Взаимоотношение осужденных и персонала исправительных учреждений

Реферат, 29 страниц, 23 источника.

Структура работы

  • Введение
  • 1. Общая характеристика нормативной базы организации взаимоотношения осужденных и персонала исправительных учреждений
  • 2. Организация взаимоотношений осужденных и персонала исправительных учреждений
  • 3. Эмпирическое исследование особенностей организации взаимоотношений осужденных и персонала исправительных учреждений
  • 4. Субъектно-соучаствующий подход как современная тенденция организации взаимоотношения осужденных и персонала исправительных учреждений
  • Заключение
  • Список использованных источников

Фрагменты работы

Введение

Актуальность темы. Приоритетной задачей уголовно-исполнительной системы (УИС) России является обеспечение охраны прав, свобод и законных интересов осужденных к лишению свободы лиц и лиц, содержащихся под стражей, обеспечение правопорядка и законности в учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, и в следственных изоляторах, обеспечение безопасности исправительного (пенитенциарного) учреждения.

Ежедневно сотрудники исправительных учреждений (ИУ), при выполнении служебных обязанностей непосредственно взаимодействующие с осужденными, определяют в итоге социально-психологический характер взаимоотношений, складывающихся в УИС страны. Численность таких сотрудников в настоящее время составляет до 60% от всего штатного состава сотрудников Федеральной службы исполнения наказаний Российской Федерации (ФСИН России).

В научных публикациях отмечается, что по мере развития УИС «…возросли требования к уровню профессионализма ее сотрудников. Обязанности персонала выходят за рамки пережитых шаблонов и учитывают необходимость содействия возвращению осужденных в общество по отбытию срока заключения, включающего программу воспитательного воздействия и помощи. Персонал должен отвечать высоким профессиональным и личностным требованиям… Предстоит серьезная работа по созданию сотрудника пенитенциарных учреждений новой формации с учетом условий работы в коллективе осужденных, имеющих твердые преступные установки».

В этой связи весьма актуальными становятся вопросы правильной организации взаимоотношений осужденных и персонала УИС.

Объектом изучения выступает функционирование уголовно-исполнительной системы, предметом изучения является организация взаимоотношений осужденных и персонала исправительных учреждений.

Целью контрольной работы является изучение особенностей взаимоотношений осужденных и персонала исправительных учреждений. Для достижения этой цели в работе поставлены и решены следующие задачи:

  • представить характеристику нормативной базы организации взаимоотношений осужденных и персонала исправительных учреждений;
  • выявить особенности организации взаимоотношений осужденных и персонала исправительных учреждений;
  • раскрыть современные тенденции совершенствования организации взаимоотношений осужденных и персонала исправительных учреждений.

Данная работа получила оценку «отлично».

Индивидуальный номер работы – 95-77.

Rambler's Top100