Заработная плата в рыночной экономике

Курсовая работа, 40 страниц, 38 источников, 3 таблицы, 1 рисунок, 1 приложение.

Структура работы

  • Введение
  • 1. Заработная плата как экономическая категория
  • 2. Подходы к пониманию сущности заработной платы
  • 3. Функции заработной платы
  • 4. Заработная плата как индикатор состояния экономики
  • Заключение
  • Список использованных источников
  • Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций по видам экономической деятельности

Фрагменты работы

Введение

В течение всего периода своего развития человечество изыскивало самые разнообразные источники к существованию. При переходе от одной экономической формации к другой источники доходов принимали различные формы. Указанные аспекты практически всегда являлись предметом споров, дискуссий, а иногда они становились серьезным поводом для активных выступлений населения. Один из таких видов доходов - заработная плата – выступает весьма сложным экономическим явлением, отражающим взаимодействие множества экономических процессов. С одной стороны, зарплата является элементом издержек производства для работодателя, который стремится их снизить в расчете на единицу продукции, с другой стороны – доходом для работника, который стремится ее максимально увеличить [6, с. 32]. Такие особенности зарплаты, сила которых определяется рядом экономических и социально-политических факторов, влияют на ее уровень, структуру и динамику.

Основываясь на неоклассической экономической теории, предприниматели практически единодушно утверждают, что всякое повышение заработной платы ведет к повышению стоимости продукции, что неминуемо влечет за собой сокращение в той или иной степени производства с целью, как минимум, сохранить прежнюю норму прибыли. Следовательно, повышение зарплаты трактуется как основной ограничитель роста прибыли [9, с. 86]. Существует и наиболее современная точка зрения, основанная на трудах известного американского ученого М. Портера, в соответствии с которой политические решения, направленные на замедление роста заработной платы, часто оказываются ошибочными. Повышение зарплаты, идущее «в ногу» с динамикой производительности труда или слегка опережающее его, является оправданным. Это создает позитивные стимулы к поиску наиболее передовых источников конкурентных преимуществ. Рост заработной платы ведет помимо прочего к повышению покупательной способности населения.

Общепринятым является тезис, что в условиях рыночной экономики организация оплаты труда на предприятиях должна строиться на следующих принципах: учет и контроль минимального размера оплаты труда, соответствующего прожиточному минимуму; обеспечение социальной защищенности работников независимо от формы собственности предприятий, на которых они трудоустроены; обеспечение плановой индексации оплаты труда в соответствии с темпами роста инфляции; материальное поощрение высокого качества труда, продукции и услуг и пр. В условиях современного финансово-экономического кризиса данные принципы зачастую являются невыполнимыми, что делает актуальными научные изыскания в рассматриваемой сфере. Следовательно, значение заработной платы в условиях рыночной экономики позволяет сделать вывод об актуальности темы настоящей курсовой работы.

Объектом изучения в курсовой работе является заработной плата как многоаспектная категория современной рыночной экономики. Предметом изучения выступают подходы к определению сущности заработной платы.

Целью курсовой работы является изучение сущности заработной платы в современной рыночной экономике. Для достижения этой цели в работе поставлены и решены следующие задачи:

  • охарактеризовать заработную плату как экономическую категорию;
  • раскрыть подходы к пониманию сущности заработной платы с точки зрения различных экономических теорий;
  • проанализировать функции заработной платы;
  • представить сущность заработной платы как индикатора состояния экономики.

Данная работа получила оценку «отлично».

Индивидуальный номер работы – 95-60.

Rambler's Top100