко-дней, целодневные простои составили 220 человеко-дней. Неявки – 43 665 человеко-дней, в том числе праздничные и выходные дни – 34 100 человеко-дней, очередные отпуска – 4 400 человеко-дней, болезни – 2 015 человеко-дней, учебные отпуска – 540 человеко-дней, отпуска по семейным обстоятельствам – 910 человеко-дней, невыходы на работу в связи с выполнением государственных обязанностей – 108 человеко-дней, прочие неявки, разрешенные законом – 330 человеко-дней, прогулы – 12 человеко-дней, административные отпуска – 1 250 человеко-дней.
По этим данным постройте баланс рабочего времени в человеко-днях. Рассчитайте показатели эффективности использования фондов рабочего времени, продолжительности рабочего периода. Проанализируйте структуру баланса и дайте оценку использования рабочего времени.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №7230 (расчет баланса рабочего времени)Администратор 06.07.2020 15:57
По результатам индивидуальной фотографии рабочего дня, проведенной методом непосредственных замеров, составить фактический и проектируемый балансы рабочего времени. Определить коэффициент использования рабочего дня и коэффициенты потерь по различным причинам, а также возможный рост производительности труда в результате сокращения всех потерь и непроизводительных затрат рабочего времени.
Результаты индивидуальной фотографии рабочего дня:
время смены Тсм = 480 мин.;
подготовительно-заключительное время Тпз=15 мин.;
оперативное время Топ=295 мин.;
время обслуживания рабочего места Тобс=0 мин.;
время на отдых и личные надобности Тотл=40 мин.;
время потерь организационно-техническо го характера Тпнт=88 мин.;
время потерь из-за нарушения трудовой дисциплины Тпнд=42 мин.
Для составления нормативного баланса рабочего времени использовать следующие нормативы:
подготовительно-заключительное время Тпз(н)=30 мин.;
время на обслуживание рабочего места Аобс(н)=3%;
время на отдых и личные надобности Аотд(н)=7%.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №7157 (расчет фондов рабочего времени)Администратор 06.07.2020 13:22
Списочная численность рабочих предприятия составляет 205 чел.
Календарный фонд рабочего времени в плановом году составляет 365 дн., количество выходных дней – 52, суббот – 51, праздничных дней, не совпадающих с выходными – 7. Средняя продолжительность очередных и дополнительных отпусков в расчете на одного рабочего составляет в условиях пятидневной недели 22 дн., средняя продолжительность отпусков по учебе – 2 дн., невыходы в связи с выполнением государственных обязанностей – 0,2 дн., по болезни – 5,8 дн., из-за нарушения трудовой дисциплины – 8,2 дн., в связи с беременностью и родами – 3,2 дн.
Определите:
1) номинальный и действительный фонд рабочего времени в днях;
2) коэффициент использования рабочего времени;
3) явочную численность рабочих.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №6594 (расчет фонда рабочего времени)Администратор 29.06.2019 21:25
Определить фонд рабочего времени среднесписочного работника предприятия по следующим данным на плановый период:
режим рабочей недели – пятидневка,
дни основного отпуска по ТК РФ – 28 дней,
дни дополнительного отпуска за работу в особых условиях труда – 20% от основного отпуска,
праздничных дней по календарю – 11 дней,
плановые невыходы на работу (больничные листы и др.) – 4 дня,
продолжительность смены – 8 часов.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №4322 (расчет фондов времени)Администратор 30.07.2017 16:14
За июнь по предприятию известны следующие данные: среднесписочная численность работников – 28 чел.; средняя фактическая продолжительность рабочего периода 20 дней; неявки в связи с выходными днями – 224 чел. – дн., очередными отпусками – 46 чел. – дн., по всем прочим причинам - 8 чел. – дн. Определить (в чел. – дн.): календарный, табельный и максимально возможный фонды рабочего времени; количество фактически отработанного времени, явок, неявок, целодневных простоев.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №4238 (расчет фондов рабочего времени)Администратор 22.07.2017 22:56
По предприятию за август известны следующие данные: табельный фонд рабочего времени – 1955 чел.-дн.; всего неявки – 855 чел.-дн., в том числе в связи с выходными днями – 680 чел.-дн., очередными отпусками – 135 чел.- дн.; целодневные простои – 12 чел.- дн.; отработано работниками – 12818 чел.- час. Определить:
- количество явок (чел.-дн.);
- фактически отработанное время (чел.-дн);
- среднесписочную численность работников за август (чел.);
- среднюю фактическую продолжительность рабочего периода (дн.);
- среднюю фактическую продолжительность рабочего дня (час.).
Перейти к демонстрационной версии решения задачи