Задачи по экономике предприятия. Часть 57 (рабочее время)

Задача №188 (расчет фондов рабочего времени и показателей их использования)

На протяжении марта при средней установленной продолжительности рабочего дня 8,1 часа и 980 рабочих местах предприятие отработало 24 дня и следующее число человеко-дней: в первой смене – 20500, во второй – 18500, в третьей – 6000 человеко-дней, неявки составили 2850 человеко-дней, в том числе очередные отпуска – 1350, праздничные и выходные – 6500 человеко-дней. За месяц отработано 351000 человеко-дней.

Определить фонды рабочего времени и показатели их использования; среднесписочную численность работников; среднюю фактическую продолжительность рабочего дня и коэффициент его использования; коэффициент сменности работников; коэффициент использования сменного режима. Сделать выводы.

Рекомендуемые задачи по дисциплине

Решение:

Определяем календарный фонд времени. Этот фонд равен сумме человеко-дней явок и неявок всех рабочих за отчетный период. В нашей задаче календарный фонд времени составляет:
20500+18500+6000+2850+6500=54350 человеко-дней.

Затем определяем табельный фонд времени. Для этого из календарного фонда времени вычитаем число человеко-дней за счет праздничных и выходных дней:
54350-6500=47850 человеко-дней.

Максимально возможный (располагаемый) фонд времени меньше табельного фонда времени на число человеко-дней неявок в связи с очередными отпусками:
47850-1350=46500 человеко-дней.

Учитывая, что фактически отработано рабочими 45000 человеко-дней (20500+18500+6000), исчисляем показатели использования этих фондов времени; для этого рассчитываем удельные веса отработанного времени в соответствующем фонде времени.

Коэффициент использования календарного фонда времени составляет:
45000/54350=0,828 (82,8%).

Коэффициент использования табельного фонда времени составляет:
45000/47850=0,940 (94,0%).

Коэффициент использования максимально возможного фонда времени составляет:
45000/46500=0,968 (96,8%).

Как видно, на предприятии неиспользованное рабочее время составляет:
100-96,8=3,2%.

Для расчета средней списочной численности работников необходимо календарный фонд времени разделить на число календарных дней рассматриваемого периода:
54350/31=1753 человека.

Для расчета средней фактической продолжительности рабочего дня число отработанных человеко-часов следует разделить на число отработанных человеко-дней:
351000/(20500+18500+6000)=7,79 часа.

Коэффициент использования продолжительности рабочего дня составляет:
7,79/8,1=0,962 (96,2%).

Таким образом, фонд рабочего времени согласно данному показателю используется на 96,2%.

Продолжаем анализ использования рабочего времени далее. Каждое предприятие имеет установленный сменный режим – 1, 2, 3 смены. Однако не все смены используются с полной загрузкой, а это можно рассматривать как фактическую потерю рабочего времени. Чтобы рассчитать число смен, отработанных предприятием с полной загрузкой рабочих мест, вычисляют коэффициент сменности. Он представляет собой отношение числа отработанных человеко-дней во всех сменах к числу человеко-дней в наиболее загруженной смене:
(20500+18500+6000)/20500=2,20.
Экономический смысл данного показателя – число смен, отработанных с полной загрузкой.

Коэффициент использования сменного режима рассчитывается как отношение коэффициента сменности к установленному числу смен:
2,20/3=0,733 (73,3%).
Таким образом, загрузка по сменам на данном предприятии не равномерна.

В целом, если разработать и провести в жизнь мероприятия по сокращению простоев оборудования, улучшению использования фондов времени, повышению показателя сменности, то на данном предприятии можно значительно улучшить технико-экономические показатели работы.

Обновить  

 
# Задача №9180 (анализ использования рабочего времени)Администратор 22.08.2021 13:44
По предприятию за июнь число отработанных рабочими человеко-дней составило: в первой смене – 2200; во второй смене – 1760. Число рабочих мест на предприятии – 115. В июне 22 рабочих дня.
Определите:
а) коэффициенты сменности рабочих, использования сменного режима, непрерывности и интегральный коэффициент использования рабочих мест;
б) резервы рабочего времени из-за неполного использования рабочих мест в первой смене и в целом по предприятию;
в) прирост объема продукции, который можно получить в результате повышения загрузки рабочих мест, если коэффициент сменности рабочих увеличить до 1,9, средняя выработка продукции за смену одним рабочим составляет 14,6 тыс. рублей.
Сделайте обоснованные выводы.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №9179 (анализ использования рабочего времени)Администратор 22.08.2021 13:44
Имеются следующие данные по предприятию об использовании рабочего времени за октябрь (22 рабочих дня):
1. Отработано рабочими, чел.-дней – 8756.
2. Целодневные простои, чел.-дней – 10.
3. Неявки, чел.-дней:
в связи с очередными отпусками – 244;
в связи с родами – 25;
по болезни – 140;
в связи с учебными отпусками – 10;
в связи с выполнением государственных обязанностей – 4;
по разрешению администрации – 15;
в связи с выходными и праздничными днями – 3200.
4. Отработано рабочими, чел.-часов – 68597,
в том числе сверхурочно – 300.
Средняя установленная продолжительность рабочего дня, часов:
90,4% рабочих – 8;
9,6% рабочих – 7.
Постройте баланс использования рабочего времени и определите:
а) относительные показатели структуры максимально возможного фонда рабочего времени;
б) коэффициенты использования фондов рабочего времени;
в) коэффициенты использования рабочего времени по числу дней работы на одного списочного рабочего; по продолжительности рабочего дня (полной и урочной), а также по числу часов, отработанных одним списочным рабочим за апрель.
Сделайте обоснованные выводы.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №8261 (расчет потерь рабочего времени)Администратор 16.07.2020 18:48
Средняя установленная продолжительность рабочей недели одного рабочего составляет 40,7 часа. Средняя фактическая продолжительность – 40,2 часа. Время, неиспользованное из-за целодневных простоев, составляет ... %.
 
 
# Решение задачи №8261Администратор 16.07.2020 18:48
1. Рассчитываем потери рабочего времени:
40,7-40,2=0,5 часа в неделю.
2. Соотносим потери рабочего времени в установленной продолжительностью рабочей недели:
0,5*100/40,7=1,23%.
Это и есть время, неиспользованное из-за целодневных простоев.
 
 
# Задача №5437 (анализ использования рабочего времени)Администратор 06.03.2018 09:53
По представленным данным заполнить таблицу, проанализировать использование рабочего времени в организации. Рассчитать изменение выпуска продукции из-за сокращения фактического полезного бюджета рабочего времени по сравнению с плановым. Сделать аналитические выводы.
Анализ использования рабочего времени в организации:



Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №2975 (расчет фондов рабочего времени)Администратор 15.12.2016 22:09
По предприятию известны следующие данные за ноябрь:
среднесписочная численность работников – 50 чел.;
неявки в связи с выходными днями – 400 чел.-дн.,
неявки в связи очередными отпусками – 80 чел.-дн.,
неявки по всем прочим причинам – 15 чел.-дн;
целодневные простои – 5 чел.-дн.
Определить:
календарный, табельный и максимально возможный фонды рабочего времени (чел.-дн.);
количество фактически отработанного времени, явок, неявок (чел.-дн.);
среднюю фактическую продолжительность рабочего периода (дн.).
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №1623 (анализ рабочего времени)Администратор 17.10.2016 13:00
Провести анализ рабочего времени, сделать вывод.
Исходные данные:

Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №1552 (расчет продолжительности рабочего дня)Администратор 17.10.2016 11:40
Определите среднюю номинальную продолжительность рабочего дня по следующим данным: число рабочих, имеющих нормальную длительность рабочего дня, - 2100, нормальная продолжительность смены – 8 часов, число рабочих с сокращенным на 1 час рабочим днем – 100, число праздничных дней с сокращенным на 1 час рабочим днем – 9. общее число рабочих – 2200, эффективный фонд времени одного рабочего – 207 дней.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №1158 (показатели использования фондов рабочего времени)Администратор 03.10.2016 23:04
Имеются следующие данные по предприятию за 2002 год:
1. Среднесписочное число работников (всего) – 1000 чел.
2. Отработано работниками – 214200 чел.-дней.
3. Целодневные простои – 40 чел.-дней.
4. Неявки на работу – 15760 чел.-дней.
5. Ежегодные отпуска – 22000 чел.-дней.
5. Праздничные и выходные дни – 113000 чел.-дней.
Определить:
1) коэффициент использования календарного фонда рабочего времени;
2) коэффициент использования табельного фонда времени;
3) коэффициент использования максимально возможного фонда времени.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи