Задачи по статистике

Задача №568 (построение баланса рабочего времени)

Имеются следующие данные об использовании рабочего времени рабочих за II квартал, чел.-дней:

Отработано в смене:  
первой 48960
второй 41370
третьей 31350
Целодневные простои во всех сменах 32
Неявки во всех сменах:  
в связи с очередными отпусками 2480
в связи с родами 1450
по болезни 926
в связи с выполнением государственных обязанностей 320
с разрешения администрации 50
прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины 20
праздничные и выходные 52060
Отработано всеми рабочими, чел.-час 904700
Средняя установленная продолжительность:  
рабочего дня, час 8,0
рабочего квартала, дней 64

Постройте баланс рабочего времени и определите:

  1. Среднее списочное число рабочих.
  2. Относительные показатели структуры максимально возможного фонда, в %.
  3. Коэффициенты использования рабочего времени:
    • по числу дней работы на одного списочного рабочего;
    • по продолжительности рабочего дня;
    • интегральный.
  4. Коэффициенты сменности и использования сменного режима.

Рекомендуемые задачи по дисциплине

Решение задачи:

Календарный фонд рабочего времени – это время, которое могли бы отработать все работники, работая все календарные дни. Календарный фонд рабочего времени в человеко-днях может быть рассчитан двумя путем суммирования фактически отработанного и неотработанного по всем причинам рабочего времени:

КФ=48960+41370+31350+32+2480+1450+926+
+320+50+20+52060=179018 чел.-дней.

Табельный фонд рабочего времени – это время, которое могли бы отработать все работники, работая все рабочие дни. Табельный фонд рабочего времени может быть рассчитан путем вычитания из календарного фонда числа человеко-дней праздничных и выходных:

ТФ=179019-52060=126958 чел.-дней.

Максимально возможный фонд рабочего времени (располагаемый фонд рабочего времени) – это потенциальное время, которое может быть отработано с учетом трудового законодательства. Максимально возможный фонд рабочего времени рассчитывается путем вычитания числа человеко-дней очередных отпусков из табельного фонда:

МФ=126958-2480=124478 чел.-дней.

Фактически отработанное время в течение 3-х смен составляет:

ФФ=48960+41370+31350=121680 чел.-дней.

Неявки по уважительной причине:

Нув=1450+926+320+50=2746 чел.-дней.

Подробное решение задачи представлено в ролике

Обновить  

 
# Задача №7137 (оценка эффективности использования рабочего времени)Администратор 06.07.2020 12:48
На основании данных индивидуальной ФРВ получены следующие данные: Тпз=14 мин., Топер=350 мин., Тобс=16 мин., Тотл=18 мин., Тпот=54 мин., Тнтд=28 мин. Составить нормативный баланс рабочего времени, если норматив Тпз=12 мин. за смену, Тотл=5% времени оперативного, Тобс=5% времени оперативного. Определить коэффициент использования рабочего времени, коэффициенты потерь по вине рабочего и в результате нарушения нормального хода технологического процесса. Рассчитать возможный рост производительности труда при полном устранении всех потерь.
Решение задачи
 
 
# Фрагмент решения задачи №7137Администратор 13.07.2020 10:32
 
 
# Задача №7136 (оценка эффективности использования рабочего времени)Администратор 06.07.2020 12:48
Обработать фактический баланс рабочего времени за 8-часовую смену: Тпз=25 мин., Топер=360 мин., Тобс=32 мин., Тотл=30 мин., Тпот=18 мин., Тнтд=15 мин. Рассчитать эффективность использования рабочего времени. Рассчитать максимально возможное повышение производительности труда при устранении всех потерь и лишних (сверхнормативных) затрат времени, если нормативы установлены следующие: Тпз – 12 мин. на смену, Тотл – 8% от Топер и Тобс – 7% от Топер.
Решение задачи
 
 
# Фрагмент решения задачи №7136Администратор 12.07.2020 23:42
 
 
# Задача №7135 (оценка эффективности использования рабочего времени)Администратор 06.07.2020 12:47
По результатам фотографии рабочего времени оцените эффективность использования рабочего времени, а также определите возможный прирост. При этом норматив подготовительно-заключите льного времени составляет 20 минут в смену, на отдых и личные надобности – 5%, на обслуживание рабочего места – 5% оперативного времени. Рабочее время выглядит следующим образом: Тпз – 30 мин., Топер – 364, Тобс – 20 мин., Тотл – 28, Тпот – 20, Тнтд – 8 мин., непроизводительные затраты – 10 мин. Итого – 480 мин.
Решение задачи
 
 
# Фрагмент решения задачи №7135Администратор 12.07.2020 23:41
 
 
# Задача №7134 (оценка эффективности использования рабочего времени)Администратор 06.07.2020 12:47
По балансу времени, который получен в результате фотографии рабочего времени, определить коэффициенты потерь от организационно-технически х недочетов и от нарушений трудовой дисциплины, найти потенциальное повышение производительности труда, если норматив времени на отдых и личные надобности 8% оперативного времени, Тобс 8% от Топер, а Тпз – 15 мин. Результаты ФРВ: Тпз – 25 мин., Топер – 356, Тобс – 34, Тотл – 35, Тпот – 20, Тнтд=10 мин. Итого – 480 мин.
Решение задачи
 
 
# Фрагмент решения задачи №7134Администратор 12.07.2020 23:40
 
 
# Задача №6629 (баланс рабочего времени)Администратор 29.06.2019 21:57
Обработать фактический баланс рабочего времени за 8-часовую смену: Тпз – 30 мин.; Топ – 364 мин., Торм – 20 мин, Тотл – 28 мин., Тпот – 20 мин., Тнтд – 8 мин., непроизводительные затраты – 10 мин. Рассчитать максимально возможное повышение производительности труда при устранении всех потерь и лишних (сверхнормативных) затрат времени, если нормативы установлены следующие Тпз – 12 мин. на смену; Торм – 8% от Топ и Тотл – 2% от Топ.
Решение задачи
 
 
# Фрагмент решения задачи №6629Администратор 05.07.2019 19:31
 
 
# Ответ для задачи №6629Администратор 14.11.2019 13:47
+16,76%
 
 
# Задача №4980 (расчет фондов рабочего времени)Администратор 14.08.2017 18:37
Календарный фонд рабочего времени в плановом году составляет 365 дней. Количество выходных дней – 52, суббот – 51, праздничных дней, не совпадающих с выходными, – 7. Средняя продолжительность очередных и дополнительных отпусков в расчете на одного рабочего составляет в условиях пятидневной недели 22 дня, а средняя продолжительность отпусков по учебе – 2 дня, невыходы в связи с выполнением государственных обязанностей – 0,2 дня, по болезни – 5,8 дней, из-за нарушения трудовой дисциплины – 8,2 дней, в связи с беременностью и родами – 3,2 дня.
Определите номинальный и эффективный фонд рабочего времени.
Решение задачи
 
 
# Фрагмент решения задачи №4980Администратор 01.09.2017 10:13
 
 
# Задача №2620 (аудит использования рабочего времени)Администратор 21.11.2016 20:05
Среднесписочная численность работников предприятия за отчетный год составила 1000 человек. Предприятие работает по пятидневной рабочей неделе.
Показатели:
1. Праздничные и выходные дни составили 111000 чел. дней.
2. Дни очередного отпуска – 18000 чел.-дней.
3. Отпуска по беременности и родам – 36000 чел.-дней.
4. Отпуска по учебе – 3000 чел.-дней.
5. Неявки по болезни – 5000 чел.-дней.
6. Другие неявки, разрешенные законом – 1000 чел.-дней.
7. Неявки с разрешения администрации – 2700 чел.-дней.
Определить критериальные показатели, характеризирующие эффективность использования ресурсов рабочего времени предприятия (в т.ч. удельный вес полезного ФРВ в номинальном ФРВ, процент потерь рабочего времени, показатель абсентеизма и пр.).
Провести аудиторский анализ эффективности использования рабочего времени. Для этого:
1) рассчитать использование ресурсов рабочего времени в среднем на одного работника;
2) определить структуру ресурсов рабочего времени в % к календарному фонду времени работников;
Прогулы – 200 чел.-дней.
Исходные и расчетные данные представить в виде таблицы.
Решение задачи
 
 
# Фрагменты решения задачи №2620Администратор 22.03.2017 14:26