Задачи по нормированию труда. Часть 08 (рабочее время)

Решение задачи:

Календарный фонд рабочего времени – это время, которое могли бы отработать все работники, работая все календарные дни. Календарный фонд рабочего времени в человеко-днях может быть рассчитан двумя путем суммирования фактически отработанного и неотработанного по всем причинам рабочего времени:

КФ=48960+41370+31350+32+2480+1450+926+
+320+50+20+52060=179018 чел.-дней.

Табельный фонд рабочего времени – это время, которое могли бы отработать все работники, работая все рабочие дни. Табельный фонд рабочего времени может быть рассчитан путем вычитания из календарного фонда числа человеко-дней праздничных и выходных:

ТФ=179019-52060=126958 чел.-дней.

Максимально возможный фонд рабочего времени (располагаемый фонд рабочего времени) – это потенциальное время, которое может быть отработано с учетом трудового законодательства. Максимально возможный фонд рабочего времени рассчитывается путем вычитания числа человеко-дней очередных отпусков из табельного фонда:

МФ=126958-2480=124478 чел.-дней.

Фактически отработанное время в течение 3-х смен составляет:

ФФ=48960+41370+31350=121680 чел.-дней.

Неявки по уважительной причине:

Нув=1450+926+320+50=2746 чел.-дней.

Подробное решение задачи представлено в ролике

Обновить  

 
# Задача №8336 (структура рабочего времени) — Администратор 20.08.2021 16:13
Составьте структуру рабочего времени токаря по нижеприведенным данным и сделайте ее анализ:
1) продолжительность рабочего дня – 8 ч (без обеденного перерыва);
2) число изготовленных за смену деталей – 40 шт.;
3) размер партии деталей – 10 шт.;
4) время на отдых и личные надобности – 5% рабочего времени;
5) время работы по выполнению другого производственного задания – 30 мин.;
6) подготовительно-заключите льное время – 20 мин.;
7) время на замену инструмента – 5 мин.;
8) число замен инструмента – 4;
9) дополнительное время на обслуживание токарем рабочего места – 25 мин;
10) время основной работы (штучное) – 7 мин./шт.;
11) вспомогательное время – 55 мин. на программу;
12) время простаивания токаря по организационно-технически м причинам (погрузка партии деталей в межцеховое транспортное средство) – 5 мин на одну партию деталей;
13) время замены отказавшего узла станка – 5 мин.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №7137 (оценка эффективности использования рабочего времени) — Администратор 06.07.2020 12:48
На основании данных индивидуальной ФРВ получены следующие данные: Тпз=14 мин., Топер=350 мин., Тобс=16 мин., Тотл=18 мин., Тпот=54 мин., Тнтд=28 мин. Составить нормативный баланс рабочего времени, если норматив Тпз=12 мин. за смену, Тотл=5% времени оперативного, Тобс=5% времени оперативного. Определить коэффициент использования рабочего времени, коэффициенты потерь по вине рабочего и в результате нарушения нормального хода технологического процесса. Рассчитать возможный рост производительности труда при полном устранении всех потерь.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №7136 (оценка эффективности использования рабочего времени) — Администратор 06.07.2020 12:48
Обработать фактический баланс рабочего времени за 8-часовую смену: Тпз=25 мин., Топер=360 мин., Тобс=32 мин., Тотл=30 мин., Тпот=18 мин., Тнтд=15 мин. Рассчитать эффективность использования рабочего времени. Рассчитать максимально возможное повышение производительности труда при устранении всех потерь и лишних (сверхнормативных) затрат времени, если нормативы установлены следующие: Тпз – 12 мин. на смену, Тотл – 8% от Топер и Тобс – 7% от Топер.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №7135 (оценка эффективности использования рабочего времени) — Администратор 06.07.2020 12:47
По результатам фотографии рабочего времени оцените эффективность использования рабочего времени, а также определите возможный прирост. При этом норматив подготовительно-заключите льного времени составляет 20 минут в смену, на отдых и личные надобности – 5%, на обслуживание рабочего места – 5% оперативного времени. Рабочее время выглядит следующим образом: Тпз – 30 мин., Топер – 364, Тобс – 20 мин., Тотл – 28, Тпот – 20, Тнтд – 8 мин., непроизводительные затраты – 10 мин. Итого – 480 мин.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №7134 (оценка эффективности использования рабочего времени) — Администратор 06.07.2020 12:47
По балансу времени, который получен в результате фотографии рабочего времени, определить коэффициенты потерь от организационно-технически х недочетов и от нарушений трудовой дисциплины, найти потенциальное повышение производительности труда, если норматив времени на отдых и личные надобности 8% оперативного времени, Тобс 8% от Топер, а Тпз – 15 мин. Результаты ФРВ: Тпз – 25 мин., Топер – 356, Тобс – 34, Тотл – 35, Тпот – 20, Тнтд=10 мин. Итого – 480 мин.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №6629 (баланс рабочего времени) — Администратор 29.06.2019 21:57
Обработать фактический баланс рабочего времени за 8-часовую смену: Тпз – 30 мин.; Топ – 364 мин., Торм – 20 мин, Тотл – 28 мин., Тпот – 20 мин., Тнтд – 8 мин., непроизводительные затраты – 10 мин. Рассчитать максимально возможное повышение производительности труда при устранении всех потерь и лишних (сверхнормативных) затрат времени, если нормативы установлены следующие Тпз – 12 мин. на смену; Торм – 8% от Топ и Тотл – 2% от Топ.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 
 
# Задача №2620 (аудит использования рабочего времени) — Администратор 21.11.2016 20:05
Среднесписочная численность работников предприятия за отчетный год составила 1000 человек. Предприятие работает по пятидневной рабочей неделе.
Показатели:
1. Праздничные и выходные дни составили 111000 чел. дней.
2. Дни очередного отпуска – 18000 чел.-дней.
3. Отпуска по беременности и родам – 36000 чел.-дней.
4. Отпуска по учебе – 3000 чел.-дней.
5. Неявки по болезни – 5000 чел.-дней.
6. Другие неявки, разрешенные законом – 1000 чел.-дней.
7. Неявки с разрешения администрации – 2700 чел.-дней.
Определить критериальные показатели, характеризирующие эффективность использования ресурсов рабочего времени предприятия (в т.ч. удельный вес полезного ФРВ в номинальном ФРВ, процент потерь рабочего времени, показатель абсентеизма и пр.).
Провести аудиторский анализ эффективности использования рабочего времени. Для этого:
1) рассчитать использование ресурсов рабочего времени в среднем на одного работника;
2) определить структуру ресурсов рабочего времени в % к календарному фонду времени работников;
Прогулы – 200 чел.-дней.
Исходные и расчетные данные представить в виде таблицы.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
 

Информация для заказа задач, которые отсутствуют в нашей базе готовых решений,
всегда в закрепленном материале на странице нашего сообщества Задачи по экономическим дисциплинам.