Задачи по экономической теории

Задача №86 (расчет повременной заработной платы)

Продолжительность рабочего дня – 8 часов, цена 1 часа труда – 48 ден. ед. Определите повременную заработную плату и ее изменение, если: цена рабочего часа понизилась до 45 ден. ед. при неизменном рабочем дне; продолжительность рабочего времени увеличится на 1 час при той же цене часа труда. Какова зависимость между повременной заработной платой и ценой труда?

Решение задачи см. ниже

Рекомендуемые задачи по дисциплине

Решение задачи:

При понижении цены часа труда с 48 ден. ед. до 45 ден. ед. повременная заработная плата сократилась с 384 ден. ед. (48*8) до 360 ден. ед. (45*8).

С увеличением продолжительности рабочего дня на 1 час повременная заработная плата увеличилась до 432 ден. ед. (48*9).

Результаты расчетов указывают на зависимость между повременной заработной платой и ценой 1 часа труда: при неизменной продолжительности рабочего дня повременная заработная плата прямо пропорциональна цене часа труда, при неизменной цене часа труда она прямо пропорциональна продолжительности рабочего дня.

Обновить  

 
# Задача №5031 (расчет заработной платы)Администратор 14.08.2017 18:57
Специализирован ная бригада ремонтников металлорежущего оборудования в количестве 10 человек одинаковой квалификации (тарифная ставка 94 руб./ч) оплачивается по повременно-прем иальной системе. Премия начисляется в размере 35% от тарифной заработной платы всей бригады, при условии отсутствия простоев у основных производственны х рабочих в ожидании обслуживания или ремонта оборудования. Нормативная численность бригады 11 чел. Требуется:
1. Начислить коллективную заработную плату бригаде, включая оплату по тарифу, премию и надбавку (приработок) за выполнение работ меньшей численностью (с учетом отсутствующего рабочего). Нормативное время работы 22 дня/мес. За указанный период простоев основных рабочих не было. Исходные данные для расчета по вариантам приведены в таблице:

2. Рассчитать сумму заработка каждого члена бригады при условии, что она состоит из тарифной части и дополнительной. Дополнительная часть включает стимулирующую выплату (премию и надбавку за отсутствующего рабочего) и распределяется пропорционально тарифной части заработной платы каждого рабочего-ремонтника.
3. Ответить на вопрос: как изменится размер заработка каждого рабочего, если в систему распределения коллективной стимулирующей выплаты включить КТУ? Принять для всех вариантов, что КТУ первого, четвертого и десятого рабочего равен 0,8, пятого и шестого – 1,3, а у остальных КТУ равен единице.
Решение задачи
Ответить
 
 
# Задача №4835 (расчет заработной платы)Администратор 09.08.2017 21:00
Рассчитайте месячный заработок рабочего по сдельно-премиал ьной системе оплаты труда, если научно обоснованная норма времени равна 0,8 часа, расценка на единицу работы – 9,5 руб. Сдано за месяц 272 изделия, за выполнение научно обоснованных норм выработки предусматривает ся премия в размере 7,5% сдельного простого заработка, а за каждый процент превышения норм – 1% простого сдельного заработка. Отработано 25 рабочих смен по 8 часов.
Решение задачи
Ответить
 
 
# Задача №4503 (расчет заработной платы)Администратор 02.08.2017 18:40
Начислить заработную плату работнику станции по условиям таблицы:

Минимальная оплата труда в отрасли берется по факту на момент расчета.
Решение задачи
Ответить
 
 
# Фрагмент решения задачи №4503Администратор 22.08.2017 17:00 Ответить
 
 
# Задача №4175 (расчет заработной платы)Администратор 22.07.2017 09:25
Заработная плата рабочего за плановый объем выполненной работы составляет 5000 руб. Рабочий сдельщик выполнил плановое задание на 120%. На предприятии предусмотрено премирование за каждый процент перевыполнения плана в размере 1% премии. Сдельная расценка за единицу продукции установлена в размере 50 руб. Определите общий заработок работника за месяц, рассчитанный по сдельно-премиал ьной системе.
Решение задачи
Ответить
 
Rambler's Top100