Задачи по управлению персоналом. Часть 03 (оплата труда)
Задача №35 (расчет заработной платы)
Месячный оклад начальника отдела кадров фирмы составляет 1800 ден. ед. Рассчитать сумму его заработной платы за текущий месяц, если из 23 рабочих дней по графику от отработал 20 дней: 3 дня исполнял государственные обязанности с сохранением средней заработной платы. Размер премии из фонда материального поощрения в текущем месяце – 30% оклада, в прошлом месяце было 22 рабочих дня по графику, размер премии составляет 25% оклада.
Решение задачи:
Рассчитываем дневную заработную плату за текущий месяц:
1800/23=78,26 ден. ед.
Рассчитываем заработную плату за 20 отработанных дней текущего месяца:
78,26*20=1565,20 ден. ед.
Рассчитываем дневную заработную плату за прошлый месяц:
1800/22=81,82 ден. ед.
Рассчитываем заработную плату за 3 дня, когда работник осуществлял государственные обязанности:
3*81,82=245,46 ден. ед.
Рассчитываем заработную плату за текущий месяц с премией:
(1562,20+245,46)*1,3=2349,96 ден. ед.
Обновить
39 рабочих участка, из которых 9 чел. имеют 2 разряд; 11 чел. – 3 разряд; 7 чел. – 4 разряд и 12 чел. – 5 разряд.
С=сумма(Сi*Чi)/Чобщ,
где Сi – средняя тарифная ставка оплаты труда рабочих (работ), относящихся к i-му разряду;
Чi – численность рабочих, имеющих i-й разряд;
Чобщ – общая численность рабочих.
Для решения задачи используем данные следующей таблицы:
2-му разряду соответствует тарифная ставка 40,95 руб., 3-му разряду – 50,47 руб., 4-му разряду – 60,14 руб., 5-му разряду – 70,00 руб.
Осуществляем расчет:
С=(40,95*9+50,47*11+60,14*7+70,00*12)/39=56,02 руб./час.
Таким образом, средняя тарифная ставка группы рабочих составляет 56,02 руб./час.
Рс=Рм+(Кс-Км)/(Кб-Км),
где Рс – средний тарифный разряд рабочих (работ);
Рм – меньший тарифный разряд рабочих (работ);
Кс – средний тарифный коэффициент;
Км – меньший тарифный коэффициент;
Кб – больший тарифный коэффициент.
Для решения задачи используем данные следующей таблицы:
Значение среднего тарифного коэффициента 1,64 находится между значениями 1,531 (5-й разряд) и 1,800 (6-й разряд). Используя эти значения, рассчитываем средний тарифный разряд:
Рс=5+(1,640-1,531)/(1,800-1,640)=5,68.
Таким образом, средний тарифный разряд равен 5,68.
Кс=сумма(Кi*Чi)/Чобщ,
где Кi – тарифный коэффициент i-го разряда рабочих;
Чi – численность рабочих, имеющих i-й разряд;
Чобщ – общая численность рабочих.
Для решения задачи используем данные следующей таблицы:
2-му разряду соответствует тарифный коэффициент 1,088;
3-му разряду – 1,204;
4-му разряду – 1,350;
5-му разряду – 1,531.
Кс=(1,088*10+1,204*12+1,350*17+1,531*13)/52=1,311.
Таким образом, средний тарифный разряд группы рабочих составляет 1,311.
Рассчитайте заработок рабочего за месяц:
а) при простой повременной системе оплаты труда;
б) повременно-премиальной системе оплаты труда (премия составляет 10% от тарифа);
в) прямой сдельной оплате труда (расценка за одну деталь – 72 руб.);
г) сдельно-премиальной системе оплаты труда (премия – 0,5% от сдельного заработка за каждый процент превышения нормы выработки);
д) сдельно-прогрессивной системе оплаты труда (повышающий коэффициент – 1,8).
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
Таблица – Затраты на оплату труда по цеху за месяц
В цехе выпускаются 3 вида продукции.
Объемы выпуска за месяц:
- изделий «А» - Х=3490 шт., норма трудоемкости 2,5 ч. / шт.
- изделий «Б» - У=2675 шт., норма трудоемкости 1,2 ч. / шт.
- изделий «В» - Z=2160 шт., норма трудоемкости 1,6 ч. / шт.
Режим работы 1 смена, 8 часов, 21 рабочий день. Время за смену используется на 80%.
Численность вспомогательных рабочих в цехе рассчитывается в размере 40% от основных.
Так же в состав персонала цеха входят:
- начальник цеха – 1 чел.;
- зам. начальника цеха – 2 чел.;
- экономист цеха – 1 чел.;
- энергетик цеха – 1 чел.;
- нормировщицы – 4 чел.;
- уборщица – 2 чел.;
- охранники – 4 чел.;
- секретарь – 1 чел.
Средняя ЧТС основных рабочих на планируется в размере 105 руб., вспомогательных – 65 руб.
Плановый месячный оклад:
- начальник цеха – 28 000 руб.;
- зам. начальника цеха – 22 000 руб.;
- экономист цеха – 12 000 руб.;
- энергетик цеха – 12 000 руб.;
- нормировщицы – 7 000 руб.;
- уборщица – 4 500 руб.;
- охранники – 8 000 руб.;
- секретарь – 5 000 руб.
Дополнительная заработная плата рассчитывается в размере 12% от основной, плановая премия начисляется в размере 30%, начисления на заработную плату 30%.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
1. Кроме того, каждому члену бригады предусмотрена премия в размере 15% от начисленной заработной платы, если он отработал не менее 20 смен, и 25% - если более 23.
2. Определить заработную плату каждого члена бригады, учитывая, что налог на доходы с физических лиц составляет 13%.
3. Отформатировать таблицу.
4. Заработную плату каждого члена бригады отобразить в виде диаграммы, поместив ее на отдельном листе.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи