Задачи по статистике

Задача №568 (построение баланса рабочего времени)

Имеются следующие данные об использовании рабочего времени рабочих за II квартал, чел.-дней:

Отработано в смене:  
первой 48960
второй 41370
третьей 31350
Целодневные простои во всех сменах 32
Неявки во всех сменах:  
в связи с очередными отпусками 2480
в связи с родами 1450
по болезни 926
в связи с выполнением государственных обязанностей 320
с разрешения администрации 50
прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины 20
праздничные и выходные 52060
Отработано всеми рабочими, чел.-час 904700
Средняя установленная продолжительность:  
рабочего дня, час 8,0
рабочего квартала, дней 64

Постройте баланс рабочего времени и определите:

  1. Среднее списочное число рабочих.
  2. Относительные показатели структуры максимально возможного фонда, в %.
  3. Коэффициенты использования рабочего времени:
    • по числу дней работы на одного списочного рабочего;
    • по продолжительности рабочего дня;
    • интегральный.
  4. Коэффициенты сменности и использования сменного режима.

Решение задачи см. ниже

Рекомендуемые задачи по дисциплине

Решение задачи:

Календарный фонд рабочего времени – это время, которое могли бы отработать все работники, работая все календарные дни. Календарный фонд рабочего времени в человеко-днях может быть рассчитан двумя путем суммирования фактически отработанного и неотработанного по всем причинам рабочего времени:

КФ=48960+41370+31350+32+2480+1450+926+
+320+50+20+52060=179018 чел.-дней.

Табельный фонд рабочего времени – это время, которое могли бы отработать все работники, работая все рабочие дни. Табельный фонд рабочего времени может быть рассчитан путем вычитания из календарного фонда числа человеко-дней праздничных и выходных:

ТФ=179019-52060=126958 чел.-дней.

Максимально возможный фонд рабочего времени (располагаемый фонд рабочего времени) – это потенциальное время, которое может быть отработано с учетом трудового законодательства. Максимально возможный фонд рабочего времени рассчитывается путем вычитания числа человеко-дней очередных отпусков из табельного фонда:

МФ=126958-2480=124478 чел.-дней.

Фактически отработанное время в течение 3-х смен составляет:

ФФ=48960+41370+31350=121680 чел.-дней.

Неявки по уважительной причине:

Нув=1450+926+320+50=2746 чел.-дней.

Подробное решение задачи представлено в ролике

Не нашли необходимую Вам задачу?
Можно воспользоваться ПОИСКОМ или попросить ПОМОЩИ



Форма заказа решения задачи
Решение любой из задач, размещенных ниже, Вы можете получить за 50 рублей.
Мы гарантируем, что Вы получите правильное, максимально подробное решение.
При возникновении у Вас вопросов мы обязуемся на них ответить.     Узнать подробности

Обновить  

 
# Задача №4980 (расчет фондов рабочего времени)Администратор 14.08.2017 18:37
Календарный фонд рабочего времени в плановом году составляет 365 дней. Количество выходных дней – 52, суббот – 51, праздничных дней, не совпадающих с выходными, – 7. Средняя продолжительнос ть очередных и дополнительных отпусков в расчете на одного рабочего составляет в условиях пятидневной недели 22 дня, а средняя продолжительнос ть отпусков по учебе – 2 дня, невыходы в связи с выполнением государственных обязанностей – 0,2 дня, по болезни – 5,8 дней, из-за нарушения трудовой дисциплины – 8,2 дней, в связи с беременностью и родами – 3,2 дня.
Определите номинальный и эффективный фонд рабочего времени.
Решение задачи
Ответить
 
 
# Фрагмент решения задачи №4980Администратор 01.09.2017 10:13 Ответить
 
 
# Задача №2620 (аудит использования рабочего времени)Администратор 21.11.2016 20:05
Среднесписочная численность работников предприятия за отчетный год составила 1000 человек. Предприятие работает по пятидневной рабочей неделе.
Показатели:
1. Праздничные и выходные дни составили 111000 чел. дней.
2. Дни очередного отпуска – 18000 чел.-дней.
3. Отпуска по беременности и родам – 36000 чел.-дней.
4. Отпуска по учебе – 3000 чел.-дней.
5. Неявки по болезни – 5000 чел.-дней.
6. Другие неявки, разрешенные законом – 1000 чел.-дней.
7. Неявки с разрешения администрации – 2700 чел.-дней.
Определить критериальные показатели, характеризирующ ие эффективность использования ресурсов рабочего времени предприятия (в т.ч. удельный вес полезного ФРВ в номинальном ФРВ, процент потерь рабочего времени, показатель абсентеизма и пр.).
Провести аудиторский анализ эффективности использования рабочего времени. Для этого:
1) рассчитать использование ресурсов рабочего времени в среднем на одного работника;
2) определить структуру ресурсов рабочего времени в % к календарному фонду времени работников;
Прогулы – 200 чел.-дней.
Исходные и расчетные данные представить в виде таблицы.
Решение задачи
Ответить
 
 
# Фрагменты решения задачи №2620Администратор 22.03.2017 14:26


Ответить
 

Не нашли необходимую Вам задачу?
Можно воспользоваться ПОИСКОМ или попросить ПОМОЩИ

Rambler's Top100